Gestire il capo è essenziale per il successo della carriera
Il tuo capo è il custode della sua carriera. A meno che non siano in grado di gestire un rapporto positivo con lui ad ogni passo nella sua carriera è caduta a breve del vostro potential.Like o no, non dimenticare mai è il portale attraverso il quale si collega con il resto della organizzazione e delle sue risorse. Il tuo capo è quello che si può passare lungo per promozioni, o si può smettere di morti nelle vostre tracce. Egli è il primo ostacolo che si deve ottenere oltre ad avere più responsabilità e più soldi. I vostri piani e bilanci devono ottenere la sua approvazione, dice Ramon Greenwood, testa di CommonSenseAtWork.com.Bosses non sono astratti caselle organigrammi. Bosses sono umani esseri umani, non molto diverso da voi e me.On ogni giorno, boss può apparire come un genitore che è rispettato, temuto o appena tollerata. Essi possono essere significa, insicuro, prepotente e perfino matto in gradi diversi. Essi possono essere concorrenti e dei blocchi stradali, oppure possono essere abilitanti che vi aiuteranno a far progredire la sua carriera. Sono persone con cui si avrà dei conflitti, che è se si spingono ai limiti delle proprie capacità e ambitions.There sono sette regole della strada che ha portato ad un rapporto positivo capo. (1) La prima regola è particolarmente difficile accettare: ognuno ha un capo, piaccia o no. Pochi Achievers come la nozione di avere un maestro. Accettare l'autorità è sostanzialmente in contrasto con molti degli attributi necessari per success.Managers relazione ai capi dipartimento. Vice Presidenti sono responsabili per executive vice presidenti. Presidenti relazione al presidente del consiglio di amministrazione che si riferisce al rapporto che gli amministratori agli azionisti. "Mamma e Pop" esecuzione rapida quartiere-shop mercati sono alcuni dei boss più difficili del mondo, la loro customers.Many anni fa un danese zoologi dimostrato che anche i polli nel cortile di lavoro all'interno della realtà di una forte gerarchia. C'è sempre un inizio di pollo. Si può beccare altri pollo nel cortile per dimostrare che è capo. Il secondo livello di pollo può beccare quelli ai livelli inferiori, e così va la "gerarchia". (2) sempre rispettare la gerarchia. La massima attenzione a rispettare il tuo capo e la sua esperienza. Non è necessario, come l'idea di avere un padrone. Basta riconoscere la realtà. (3) I lavori per rendere il vostro capo a guardare bene gli occhi del suo capo. Lavora assiduamente per lui o lei promossa. Opportunità sono state create per voi quando il boss viene promosso. (4) Mai, mai andare attorno al capo. Lavorare con e per mezzo di lui. Si può credere di essere il vostro capo incompetente e un blocco a tutte le grandi cose che puoi fare per l'azienda. Questo può essere vero, ma si mette te in estremo pericolo, se si sceglie di aggirare il tuo capo. La gerarchia di serrare i ranghi per proteggere se stesso da tali violazioni. Lo deve fare per sopravvivere. (5) Per saperne di capi che fanno errori, troppo. Quando il tuo capo sbaglia fare tutto il possibile per coprire il suo retro e lo aiutano a rimettersi in pista. (6) Tenere i collegamenti con il tuo capo su una base strettamente professionale. Non contare su di amicizia con il capo. Diogene, il greco filosofo, ha qualche buon consiglio su questo punto: "Un uomo deve vivere con i suoi superiori, come lo fa con il suo fuoco, non troppo vicino, perché egli bruciare, non troppo lontano, perché egli congelare." (7) Elaborazione di un rapporto di reciproca dipendenza tra te e il tuo capo. È lui dipendono per il sostegno e l'approvazione. Egli dipende da voi per il duro lavoro e il talento che lo aiutano succeed.If, dopo tutto è detto e fatto, non è ancora possibile andare d'accordo con il capo e l'attuale gerarchia; trovare un'altra posizione in un altro organismo. Ma ricordate, dovunque tu vada, si avrà sempre un boss.Ramon Greenwood è ex senior VP di American Express, un professionale direttore, American Express internazionale, le istituzioni finanziarie e società di beni di consumo; Senior Carriera Consolatore, http://CommonSenseAtWork.com; consulente di una grande varietà di imprese, autore di Come Fare il mondo del lavoro lavoro per voi e un sindacato colonna, Common Sense At Work.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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