Mitos de la creatividad
Sostenido mitos sobre la creatividad y la innovación conducen a la confusión, la mala práctica y mala toma de decisiones. Algunos de ellos son: 1. La creatividad requiere TypesWhile Creative algunos teóricos afirman que hay creatividad rasgos como la tolerancia a la ambigüedad y la intolerancia a la conformidad, estas afirmaciones quedan contrarrestados por el hecho de que los rasgos son difíciles de identificar y no son estables ni transferibles a través de situaciones. Más lejos, la motivación es un factor crítico. Además, la creatividad es un proceso cognitivo y, por tanto las mediciones como "creativa se ve" puntos de referencia son pobres. Todas las investigaciones demuestran que todo el mundo puede producir novela, útil, variada y diversa de ideas y la búsqueda de ciertos tipos de encontrar con ellos reduce total valiosa output.2. El dinero es la mejor recompensa es un MotivatorMaterial sinérgicos motivación extrínseca. Esto significa que es un factor que aumenta la motivación intrínseca, pero no puede en sí mismo causa máximo esfuerzo creativo y la producción? hay al menos otros seis animadores que son tan valiosos. Además, el nivel exacto de la recompensa material se correlaciona muy positivamente a la recibida por los pares groups.3. Tiempo CreativityYes unidades de presión y no. Hay por lo menos tres fuerzas en conflicto: a) La presión del tiempo aumenta la producción creativa. Forzando idea producción, la fijación de metas y plazos incrementales, un mayor número de ideas que si se produce un "hacer lo mejor" sea el enfoque adoptado. Esta acción de los beneficios positivos de la prolífica producción y otros processes.b) La presión del tiempo no puede ser una motivación extrínseca-sinérgica. Reduce el nivel de participación en el esfuerzo e inhibe intrínseco motivation.c) a corto plazo de tiempo no permite a la mente participar en el esfuerzo cognitivo en distintos niveles. Que no permite la formulación de ideas ricos a través del proceso de incubation.4. Supera a la competencia CollaborationCompetition causa a muchas personas a cerrar y introduce muchos negativos, tales como los grupos central y periférica, la politiquería y la restricción de la información. Colaboración, por otra parte, permite que el intelectual que la polinización cruzada es la materia prima para la buena generation.5 idea. La creatividad y la innovación se pueden utilizar términos interchangeablyThe la creatividad y la innovación a menudo se utilizan indistintamente, pero son, de hecho, separados y distintos. Creación puede ser descrito como identificación de problemas y la generación de la idea, mientras que la innovación es idea de la selección, el desarrollo y la comercialización. Las distinciones por sí solo dar lugar a numerosas conclusiones. Entre ellos se encuentra el hecho de que: a) La creatividad y la Líderes de la innovación requieren un mínimo de seis competencias diferentes (incluido un holístico) para comenzar a gestionar incluso la creatividad y la innovación (en realidad, se necesitan muchos más). B) Tanto la creatividad y la innovación requieren diferentes estructuras, procesos y habilidades sets.c) Taller facilitadores deben dividirse en partes distintas sesiones y formular marcos y procesos para maximizar la producción en cada nivel .************************************ Estos y otros temas se tratan en profundidad en la tesis de MBA sobre la gestión de la Creatividad e Innovación, que se pueden adquirir en ************************************ http://www.managing-creativity.com Usted es libre de para reproducir este artículo, siempre y cuando el nombre del autor, dirección de Internet y conexiones a las tesis de MBA es retained.Kal Obispo Kal es un MBA consultor de gestión con sede en Londres, Reino Unido. Él ha consultado en los medios visuales de información y software y para clientes como Toshiba y Transporte para Londres. Ha liderado la mejora, la creatividad y la innovación de talleres,
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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