लोगों के प्रबंध - कोई और श्री कठोर आदमी
मेरा मानना है कि मीडिया और हमारी संस्कृति कैसे लोगों को काबू में करने के बारे में गलत संदेश भेजता है और यह है इसके लिए व्यवसाय के स्वामी और 'Managers.We ve सभी पुराने सुना मुश्किल clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA © एक 'अच्छे लड़के पहले खत्म नहीं "है और यह कि कैसे प्रबंधकों को अपने लोगों के साथ समझौते पर एक बड़ा प्रभाव है. हमें विश्वास है कि सफल प्रबंधकों, कठिन साहसी हो कोई 'का नेतृत्व कर रहे हैं बकवास लोगों की तरह. "और अगर तुम कमजोर हो या अपने लोगों के साथ नरम है, तो तुम पर आया हूँ और ले लाभ of.A प्रबंधक अक्सर सफल व्यवसाय में" प्रबंधकों या खेल 'में दिखाई देगा को समझने की कोशिश करो क्या उन्हें सफल बनाता है. मीडिया अक्सर कठिन लोग हैं जो अपने व्यक्तित्व के बल से अपने लोगों को ड्राइव के रूप में इन लोगों का चित्रण, चीखती हैं और खतरों - कोई wimps वेल्च जनरल इलेक्ट्रिक के पूर्व सीईओ allowed.Jack अपनी पुस्तक में लिखते हैं "जैक" - "सशक्त प्रबंधकों ने कड़े फैसले को नौकरियों में कटौती आज की दुनिया में ही सही नौकरी सुरक्षा प्रदान करते हैं. कमज़ोर प्रबंधकों समस्या है. कमज़ोर प्रबंधकों को रोजगार नष्ट कर." अब उस बयान कर सकते हैं लेकिन यह सच हो जाता है प्रबंधकों को विश्वास है कि वे सबसे निश्चित रूप से मजबूत होना होगा. कोई रास्ता नहीं है कि एक प्रबंधक को कमजोर माना बनना चाहती है. हालाँकि, यह कठिन है तुम कैसे परिभाषित और मजबूत है कि कैसे तय एक सफल प्रबंधक तुम be.We हूँ 'बड़ा कठिन खेल डिब्बों जो सफल टीमें भाग की सभी जानकारी पुनः. संयुक्त दिग्गज लाल पंख कोच स्कॉटी बोमन राज्यों, अक्सर हॉकी में सबसे बड़ी टीम के कोच के रूप में बिल में, अच्छी तरह से एक, अथक बेरहम और humourless कार्य के रूप में master.Another कथा, फुटबॉल कोच, विन्स Lombardi था जाना जाता है, उनकी टीम की कड़ी मेहनत से जाना जाता था. वह अपने खिलाड़ियों को धक्का दिया और उन्हें फिर से खेलता है और अधिक से अधिक तक किया वे यह सही है. वह किसी भी गलतियों के लिए अपनी टीम पर चिल्लाया, खेल के बाद भी वे जीता था. अपने प्रसिद्ध लाइनों में से एक है - "जीतना सब कुछ नहीं है. यह केवल एक ही चीज़ है." वह कठोर नियम, अनुशासन लगाया था और कोई नहीं था mistakes.Sir एलेक्स फर्ग्यूसन, यूरोप के सबसे सफल फुटबॉल टीम के कोच के लिए सहनशीलता मैनचेस्टर युनाइटेड पर एक ड्रेसिंग रूम की घटना के कारण समाचार में एक बार गया था. टीम बस एक खेल खो दिया था कि उन्होंने महसूस किया कि वे नहीं होना चाहिए खो दिया और वह दे रहा था पता है कि वह खिलाड़ियों के बारे में महसूस किया है कि. जाहिर है, अपनी सोच में, वह ड्रेसिंग रूम में एक फुटबॉल बूट लात मारी और उसके स्टार खिलाड़ी डेविड बेखम बस इसके बाद के संस्करण की एक हिट eye.Unfortunately