優雅に辞職する方法
新しい仕事が受け入れられたら、あなたの辞職のタイミングを考慮する必要がある。 2週以来通知はあなたの辞職が新しい会社であなたの開始日ときちんと一致することを標準と、確かめるして考慮される。
延長開始日を避けることを試みなさい。 あなたの新しい仕事が10週に始まっても、10週の通知を与えてはいけない; 8週を待ち、次に2週の通知を与えなさい。 こうすれば、災害からあなた自身を保護する; まずないでき事であなたの新しい会社は月船上に来る前に雇用の氷結を発表する。 のためのあなたの古い仕事にとどまることによってあなたの辞職を発表した2週ただ後、落伍者の従業員としてあなたの新しい役割に起因するかもしれない専門の無力の羨望、軽蔑、または感じに服従しない。
ある会社はあなたのためのあなたの出口計画をする。 私は雇用者が警備員に時建物から彼を彼が直接競争相手のために働くことを行く彼の意思を発表した護衛してもらった候補者を知っている。 幸いにも、彼はまだ2週の支払を与えられた。
あなたの辞職は金曜日の午後に、できれば直々に扱われるべきである。 彼のオフィス彼とで個人的に話すことができるかどうかあなたの直接スーパーバイザーに尋ねなさい。 辞職するあなたの意思を発表するときまたあなたのスーパーバイザーに会社との雇用のあなたの最後の日付を示す手紙を渡すべきである。 彼に去るべきあなたの決定が逃すことができなかった、あなたが会社かスタッフの方に持っている否定的な感じを注意深くなされこと反映しないこと彼と働くことを楽しんだが、こと機会が現れったことを知らせれば。
個人的な侮辱として現われるためにあなたの拒否により多くのお金を受け入れてほしくないのでまたあなたの決定が最終的であること、そしてカウンターオファーに作られないことを好まないことを加えるべきである。 あなたのスーパーバイザーにあなたのためにできている会社全員を認めることを知らせなさい; そしてそれあなたの出発を可能ように同様に滑らかそして痛みのなくするあなたの力のすべてをする。
管理のリクルーターウィリアムWerksmanは候補者および雇用者の見通しに両方演説しているhttp://www.NevadaJobBoard.comを含む仕事板へ頻繁なコラムニストである。 Werksmanの専門知識はビジネス雑誌、国民新聞およびテレビニュースの区分で特色になった。 彼の会社、資源はカジノおよび賭博工業の専門にされた管理の才能の一流のもととして組んだり、確認される。 彼は彼の会社のラスベガス、ネバダのからリクルーターのスタッフを本部管理する。 彼はで達されるかもしれない: Bill@CareerInsider.comまたは(702) 248-1028。
記事のソース: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
ウェブマスター向けのHTMLコードを取得
この記事を追加してお客様のウェブサイトを今しなさい！
ウェブマスター向けの記事を送信してください
登録の必要なし！フォームに記入してください Messaggiamo.Com 記事は、ディレクトリ！
