कैसे अपने कर्मचारियों का 10% से अधिक काम पाने के लिए
यह कठिन हो रहा है के लिए एक लाभ के लिए एक व्यवसाय चलाते हैं. हम बढ़ती लागत के साथ सामना कर रहे हैं, मांग आदि हमारे कारोबार को कम करने सुपर प्रभावी बस up.But रखने के लिए है: * कितनी अधिक लाभ हो सकता है? * भुगतान करेंगे बढ़ता प्रभाव में वृद्धि? * अधिक लाभ क्या वास्तव में श्रमिकों अधिक उपज के लिए कारण? अच्छा कोई तरीका डॉक्टरों के साथ हर दिन आपके Overhead.We सौदे में वृद्धि के बिना उत्पादकता वृद्धि हुई है. और नंबर एक शिकायत डॉक्टरों को अपने मरीजों से मिल जाता है कि उनका काम उन्हें बीमार बना रही है. और वे दूर नहीं truth.No मैं यह नहीं कह रहा हूँ तुम उन्हें बीमार बना रहे हैं से हैं. उनके कामकाज के माहौल उन्हें sick.Examples: 1 बना रही है. हम एक ही दफ्तर था, जहां मालिकों 5 में बंद कर दिया एअरकंडीशनर शुक्रवार को. वे सोमवार को यह 8 में बदल गया. सभी कर्मचारी 'Monday.That काम सप्ताह का 10% s पर दोपहर तक बीमार कुछ नहीं कर खर्च किया गया लेकिन complaining.We चारों ओर बैठे आकाओं के लिए कहा पर सप्ताहांत में हवाई हेन्डलर छोड़ दें. नहीं वातानुकूलन, बस प्रशंसक. यह HVAC फिल्टर के माध्यम से चलती हवा रखना था. सामान फ़िल्टर हवा से बाहर रखा कार्यकर्ताओं sinuses कारण था कि चोट लगी है. यह सब दे रही थी एक headache.Under पुराने लागत प्रक्रिया काटने (बंद HVAC बदल), यह फ़िल्टर के लिए दोपहर तक ले जा रहा था के लिए हवा को पकड़ने गुणवत्ता के स्तर पर इसे 5 में शुक्रवार को किया गया. जब स्तर तक पहुँच बिंदु था कि हर कोई बेहतर महसूस किया और काम अब continued.But समस्या समाप्त हो गया था! मालिकों को एक भुगतान के बिना काम में तत्काल एक 10% वृद्धि मिला इसके लिए पैसा. यकीन है कि वे 50 सेंट अधिक बिजली का इस्तेमाल किया. और कुछ मालिकों खुशी से 1,000 डॉलर हार 'होगा काम में डॉलर के एस को बिजली में 50 पैसे बचाने के लिए. लेकिन कुछ लोगों को परवाह नहीं अगर व्यवसाय के रूप में लंबे समय के रूप में एक लाभ है नहीं वे जैसे वे costs.This काट रहे हैं देखना का एकमात्र उदाहरण नहीं है कि कैसे एक इमारत में कटौती efficiency/effectiveness.2 कार्यकर्ता के स्वास्थ्य की. हम एक जहाँ दीवारों आचारण के साथ कवर किया गया व्यापार, विशेष रूप से पीछे था चित्र और calenders.Everyone bickered और सिर दर्द के बारे में शिकायत की आदि भर हफ्ते. निरंतर प्रबंधन संघ से कोई शिकायत या किसी अन्य के बारे में किसी से बात कर रहा था. श्रमिकों लगातार ले जा रहे थे बीमार छोड़ दें. कर्मचारी भद्दापन मशीन और अन्य यांत्रिक अप मोल्ड सफाई repairs.After नकल में एक भाग्य लागत था, कार्यस्थल बने इस अनुच्छेद के heaven.The बात में है कि काम के माहौल कर्मचारी उत्पादकता पर सीधा प्रभाव पड़ता है. अधिक कार्यकर्ताओं किराया मत करो, मजदूरों आप पहले से ही है ख्याल रखना. दे दो उन्हें स्वस्थ जगह पर काम साफ एक. डॉ. ग्राहम और बस बदल janitors 30 साल help.For नहीं है, गया लोगों की मदद करने और उन्हें दिखाने का इलाज कैसे एक स्वच्छ वातावरण में रहने से बीमारी की रोकथाम. http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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