Youre उज्ज्वल और प्रतिभाशाली - अपने सींग हार्न बजाना --
जाहिर है, अभी वहाँ तरीके से ऊपर बढ़ रहे हैं. सही स्थान पर होने के नाते निश्चित रूप से काफी लाभ है. आप "से थोड़े है" तरीके अवसर time.An पर सही जगह पर महत्वपूर्ण खोज सुझाव है बहुत जिसे तुम कंपनी रखने के साथ सावधान रहना. अपने मॉडल का चयन करें या "विश्वास" ध्यान से. लगता है कि heart.AMBITION गैट्स में कि हर कोई अच्छा है आपके हित में वृद्धि NOTICEDSpeak मत जब अवसर खुद को प्रस्तुत करता है. क्या आपका सबसे अच्छा योगदान डर नहीं है. चलो दूसरों को अपनी इच्छा और अपनी प्रतिभा और कौशल का योगदान होगा उम्मीद needed.Consider पता है जब भी अपने लिए एक मूल्यवान संपत्ति को आपका नया विभाग या अपने नए मालिक. हो जाने दो कि तुम राजी हो गए और एक चुनौती पर लेने में सक्षम हो जाता है. थोड़ा महत्वाकांक्षा के साथ सामान्य कर्मचारी से परे हटो. यह दयालुता के साथ मत करो, अभी तक वापस के डर में नहीं पकड़ क्या विभाग में दूसरे या think.SOME गलत STEPSFirst, तुम्हारी योजना के साथ आगे बढ़ना है लेकिन कभी भी अपने साथी के सहयोगियों का पदभार भागो कहेगा. आप नहीं है और न ही इसे अपने सर्वोत्तम हित में होगा. वहाँ एक पुरानी कहावत है कि "क्रीम" शीर्ष पर बढ़ जाता है. यह स्वचालित है. आप इसे अपने अतीत के अनुभवों में देखा है और यह अपने नए काम में होगा. उस पर भरोसा रखो! दुर्भाग्य से, कुछ नए कर्मचारियों "गलत में मिल" सहकर्मी समूह. गलत गुच्छा "कूलर में पानी 'में शामिल हों. बहुत गपशप. एक को उड़ा कर विस्फोटकों का पीपा पाउडर. नहीं तुम्हारे लिए एक अच्छी जगह है. यह बुरा influence.Every कार्यालय से अपनी दूर कोने में रहना है अफवाह मिल. "राज़" शेयरिंग कि हर कोई जानता है. Hushed स्वर में बात कर रहे हैं और परेशानी के लिए देख रहे हैं. दौड़ना! तेज़! जो कारोबार पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं के साथ! अब एसोसिएट. कार्य! एक उचित लाभ देते हुए अपने नियोक्ता. मिस गंदगी इन लोगों ने बाहर dished. यह ज्यादातर छोटी है खट्टे अंगूर से अधिक है और अक्सर मूर्ख 'offs.DON टी बुराई मालिक - रख के हकदार मन में है कि आपके बॉस अपनी सफलता की कुंजी हो सकता है. वह या वह तुम्हारा सबसे अच्छा वकील हो सकता है. Encourager. अपने कोने में जयजयकार. अगर आप कर रहे हैं "चतुर" (आपकी राय में) आप बॉस (अभी तक!) ग्रुप तुम SUPPORTAre एक खिलाड़ी नहीं हैं? क्या आप के साथ अच्छी तरह से काम अपने साथियों? तुम महिमा और बढ़िया काम की सफलता साझा कर सकते हैं? यह है कि तुम कौन हो? 'स्मार्ट मैनेजर' के बारे में पता कैसे आप अपने साथी associates.It 'के साथ मिल कर बहुत एक स्टार बनने' s मुश्किल हो जाएगा " बिना तुम जिस तरह से मदद करने के साथ अन्य. तुम एक मजबूत समर्थन प्रणाली की आवश्यकता होगी. अपने साथी को अपने साथियों के साथ सद्भाव में रहने की क्षमता पर काम करना. एक अकेले मत बनो. जाओ अच्छा में शामिल "राजनीति". जोखिम हमेशा शामिल हैं. जो कोई सीढ़ी उत्तर प्रदेश चाल कुछ वास्तविक चुनौतियों का सामना करना पड़ता है. अपने साथी के साथियों तुम्हारी प्रतिभा या योग्यता की जलन हो सकता है. वे तुम्हें भी महत्वाकांक्षी के रूप में देख सकते हैं. रखना पर कर रहे हैं. एक प्रेरक शक्ति बनो और बड़ा काम shaker.Tackle. आपकी सुविधा क्षेत्र के बाहर जाओ. जोखिम विफलता. तुम नहीं खेल सकते हैं और इसे सुरक्षित पैक के आगे होने की उम्मीद है. दिखाने के प्रबंधन के लिए नए विचारों को प्रस्तुत करने में अपना साहस यहां तक कि अगर तुम यहाँ down.DO नहीं खटखटाया-एक उत्सुक Beaver "PROMISEBe जाओ 'पर अपने कदम देखो. हर कोई एक स्वयंसेवक प्यार करता है. ले अधिक पर क्या से क्या तुम नहीं कर सकते. सीमा को अपने एक यकीन है कि बात के लिए परियोजना प्रतिबद्धताओं. आप चाहता हूँ "ऐसा नहीं करने 'के रूप में सारी बात जानते हो और एक अविश्वसनीय हर परियोजना खत्म करके इसे' परिणाम की तरह वाह" करने में समर्थ performer.Be. अपनी सीमा पता है और यकीन है कि तुम एक में घुसने नहीं कर रहे हैं "disaster.Action के लिए minefield" टिप: स्वयं-बढ़ावा देने के अपने कैरियर के लिए अच्छा है. महत्वाकांक्षी व्यक्ति और पाया है कॉर्पोरेट सीढ़ी उत्तर प्रदेश अग्रिम जाता है. साथ ही नौकरियों के चुनौतीपूर्ण एक "वाह के लिए स्वयंसेवी" खत्म करो. पर कभी नहीं वादा करता हूँ. एक विश्वसनीय स्रोत बनो. आपकी सुविधा क्षेत्र के बाहर जाओ. क्रेडिट दो साथियों के कारण. एक जोखिम लेने वाला हो. जल कूलर गपशप losers.Don Monteith से बचें स्टाफिंग कारोबार में 32 साल बिताए. उसका फर्म अपनी सपना नौकरी में नौकरी के उम्मीदवारों के हजारों रखा. आज वह अपनी विशेषज्ञता शेयर. जानें पर अपनी वेबसाइट पर जाकर और अधिक: http://www.HowtoGetYourDreamJob.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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