¿Cómo obtener más del 10% trabajan fuera de sus empleados
Se está haciendo más difícil dirigir un negocio para un beneficio. Estamos frente a los crecientes costos, disminución de la demanda, etc Nuestras empresas tienen que ser super eficaz sólo para mantener up.But: * ¿Cuántos más beneficios son posibles? * Se paga aumenta la efectividad de aumento? * Haga más beneficios realmente causa de los trabajadores para producir más? Pues hay una manera de aumentar la productividad sin aumentar su oferta Overhead.We con los médicos todos los días. Y el número uno queja de los médicos obtienen de sus pacientes es que su trabajo es lo que enferma. Y no están lejos de la truth.No yo no estoy diciendo que los ha enfermado. Su ambiente de trabajo es hacerlos sick.Examples: 1. Teníamos una oficina en la que los jefes desactivado el aire acondicionado a las 5pm del viernes. Lo convirtieron el lunes a las 8 AM. Todos los trabajadores estaban enfermos hasta el mediodía del Monday.That 's del 10% de la semana de trabajo se dedicó no hacer nada pero sentados alrededor de complaining.We pidió a los jefes de abandonar el controlador aéreo en el fin de semana. NO es el aire acondicionado, sólo el ventilador. Esto fue para mantener el aire en movimiento a través del filtro de HVAC. El material del filtro mantenerse fuera del aire estaba causando daño a los trabajadores de los senos paranasales. Se da a todos una headache.Under el costo de corte antiguo procedimiento (de apagar el HVAC), que estaba tomando hasta el mediodía para los filtros para ponerse al día en el aire el nivel de calidad que fue el viernes a las 5pm. Cuando el nivel llegó a punto de que todo el mundo se sentía mejor y continued.But trabajo ahora el problema fue eliminado! Los jefes consiguió un aumento del 10% de inmediato en el trabajo sin pagar un centavo por él. Claro que utilizan más de 50 centavos de electricidad. Y algunos jefes encantados de perder $ 1,000 's de dólares en el trabajo para ahorrar 50 centavos en la electricidad. Pero algunas personas no les importa si la empresa obtiene un beneficio siempre y cuando pueden parecer como que están reduciendo costs.This no es el único ejemplo de cómo la salud de un trabajador de la construcción efficiency/effectiveness.2 recortes. Teníamos un negocio en donde las paredes estaban cubiertas de moho, especialmente detrás de las imágenes y calenders.Everyone discutían y se quejó de dolores de cabeza, etc semana en todo. La gestión estaba constantemente hablando con alguien de la Unión sobre alguna queja u otro. Los trabajadores estaban constantemente teniendo licencia por enfermedad. Torpeza de los empleados le estaba costando una fortuna en la copia mecánica de la máquina y repairs.After otras limpiar el moho, el lugar de trabajo se convirtió en el punto heaven.The de este artículo es que el ambiente de trabajo tiene un efecto directo sobre la productividad de los trabajadores. No contratar más trabajadores, cuidar de los trabajadores que ya tiene. Darles un lugar limpio y sano para trabajar. Y tan solo cambiando los porteros no help.For 30 años, el Dr. Graham ha sido ayudar a las personas tratar y prevenir la enfermedad, mostrándoles cómo vivir en un medio ambiente limpio. http://www.tennesseemold.com DrGraham@themoldlab.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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