Kreativita mýty
Trvalá mýty o tvorivosti a inovácie, popliesť, zlé postupy a zlé rozhodovanie. Niektoré z nich sú: 1. Kreativita vyžaduje Creative TypesWhile niektorí teoretici tvrdia, že sú kreativita znaky, ako je tolerancia k nejasnostiam a neznášanlivosti zhody, sú tieto tvrdenia kontroval tým, že znaky sú ťažké rozpoznať a nie sú stabilné, ani prenositeľné do všetkých situácií. Ďalej, motivácia je kľúčovým faktorom. Okrem toho, kreativita je poznávací proces, a teda meranie, ako je "vyzerá tvorivé" sú chudobní meradiel. Všetky výskumy ukazujú, že každý môže produkovať román, užitočné, pestrá, rôzne nápady a hľadá pre určité druhy prísť s nimi znižuje celkové cenné output.2. Peniaze je najlepšie odmenou je MotivatorMaterial synergické vonkajší stimul. To znamená, že je faktorom, ktorý zvyšuje vnútornú motiváciu, ale sama o sebe spôsobila najväčšie tvorivé úsilie a výstup? existuje najmenej šesť ďalších motivátory, ktoré sú rovnako hodnotné. Navyše, presnú vecné odmeny Veľmi pozitívne koreluje sa, že dostala prostredníctvom vzájomného groups.3. Čas Tlak pohony CreativityYes a nie. Existujú najmenej tri protichodné sily: a) Časový tlak zvyšuje tvorivý výkon. Tým, že núti nápad výroby, stanovenie cieľov a čiastkových termínov, väčší počet nápadov, ako keby sa vyrába "urobiť to najlepšie" prístup je vzatý. Táto akcia ťaží z pozitívy plodného produkcie a ostatné processes.b) Časový tlak môže byť non-synergické vonkajšie stimul. Znižuje mieru angažovanosti v úsilí a brzdí vnútorné motivation.c) Short-výraz časový tlak neumožňuje mysle zapojiť sa snaží na rôznych úrovniach kognitívneho. Neumožňuje bohaté myšlienky formulovať pomocou procesu incubation.4. Súťaže prekonáva CollaborationCompetition spôsobuje veľa ľudí na vypnutie a prináša mnoho negativ, ako sú základné a okrajových skupín, politikárčenie a obmedzovanie informácií. Spolupráca, na druhej strane umožňuje intelektuálne krížovej opeľovania, ktoré je surovinou pre dobré generation.5 nápad. Kreativita a inovácie môže byť použitá interchangeablyThe hľadiska tvorivosti a inovácie sú často zamieňať, ale oni sú v skutočnosti, oddelené a odlišné. Tvorba možno opísať ako Problém identifikácie a generovanie nápad, zatiaľ čo inovácie idea výber, rozvoj a komercializácie. Rozdiely sám povedie k mnohým závery. Medzi ne patrí aj skutočnosť, že: a) Kreativita a Lídri v oblasti inovácií vyžaduje aspoň šesť rôznych kompetencie (vrátane jedného holistický) začať aspoň Správa tvorivosti a inovácie (v skutočnosti, je potrebné oveľa viac). B) ako tvorivosti a inovácie vyžadujú rôzne štruktúry, procesy a zručnosti sets.c) Workshop sprostredkovatelia mali rozdeliť do odlišných častí sedenie a formulovať rámcov a postupov pre maximalizáciu výkonu v každom úroveň .************************************ Tieto a ďalšie témy sú zahrnuté do hĺbky v dizertačnej práci MBA Riadiť Tvorivosť a inovácie, ktoré možno zakúpiť v http://www.managing-creativity.com ************************************ Tie sú zadarmo reprodukovať tento článok, kým meno autora, webovú adresu a odkaz na dizertačnej MBA je retained.Kal biskup MBA Kal je konzultant manažmentu so sídlom v Londýne, UK. On bol konzultovaný v vizuálnych médií a softvéru a pre klientov, ako sú Toshiba a Transport for London. Viedol improvizácie, tvorivosť a inovácie, workshopy,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