मीडिया इन स्थितियों और क्या एक सफल प्रबंधक के रूप में देता है चरित्र लक्षण प्रस्तुत करता है. और प्रबंधकों खासकर एक नए नेतृत्व की भूमिका के लिए, अपने आप को उन है कि वे पढ़ने पर मॉडल की कोशिश के बारे में और TV.In पर एक संगोष्ठी मैं हाल ही में एक युवा प्रबंधक से पूछा कि वह क्यों रॉय Keane सोचा देख मैनचेस्टर युनाइटेड पर इतना सर एलेक्स फर्ग्यूसन के तहत अच्छा खेला - "यह क्योंकि एलेक्स नियमित रूप से अपने गधे" उसका जवाब था kicks है. अब रॉय Keane एक असली मुश्किल आदमी के लिए जाना जाता है उसके खिलाड़ी कड़ी मेहनत और फुटबॉल मैदान पर शैली के मामले में समझौता नहीं. मैं इस युवा प्रबंधक वह कैसे सोचा राय अपने गधे होने का जवाब होता पूछा नियमित रूप से लात मारी. वह है ही नहीं किया एक उत्तर that.Here के लिए कुछ अन्य टिप्पणी मैं सफल खेल प्रशिक्षकों और प्रबंधकों-जॉन लकड़ी के बारे में पढ़ा है रहे हैं - "खेल में सच सज्जनों या जीवन के किसी भी दूसरे चलने से एक" "वह सिखाया उन्हें अच्छे लोगों के रहने के लिए अच्छा खेल है और अब भी प्रतिस्पर्धी होना "स्कॉटी बोमन -" हास्य के एक महान भावना है कि लोगों को देख "कभी नहीं" दीप नीचे, एक देखभाल आदमी "माइक Krzyzewski -" तुम सच है कि वह अपने खिलाड़ियों को प्यार करता है गलती नहीं कर सकता. वह परवाह करता है के बारे में अपनी स्कूली शिक्षा और उन्हें जा रहा है मॉडल "नागरिकों" कोच के अभी भी एक बार साबित जीतता है कहते हैं और सभी अच्छे लोग पहले ", बेसबॉल कोच वेन ग्राहम, चावल विश्वविद्यालय:" एक कोच की मांग बेमानी है समाप्त कर सकते हैं. वे अगर तुम्हारे साथ खुश होने जा रहे हैं और उपज, उन्हें पता है कि तुम प्रबंधक "ख्याल है मीडिया और हमारी संस्कृति द्वारा भेजे गए संकेत ग़लत व्याख्या कर रहे हैं और यह उनके लिए मुश्किल पैदा कर रहा है. प्रबंधकों को कुछ सख्त आदमी गोद कर सकते हैं बहुत आसानी से दृष्टिकोण लेकिन अधिकांश इसके साथ असहज महसूस करते हैं. लोग, जो असहज हो एक को कमजोर के रूप में नहीं देखा जाना चाहिए करने का प्रयास है, तो एक तरीका है कि उन्हें एक प्रबंधक के रूप में करता है में अपने लोगों को संभाल में असहज महसूस करते हैं. अंततः यह अपनी टीमों के साथ समस्याओं का कारण बनता है. मुझे लगता है कि हम क्या वास्तव में एक सफल प्रबंधक बनाता है और यह निश्चित रूप से सिर्फ एक "सख्त होने के बारे में नहीं है पर देखना चाहिए." डिस्कवर आप कैसे प्रेरित से अधिक व्यापार उत्पन्न कर सकते हैं अपने टीम! एलन Fairweather 'के लेखक कैसे आपकी टीम "यह व्यावहारिक चीजें आप कर सकते से भरे है किताब को प्रेरित करने के अतिरिक्त बिक्री पाने के लिए अपने लोगों को बाहर का सबसे अच्छा मिलता है. यात्रा http://www.howtogetmoresales.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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