Votre brillante et talentueuse - toot votre cor --
De toute évidence, il existe des moyens d'aller DROIT UP l'échelle. Être au bon endroit a certainement d'énormes avantages. VOUS avez de "genre" trouver les moyens d'être au bon endroit au opportun time.An important suggestion est de faire très attention avec qui vous tenir compagnie. Sélectionnez votre modèle ou de "confiance" avec soin. Ne pensez pas que tout le monde a intérêt à VOTRE heart.AMBITION GETS NOTICEDSpeak UP lorsque le occasion se présente. Ne craignez pas de contribuer de votre mieux. Permettre à d'autres savoir votre désir et l'attente d'être un contributeur de vos talents et vos compétences à chaque fois needed.Consider vous un atout précieux pour votre département ou votre nouveau patron. Laissez-le faire savoir que vous êtes disposés et en mesure d'assumer un défi. Aller au-delà de l'habituelle des employés avec peu d'ambition. Faites-le avec douceur, mais ne détiennent pas de retour dans la crainte de ce que d'autres dans le département de dire ou de think.SOME ERRONEE STEPSFirst, aller de l'avant avec votre plan, mais jamais d'exécuter vos collègues associés. Vous ne devez pas ni ne sera dans votre meilleur intérêt. Il ya un vieux dicton que la "crème" monte à la TOP. C'est automatique. Vous avez vu dans vos expériences passées, et il va se passer dans votre nouvel emploi. Comptez sur elle! Malheureusement, certains nouveaux employés à obtenir la "mauvaise" par les pairs groupe. Rejoignez le mauvais "groupe" à l'eau fraîche. Trop de ragots. Un baril de poudre d'explosifs en attente de coup. Pas un bon endroit pour vous. Restez dans votre coin de sortir de cette mauvaise influence.Every le bureau a moulin à rumeurs. Partage des «secrets» que tout le monde le sait. Parler à voix basse et à la recherche de problèmes. RUN! FAST! NOW! Associé à ceux qui sont axés sur l'entreprise. De travail! Donner un juste retour à votre employeur. Miss la saleté servi par ces gens. La plupart d'entre elle est un peu plus de vinaigre de raisins et souvent mérité par le Goof-offs.DON 'T BADMOUTH THE BOSS - Gardez à l'esprit que votre BOSS mai détenir la clé de votre succès. Il ou elle mai être votre meilleur avocat. Encourager. Cheerleader dans votre coin. Même si vous êtes plus «intelligentes» (à votre avis) vous n'êtes pas le patron (encore!) GROUPE SUPPORTAre vous un joueur? Travaillez-vous bien avec votre pairs? Pouvez-vous partager la gloire et le succès d'un travail bien fait? Est-ce que c'est qui vous êtes? "Intelligente" les cadres sont conscients de la façon dont vous avez avec vos collègues associates.It 'est très dur de devenir une "star" sans que d'autres pour vous aider en cours de route. Vous aurez besoin d'un solide système de soutien. Le travail sur votre capacité à vivre en harmonie avec vos collègues associés. Ne pas être un solitaire. Impliquez-vous dans la bonne "politique". Les risques sont toujours impliqués. Toute personne qui se déplace vers le haut de l'échelle des rencontres de véritables défis. Vos collègues associés mai être jaloux de votre talent ou de capacité. Ils peuvent vous voir comme trop ambitieux. Garder sur la façon de faire. Être un moteur et shaker.Tackle les grandes tâches. Aller au-delà de votre zone de confort. Risque l'échec. Vous ne pouvez pas jouer la prudence et attendent d'aller de l'avant du peloton. Montrez votre courage pour présenter de nouvelles idées à la direction même si vous avez frappé down.DO PAS SUR PROMISEBe une envie "castor", mais attention où vous marchez. Tout le monde aime un bénévole. Ne pas prendre plus que ce que vous pouvez faire. Limitez votre projet, des engagements à une certitude. Tu ne veulent pas être connu sous le nom de "tous les discours" et un manque de fiabilité performer.Be en mesure de terminer tous les projets et en faire un "wow" genre de résultat. Connaissez vos limites et assurez-vous que vous n'êtes pas entrer dans un "champ de mines" pour disaster.Action Astuce: auto-promotion est bon pour votre carrière. La personne est ambitieux et avances UP remarqué les échelons. Bénévoles seulement pour contester l'emploi d'un "wow" finition. Jamais plus de promesse. Être une source fiable. Aller au-delà de votre zone de confort. Donnez du crédit en raison des associés. Soyez un preneur de risque. Évitez l'eau fraîche gossip losers.Don Monteith a passé 32 ans dans les effectifs des entreprises. Son ferme des milliers de candidats à un emploi dans leur emploi de rêve. Aujourd'hui, il partage son savoir-faire. En savoir plus en visitant son site Web à: http://www.HowtoGetYourDreamJob.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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