Comment obtenir 10% établissez davantage de vos employés
Il obtient plus dur de courir des affaires pour un bénéfice. Nous sommes confrontés aux coûts croissants, à la demande abaissée etc. Nos entreprises doivent être efficaces superbe juste pour continuer.
Mais :
* Que plus d'avantages sont-ils possibles ?
* Les augmentations de salaire augmenteront-elles l'efficacité ?
* Plus d'avantages font-ils vraiment produire des ouvriers plus ?
Le puits il y a une manière d'augmenter la productivité sans augmenter vos frais généraux.
Nous avons affaire avec des médecins journaliers. Et la plainte du numéro un que les médecins obtiennent de leurs patients est que leur travail les rend malades. Et ils ne sont pas loin de la vérité.
Aucun je ne dis pas que VOUS les rendez malades. Leur environnement de travail les rend malades.
Exemples :
1. Nous avons eu un bureau où les patrons ont arrêté le climatiseur à 5PM vendredi. Ils l'ont tourné lundi à 8AM. Tous les ouvriers étaient malades jusqu'au midi lundi.
C'est 10% de la semaine de travail a été dépensé qui ne fait rien mais qui se repose autour de se plaindre.
Nous avons demandé aux patrons de laisser le traiteur d'air dessus au cours du week-end. PAS la climatisation, juste le ventilateur. C'était de continuer l'air se déplacer par le filtre de la CAHT. La substance que le filtre a gardé hors de l'air faisait blesser des sinus d'ouvriers. Elle donnait à chacun un mal de tête.
Sous la vieille procédure de réduction des coûts (arrêtant la CAHT), elle prenait jusqu'à ce que le midi pour que les filtres rattrapent au niveau de qualité de l'air il ait eu lieu vendredi à 5PM. Quand les niveaux ont atteint que le point chacun s'est senti meilleur et le travail a continué.
Mais maintenant on a éliminé le problème ! Les patrons ont obtenu une augmentation immédiate de 10% de travail sans payer un penny lui. Sure ils ont employé 50 cents plus d'électricité. Et quelques patrons perdront heureusement $1,000 des dollars dans le travail pour sauver 50 cents dans l'électricité. Mais certains ne s'inquiètent pas si les affaires réalisent un bénéfice tant que elles REGARDENT comme elles réduisent des coûts.
Ce n'est pas le seul exemple de la façon dont la santé d'un bâtiment coupe l'efficacité/efficacité d'ouvrier.
2. Nous avons eu une affaires où les murs ont été couverts de moule, particulièrement derrière les images et les calandres.
Chacun s'est querellé et s'est plaint au sujet des maux de tête etc. TOUTE LA semaine long. La gestion parlait constamment à quelqu'un de l'union au sujet d'une certaine plainte ou d'une autre. Les ouvriers prenaient constamment le congé de maladie de maladie. La maladresse des employés était calcul des coûts par fortune dans la machine à photocopier et d'autres réparations mécaniques.
Après avoir nettoyé le moule, le lieu de travail s'est transformé en ciel.
Le point de cet article est que l'environnement de travail exerce un effet direct sur la productivité d'ouvrier. N'engagez pas plus d'ouvriers, prennent soin des ouvriers que vous avez déjà. Donnez-leur un endroit sain propre au travail. Et juste les portiers changeants n'aideront pas.
Pendant 30 années, Dr. Graham avait aidé des personnes à traiter et empêcher la maladie par leur montrant comment vivre dans un environnement propre. http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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