English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Het beheer van de baas is van essentieel belang om carrière succes

Career RSS Feed





Uw baas is de bewaker van je carrière. Tenzij u in staat bent voor het beheren van een positieve relatie met hem bij elke stap in uw carrière u tekortschieten van uw potential.Like het of niet, nooit vergeten hij is de portal waarmee u verbinding maakt met de rest van de organisatie en haar middelen. Uw baas is degene die kan u langs voor promoties, of hij kan stoppen je dood in je tracks. Hij is de eerste horde moet je krijgen naar meer verantwoordelijkheid en meer geld. Uw plannen en begrotingen moeten krijgen zijn goedkeuring, zegt Ramon Greenwood, hoofd van CommonSenseAtWork.com.Bosses zijn geen abstracte vakken op organigrammen. Bazen zijn menselijke wezens, niet veel anders dan u en me.On een bepaalde dag, bazen kan worden weergegeven als een ouder die wordt gerespecteerd, gevreesd of nauwelijks getolereerd. Ze kunnen betekenen, onzeker, dominante en zelfs gek in verschillende graden. Zij kan worden concurrenten en wegblokkades of zij kunnen worden randvoorwaarden die u zullen helpen om uw carrière. Het zijn mensen met wie u conflicten, dat wil zeggen, wanneer u duwen om de grenzen van je vaardigheden en ambitions.There zijn zeven regels van de weg die leidt tot een positieve relatie baas. (1) De eerste regel is een bijzonder moeilijk een te aanvaarden: iedereen heeft een baas, willen of niet. Weinig presteren als het begrip met een master. Het aanvaarden van gezag is in principe in strijd is met veel van de attributen die nodig zijn voor success.Managers verslag aan afdelingshoofden. Vice-voorzitters zijn verantwoordelijk voor het uitvoerend vice-voorzitters. Voorzitters verslag aan de voorzitters van de raad die rapporteren aan bestuurders die verslag aan de aandeelhouders. "Mam en Pop" draait buurt snel-shop markten hebben enkele van de moeilijkste bazen in de wereld, hun customers.Many jaar geleden een Deense zoologists bewezen dat zelfs in het boerenerf kippen werk binnen de realiteit van een sterke hiërarchie. Er is altijd een top kip. Het kan pikken andere kippen in de tuin laten zien wie de baas is. De tweede niveau kip kan pikken die op de lagere niveaus, en dus gaat de "pikorde." (2) Altijd de hiërarchie. Maak de extra inspanning te leveren om uw baas en zijn ervaring. U hoeft niet te willen het idee van een baas. Net erkennen de realiteit. (3) het werk om uw baas er goed uitzien in de ogen van zijn baas. Werken hard om hem of haar bevorderd. Kansen worden gecreëerd voor je wanneer je baas krijgt bevorderd. (4) Nooit, nooit om je baas. Werken met en via hem. Mogelijk bent u denkt dat uw baas te zijn incompetent en een wegversperring op alle grote dingen die je kan doen voor het bedrijf. Dat mag waar zijn, maar je jezelf in extreme gevaar als je kiest voor het omzeilen van je baas. De hiërarchie wordt gesloten gelederen zich te beschermen tegen dergelijke schendingen. Zij moet dit doen om te overleven. (5) weet dat bazen maken fouten, ook. Wanneer je baas errs alles doen wat je kunt om zijn achterkant en hem helpen om weer op de rails. (6) Houd je connecties met je baas op een strikt professionele basis. Vertrouw nooit op de vriendschap met je baas. Diogenes, de Griekse filosoof, had wat goed advies op dit punt: "Een man moet leven met zijn superieuren als hij doet met zijn vuur, niet te dicht, opdat hij branden, niet te ver weg, opdat hij de vriezer." (7) Ontwikkeling van een relatie van wederzijdse afhankelijkheid tussen uzelf en uw baas. Je afhankelijk van hem voor de steun en goedkeuring. Hij hangt af van u voor het harde werk en talent die hem helpen succeed.If, nadat alles is gezegd en gedaan hebt, kan nog steeds niet langs met je baas en de bestaande hiërarchie; vinden van een andere positie in een andere organisatie. Maar onthoud, waar u ook gaat, je zal altijd een boss.Ramon Greenwood is voormalig senior vice-president van American Express, een professionele regisseur, American Express International, financiële instellingen en consumentengoederen bedrijven; Senior Career Counselor, http://CommonSenseAtWork.com; consultant aan een breed scala van bedrijven; auteur van How To Make The World of Work werk voor u en een consortiale kolom, Common Sense At Work.

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu