どのようにあなたの従業員のうち10％以上仕事を得るため
難しく利益のために、会社の経営になってきた。我々はコストの上昇に直面して、当社の事業が需要等の引き下げ効果だけup.But保つには、スーパーに：*どのように多くのメリットが可能ですか？*を払うのだろう 増加を増やす効果？*実際に労働者の詳細を生成する原因をより多くの利益ですか？まあそこの医師と一緒に毎日おOverhead.We契約を増やすことなく生産性を向上するための方法です。その数1 訴状には、医師が患者から得ることは自分の仕事に病気のことです。そして私はあなたに病気を作っているとは言わないよtruth.Noもそれほど離れていないから。自分の仕事の環境をsick.Examples：1作成されます。 私たちは上司から午後5時は10日にエアコンをオフになって1つのオフィスだった。彼らは月曜日の午前8時ではこれを拒否。すべての労働者Monday.That'作業週の10％の掲載日の正午までは何も支払われてうんざりした しかし、complaining.Weを囲んでの週末の空気のハンドラを残して上司尋ねた。ないエアコン、ちょうどファン。これは、空気に、HVACフィルタを介して移動するようにした。原料は、フィルタ 空気の外に置か傷つける労働副鼻腔炎の原因でした。それは誰（）は、空調をオフにすると、フィルタの正午までの空気に追いつくまでに撮影された古いコストの手順を切断headache.Underを与えていた は金曜日の午後5時までだったの品質レベルです。時のレベルは、ポイントを誰もが、仕事continued.But現在の問題は解消された感じに達するよ！上司を支払うことなく仕事にすぐに10％の増加だ それを一銭。確かに彼らは50セントより多くの電力を使用。また、一部の上司は喜んで'ドルの仕事で電気の50セントを保存する秒1000ドルを失うことになる。場合には、ビジネスである限り利益になりますしかし、一部の人は気にしないでください まるでcosts.Thisを切っている見た目の唯一の例ではありませんどのように構築減税労働者efficiency/effectiveness.2の健康状態。我々は1つのビジネスで壁にカビに覆われていた、特に後ろにいた 写真やcalenders.Everyone bickered、頭痛などの不満などすべて1週間長い。管理は常に誰かに連合いくつかの苦情や他の情報から話していた。労働者は絶えずを取っていた 病欠。従業員の不器用機械などの機械repairs.Afterカビ掃除のコピーでは、職場になって、この資料のheaven.Theポイントに幸運原価計算されたされている作業環境 労働者の生産性に直接影響しています。多くの労働者を採用しない場合、すでに持っている労働者の世話をする。彼らは仕事に健康的な場所を清潔に与えます。だけを変更するjanitors 30年help.Forしませんが、博士グラハムている 人々を扱う方法と、クリーンな環境で生活する彼らを示すことによって病気を防ぐ助けてきた。 http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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