नौकरी के इंटरव्यू: इंटरव्यू पैनल के साथ सफल
इन दिनों, नौकरी के साक्षात्कार अक्सर तीन के एक पैनल से मिलकर बनता है, नियोक्ता के लिए छह interviewers.A "टीम के दृष्टिकोण" सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार खोजने के लिए किया जा सकता है लाभदायक है. प्रत्येक सदस्य कौशल का एक अलग सेट होता है, तुम अनुभव और टीम को निर्णय, और पेशेवरों बात कर सकते हैं और (बुरा) एक उम्मीदवार है कि अन्य interviewers साक्षात्कार miss.Panel सकता है के बारे में नौकरी seekers.In-on-एक साक्षात्कार के एक एक के लिए भी फायदेमंद हो सकता केवल सबसे अच्छा प्रभाव बनाने से कम एक गोली मार दी है. एक टीम के साक्षात्कार कर के साथ, अपनी मुश्किलों! बढ़ उदाहरण के लिए कहो कि साक्षात्कारकर्ता का नंबर 1 और अनजाने में अपने पिछले नियोक्ता के साथ एक बुरा अनुभव कर रहे हैं (या होशपूर्वक रखती है) है कि आप के खिलाफ, भले ही आप कुछ नहीं है क्या हुआ के साथ करना था. Interviewers 2, 3, नहीं, और 4 ऐसी कोई पूर्वाग्रह है और इसलिए अपनी favor.While पैनल साक्षात्कार में वोट बोलबाला अक्सर लग सकता है ज्यादा डरा देता पर एक-एक साक्षात्कार, यहाँ कुछ कदम आप अपने तनाव में आसानी के लिए और एक सफल outcome.1 सुनिश्चित कर सकते हैं. आराम करो. याद रखें कि अजनबियों के एक पैनल (एक बनाम) द्वारा सामना की जा रही के लिए बेहतर है you.2. मुस्कान. कमरे में वापस मुस्कान करेंगे में सब और तुम सब एक महान start.3 को दूर ले आता हूँ. प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता व्यक्तिगत नमस्कार. प्रत्येक व्यक्ति के साथ हाथ मिलाओ. दोहराएँ उनके जैसा कि आप सबको (शुरू की हैं नाम पसंद है अपने नाम सुना है, और तुम उन्हें याद करने में मदद) .4 होगा. हर कोई शामिल है जब सवालों का जवाब दे. चेहरा बना और जो व्यक्ति प्रश्न पूछते हैं के साथ नजर से संपर्क करें, लेकिन फिर हर किसी को अपनी आंख से संपर्क करें विस्तार कमरे में. तुम उन सब से बात कर रहे हैं, न सिर्फ व्यक्ति question.5 पूछा. उनके कार्ड जाओ. जाने से पहले, कमरे में प्रत्येक व्यक्ति से एक व्यापार कार्ड ले आओ. यह काम में आएगा जब वह है समय भेजने के अपने धन्यवादी नोट. (यदि वे कार्ड नहीं है, उनके नाम के लिए पूछना फिर अगर तुम उन्हें याद नहीं है, उन्हें संक्षेप में लिख देना. तुम मानव संसाधन व्यक्ति या रिसेप्शनिस्ट बाद में अपने ईमेल या डाक पता पाने के लिए संपर्क कर सकते हैं.) 6. व्यक्तिगत धन्यवाद भेजें-तुम्हें नोट. तुरंत भेजने का धन्यवाद आप साक्षात्कार कक्ष के प्रत्येक सदस्य के लिए ध्यान दें, लेकिन बनाने के नोटों समान नहीं है. इसे बाहर कुछ उस व्यक्ति ने कहा कि ओर इशारा करते हुए कहा द्वारा या अधिक व्यक्तिगत बनाएँ. उदाहरण के लिए, "जब तुम मुझे अपने विपणन अनुभव के बारे में पूछा, मैं उल्लेख है कि एबीसी कंपनी में एक विपणन प्रतिनिधि के रूप में अपने तीन साल के अलावा, मैं भी कई विपणन पर ध्यान केंद्रित समूहों ने भाग लिया भूल गया जबकि XYZ कंपनी में काम करते. "याद रखें, एक साक्षात्कार के एक पैनल को न सिर्फ एक व्यक्ति के सामने चमक मौका है, लेकिन एक पूरी टीम! बोनी लोव लोकप्रिय नौकरी के लिए इंटरव्यू सफलता प्रणाली और मुफ्त के लेखक है जानकारी ezine पैक, "कैरियर जीवन टाइम्स." खोजें उन लोगों और अन्य शक्तिशाली कैरियर निर्माण संसाधनों और उसकी वेबसाइट पर सुझाव: http://www.Best-Interview-Strategies.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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