如何温文地辞职
一旦一个新的工作被承担了，您需要考虑您的辞职时间。 从二个星期的通知被认为准则，确定您的辞职与您的起始日期适当地相符在新的公司。
设法避免一个延长的起始日期。 即使您新的工作在10个星期开始，不要给10个星期的通知; 等待八个星期然后给二个星期的通知。 这样，您将保护自己免受灾害; 在不太可能事件，在您在船上之前，来您新的公司宣布聘用的结冰每月。 通过停留在您的老工作为仅二个星期，在您宣布了您的辞职之后，您不会被服从对也许起因于您新的角色作为废物雇员专业无能的妒嫉、轻蔑或者感觉。
有些公司将做您的您的出口计划。 我认识雇主安排治安警卫护航他在大厦外面片刻他宣布他的意图去为一个直接竞争者工作的候选人。 幸运地，仍然给了他二个星期的薪水。
在星期五下午应该亲自处理您的辞职，更适宜地。 如果您能与他私下讲话在他的办公室，问您的直接监督员。 当您宣布您的意图辞职时，您应该也递您的监督员陈述就业您的最后日期与公司的信件。 告诉他您享受工作与他，但是机会到来了您不可能错过，并且离开您的决定小心地做出了和不反射您有往公司或职员的任何消极感觉。
您应该也补充说，您的决定是最后的，并且您会喜欢不被做还价，因为您不会要您的拒绝收下更多钱出现作为私人冒犯。 告诉您的监督员您赞赏为您完成的所有公司的; 并且那您将做一切在您的力量使您的离开一样光滑和不痛尽可能。
行政征兵人员威廉Werksman是一位频繁专栏作家给演讲工作的委员会包括http://www.NevadaJobBoard.com候选人的和雇主的透视。 Werksman的专门技术在商业期刊、全国报纸和电视新闻段以为特色。 他的企业，资源成为伙伴，被认出作为专业和行政天分的主导的来源在赌博娱乐场和赌博产业的。 他处理征兵人员的职员在他的公司的拉斯维加斯，内华达外面总部。 他也许被到达在： Bill@CareerInsider.com或(702) 248-1028。
文章来源: Messaggiamo.Com
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