मालिक के प्रबंध के कॅरिअर के लिए आवश्यक है सफलता
अपने मालिक को अपने कैरियर के द्वारपाल है. जब तक आप अपने कैरियर में हर कदम पर उसके साथ एक सकारात्मक संबंध प्रबंधन आप अपने potential.Like की कमी है या नहीं यह भूल जाते हैं, वह पोर्टल है कभी नहीं कर सकते हैं जिसके माध्यम से आप संगठन और उसके संसाधनों के आराम के साथ कनेक्ट. अपने मालिक से एक जो तुम्हारे पदोन्नति के लिए साथ पारित कर सकते हैं, या फिर वे आपको अपने पटरियों में मर नहीं रोक सकता है. वह पहली बाधा तुम जाना चाहिए है पर और अधिक जिम्मेदारी और अधिक पैसा पाने के लिए. , CommonSenseAtWork.com.Bosses के प्रमुख Ramon Greenwood आपकी योजना और बजट को अपने अनुमोदन प्राप्त करना होगा, कहते हैं, संगठन चार्ट पर सार नहीं बक्से रहे हैं. मालिकों मानव हैं प्राणी, तुम से बहुत अलग नहीं है और किसी भी दिन me.On, मालिकों एक माता पिता जो सम्मान दिया जाता है, डर या मात्र सहन के रूप में प्रदर्शित कर सकते हैं. वे मतलब है, असुरक्षित दबंग हो सकता है, और अलग अंश में भी पागल हो. वे प्रतियोगियों और बाधाओं या वे समर्थक जो की मदद से आप अपने कैरियर के पहले हो सकते हैं. सकते हैं वे लोग जिनके साथ आप संघर्ष करना होगा, कि यदि आप अपनी क्षमताओं का और सीमा को बढ़ा रहे हैं ambitions.There सड़क के सात नियम है कि एक सकारात्मक मालिक रिश्ते को ले. (1) हैं पहला नियम एक विशेष रूप से एक कड़ी को स्वीकार: हर कोई एक मालिक है, है या नहीं यह पसंद है. धारणा की तरह कुछ उपलब्धियां हासिल गुरु रही. स्वीकार करने का अधिकार बाधाओं पर success.Managers रिपोर्ट के लिए आवश्यक के लिए विभाग के प्रमुख विशेषताओं के कई के साथ मूल रूप से है. उप राष्ट्रपति के कार्यकारी उप राष्ट्रपति के लिए जिम्मेदार हैं. राष्ट्रपति बोर्ड के चेयरमैन, जो निर्देशक जो शेयरधारकों को रिपोर्ट करने के लिए रिपोर्ट करने के लिए रिपोर्ट. "माँ और पॉप" चल जल्दी पड़ोस की दुकान बाजार दुनिया में सबसे कठिन मालिक, उनके customers.Many के कुछ है साल पहले एक डैनिश साबित zoologists कि barnyard मुर्गियों में एक मजबूत पदानुक्रम की वास्तविकता के भीतर काम करते हैं. वहाँ हमेशा एक शीर्ष चिकन. यह यार्ड में अन्य चिकन चुम्बन दिखाने के मालिक कौन कर सकता है. दूसरे स्तर चिकन निचले स्तर पर उन चुम्बन सकते हैं, और इतना "चोंच आदेश जाता है." (2) हमेशा पदानुक्रम सम्मान करते हैं. अतिरिक्त अपने मालिक और अपने अनुभव के सम्मान का प्रयास करें. तुम्हें पसंद नहीं है एक मालिक होने का विचार है. बस वास्तविकता पहचान. (3) को अपने मालिक बनाने के काम अपने बॉस की नजरों में अच्छे लगते हैं. काम यत्न से या उसे पाने के लिए उसे प्रोत्साहित किया. अवसर आपके लिए बनाया है जब आपके बॉस हो जाता है पदोन्नत. (4) कभी नहीं जाना, अपने मालिक को कभी आस पास. के साथ और उसके माध्यम से काम करना. तुम पर विश्वास कर सकते हैं और अपने मालिक को अक्षम सभी बड़े बड़े काम आप व्यवसाय के लिए कर सकते हैं एक अंधी गली. यह सच है, हो सकता है लेकिन तुम डाल अपने आप को अत्यधिक खतरे में अगर आप अपने बॉस दरकिनार चुनाव. पदानुक्रम रैंकों के पास ही इस तरह के उल्लंघन से रक्षा करेगा. यह ऐसा करने के लिए जीवित रहते हैं. चाहिए (5) जानते हैं कि मालिकों गलतियाँ करते हैं, भी है. जब आपका बॉस errs सब कुछ तुम कर सकते हो कर अपनी पीठ को कवर करने और मदद उसे वापस पटरी पर लाने के लिए. (6) एक कड़ाई से व्यावसायिक आधार पर अपने मालिक के साथ अपने संबंध रखें. कभी अपने मालिक के साथ दोस्ती पर भरोसा करते हैं. डायोजनीज, यूनानी दार्शनिक, इस मुद्दे पर कुछ अच्छी सलाह था: "एक आदमी अपने वरिष्ठ अधिकारियों के रूप में वह अपनी आग के साथ करता है, के पास भी नहीं, ऐसा न हो कि वह जल नहीं, बहुत दूर, ऐसा न हो कि वह रोक के साथ रहना चाहिए." (7) के संबंध का विकास आपसी अपने और अपने मालिक के बीच निर्भरता. आप के लिए उस पर निर्भर सहायता और समर्थन. वह कड़ी मेहनत और प्रतिभा के लिए आप पर निर्भर करता है कि उसे succeed.If मदद, के बाद सभी ने कहा और किया जाता है, तुम अभी भी हो साथ नहीं कर सकते अपने मालिक और मौजूदा पदानुक्रम के साथ, एक और संगठन में दूसरा स्थान प्राप्त करें. लेकिन याद रखना, जहाँ भी तुम जाओ, तुम हमेशा एक boss.Ramon Greenwood होगा अमेरिकन एक्सप्रेस के पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष, एक पेशेवर निदेशक, अमेरिकन एक्सप्रेस इंटरनेशनल, वित्तीय संस्थाओं और उपभोक्ता वस्तुओं कंपनियों, वरिष्ठ कैरियर काउंसेलर, http://CommonSenseAtWork.com; कारोबार की एक विस्तृत विविधता को सलाहकार, लेखक का कैसे काम तो काम की दुनिया करने के लिए आप और एक सिंडिकेटेड कॉलम, काम पर सामान्य ज्ञान.
Article Source: Messaggiamo.Com
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