कैसे शान से इस्तीफा देने के लिए
एक बार एक नई नौकरी स्वीकार हो गया है, तो आपको अपने इस्तीफे के समय पर विचार की जरूरत है. के बाद से दो सप्ताह के नोटिस के आदर्श माना जाता है, सुनिश्चित करें कि आपके इस्तीफे ठीक पर अपने शुरू की तारीख से मेल खाता है बना है नया company.Try एक विस्तारित शुरू की तारीख से बचने के लिए. यहां तक कि अगर आपका नया काम 10 हफ्तों में शुरू होता है, 10 सप्ताह नोटिस देना नहीं, आठ सप्ताह तक प्रतीक्षा करें और फिर दो सप्ताह नोटिस देना. इस तरह, तुम अपने आप को आपदा से बचाने के लिए; हूँ में अप्रत्याशित घटना अपनी नई कंपनी को काम पर रखने जमा एक महीने की घोषणा से पहले तुम बोर्ड पर आया. सिर्फ दो सप्ताह के लिए अपने पुराने काम में रहकर के बाद आप अपने इस्तीफे की घोषणा की है, तुम ईर्ष्या के अधीन नहीं किया जाएगा, घृणा, या व्यावसायिक नपुंसकता की भावना है कि एक लंगड़ा-employee.Some कंपनियों बतख अपने से बाहर कर देंगे के रूप में अपनी नई भूमिका से हो सकता है आप के लिए योजना बनाई है. मैं जानता हूँ कि एक उम्मीदवार जिसका नियोक्ता सुरक्षा गार्ड पहरा था निर्माण के समय वह अपने को एक प्रत्यक्ष प्रतियोगी के लिए काम करते जाना आशय की घोषणा से बाहर उसे. सौभाग्य से, वह अब भी दो सप्ताह pay.Your इस्तीफा दिया व्यक्ति में संभाला चाहिए होगा, अधिमानतः एक शुक्रवार को किया गया दोपहर को. आपके डायरेक्ट पर्यवेक्षक अगर तुम उसके साथ उनके कार्यालय में निजी तौर पर बात कर सकता हूँ पूछो. आप अपना इस्तीफा देने का इरादा जब घोषणा, तुम भी अपने पर्यवेक्षक एक पत्र है जो अपने अंतिम तारीख के राज्यों हाथ चाहिए कंपनी के साथ रोजगार. उसे पता है कि तुम उसके साथ काम कर मज़ा आया है, लेकिन है कि एक मौका साथ आया था कि तुम पास नहीं है, और वह अपने निर्णय को ध्यान से किया गया था छोड़ सकता है, और किसी भी प्रतिबिंबित नहीं नकारात्मक भावनाओं को आप कंपनी या staff.You की ओर है भी जोड़ होना चाहिए कि अपने निर्णय अंतिम है, और यह कि आप चाहें एक counteroffer बनाया नहीं है, क्योंकि आप अपने को और अधिक स्वीकार इनकार नहीं करेगी पैसे एक व्यक्तिगत अपमान के रूप में प्रकट है. चलो अपने पर्यवेक्षक पता है कि तुम सब की सराहना करते हैं आप कंपनी के लिए किया है, और है कि आप अपनी सत्ता में सब कुछ करने के लिए के रूप में अपने प्रस्थान कर दूँगा और चिकनी के रूप में दर्द रहित possible.Executive भर्ती विलियम Werksman http://www.NevadaJobBoard.com को संबोधित सहित नौकरी बोर्डों को अक्सर स्तंभकार है दोनों उम्मीदवार और नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य. है Werksman विशेषज्ञता रहा है व्यापार पत्रिका, राष्ट्रीय समाचार पत्रों और टेलीविजन समाचार क्षेत्रों में विशेष रुप से प्रदर्शित. उनकी फर्म, संसाधन पार्टनर्स, विशेष प्रतिभा और कार्यपालिका के कैसीनो और गेमिंग उद्योग में प्रमुख स्रोत के रूप में मान्यता प्राप्त है. वह अपनी कंपनी लास वेगास, नेवादा मुख्यालय से बाहर नियोक्ताओं के एक कर्मचारी का प्रबंधन. वह पर पहुँचा जा सकता है: या Bill@CareerInsider.com (702 248-1,028).
Article Source: Messaggiamo.Com
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