如何获得10％以上的员工进行工作
这是越来越难经营的盈利业务。我们正面临着成本上升，需求下降等我们的企业必须是超级有效只是为了保持up.But：*多少可能有更多的好处？*将支付 增加增加效益？*不要更多的利益，真的会造成工人创造更多？那么有一种方法可以不增加您的Overhead.We与医生每天处理效率。和第一 投诉的医生从病人得到的是他们的工作是使他们生病。而且他们不远处的truth.No我不是说你让他们生病。他们的工作环境使他们sick.Examples：1。 我们有一个办公室，老板关闭在周五下午5点空调。他们把星期一上午八时它。所有的工人，直到病人在Monday.That'第10条的工作周％中午，花了什么 但是全世界complaining.We会议提出的老板们在周末离开的空气处理的。不要空调，只是风扇。这是保持空调的空气过滤器，通过移动。过滤器的东西 保持空气内，致使工人窦伤害。这是给每个人一headache.Under旧的削减成本的程序（关掉空调通风系统），它是直到中午的过滤器以赶上空气 质量水平是上周五下午五时。当水平没有达到这一点，大家都感觉好和工作continued.But现在的问题，被淘汰！老板不支付了在工作立即增加10％ 它一分钱。当然他们用50美分，更多的电力。还有些老板会很高兴地损失1,000元，'章工作美元的电力节省50美分。但有些人不介意的业务作出只要赚钱 它们看起来像他们正在削减costs.This不是唯一的例子，说明建筑物的削减工人efficiency/effectiveness.2健康。我们有一个业务，它的墙面与模具的覆盖，特别是背后 图片和calenders.Everyone争得不可开交，并抱怨头痛等约一周长。管理层不断地与人交谈，从欧盟一些申诉或其他。工人们不停 病假。笨拙的员工成本在复印机和其他机械repairs.After清理模具发财到本文heaven.The点，工作场所变成是，工作环境 有一对工人的生产效率产生直接影响。不要雇用更多的工人，利用工人，就已经有照顾。给他们一个清洁健康的工作场所。校工和公正的变化不会help.For 30年，格雷厄姆博士已 在帮助人们治疗和预防通过展示他们如何生活在一个干净的环境疾病。 http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
文章来源: Messaggiamo.Com
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