Youre brillanti e di talento - Toot il tuo corno --
Ovviamente, ci sono modi DESTRA per spostarsi verso l'alto la scala. Essere al posto giusto è sicuramente enormi benefici. Devi "kinda" trovare il modo di essere al posto giusto al opportuno time.An importante suggerimento è quello di essere molto attenti con cui si tengono compagnia. Seleziona il tuo modello o di "fiducia" con attenzione. Non penso che tutti abbiano interesse a TUO heart.AMBITION GETS NOTICEDSpeak UP quando il opportunità si presenta. Non abbiate paura di contribuire tuo meglio. Consenti ad altri utenti conoscere il vostro desiderio e la prospettiva di essere un collaboratore del suo talento e le competenze needed.Consider te ogni volta che un bene prezioso per il nuovo servizio o il nuovo capo. Sia noto che si è disposti e in grado di assumere una sfida. Andare oltre i soliti lavoratori dipendenti con poca ambizione. Fatelo con gentilezza, ma non frenano nella paura di ciò che altri nel dipartimento dirà o think.SOME TORTO STEPSFirst, andare avanti con il piano, ma non della durata di vostri concittadini associati. Non è necessario né sarà nel vostro interesse. C'è un vecchio adagio che la "crema" sale verso l'alto. E 'automatico. Hai visto che nel tuo passato, le esperienze e si verificherà nel tuo nuovo lavoro. Contare su di essa! Purtroppo, alcuni nuovi dipendenti a ottenere la "sbagliato" peer gruppo. Iscriviti sbagliata "gruppo" l'acqua di raffreddamento. Troppo gossip. Una polveriera di esplosivi in attesa di colpo. Non è un buon posto per voi. Rimanete nel vostro angolo di distanza da questo male influence.Every ufficio ha il Rumor mulino. Condivisione "segreti" che tutti sanno. Parlando in hushed i toni e cerca di guai. Correre! VELOCE! ORA! Associato con quelli che sono focalizzati sul business. Lavoro! Dare un giusto ritorno per il vostro datore di lavoro. Miss lo sporco bombati da queste persone. La maggior parte di esso è poco più di uva e spesso meritato dalla goof-offs.DON 'T BADMOUTH IL BOSS - Tieni presente che il tuo capo può tenere la chiave per il vostro successo. Lui o lei potrebbe essere il miglior difensore. Incoraggiarli. Cheerleader nel suo angolo. Anche se si sono "intelligenti" (a suo parere) non sei il boss (ancora!) GRUPPO SUPPORTAre è un giocatore? Non si lavora bene con i tuoi coetanei? Puoi condividere la gloria e il successo di un lavoro ben fatto? È che chi siete? "Smart" manager sarà a conoscenza di come si va d'accordo con i tuoi compagni associates.It 's molto duro per diventare una "stella" senza aiutare gli altri lungo la strada. Lei avrà bisogno di un forte sistema di sostegno. Il lavoro su la sua capacità di vivere in armonia con i vostri colleghi associati. Non essere un solitario. Per partecipare, in buona "politica". I rischi sono sempre coinvolte. Tutti coloro che si sposta verso l'alto la scala incontra alcune vere e proprie sfide. I vostri colleghi soci può essere gelosi del suo talento e capacità. Essi possono vedere come troppo ambizioso. Tenere a fare. Essere un motore e la grande shaker.Tackle compiti. Andare oltre la tua zona di comfort. Rischio fallimento. Non si può giocare sul sicuro, e ci aspettiamo di andare avanti della confezione. Inserisci il tuo coraggio nel presentare nuove idee per la gestione anche se si ottiene bussò down.DO NON OLTRE-PROMISEBe uno ansiosi "castoro", ma guarda il tuo passo. Ognuno ama un volontario. Non assumere più di quanto tu possa fare. Limitare il progetto di impegni per un certo aspetto. Tu non voglio essere conosciuto come "tutti i discorsi" e uno inaffidabile performer.Be in grado di completare ogni progetto e ne fanno un "wow" tipo di risultato. Conosci i tuoi limiti ed essere sicuro che non sono in un rafforzamento "campo minato" per disaster.Action Suggerimento: Self-promotion è buono per la vostra carriera. L'ambizioso persona viene notato e anticipazioni UP scala aziendale. Volontari per impugnare solo posti di lavoro con un "wow" finale. Mai troppo promessa. Essere una fonte affidabile. Andare oltre la tua zona di comfort. Dare credito a causa associati. Essere un rischio di interesse. Evitare l'acqua di raffreddamento pettegolezzi losers.Don Monteith trascorso 32 anni nel personale delle imprese. Suo impresa posto migliaia di posti di lavoro candidati nel loro sogno di posti di lavoro. Oggi, egli condivide la sua esperienza. Per saperne di più visitando il suo sito web all'indirizzo: http://www.HowtoGetYourDreamJob.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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