人を管理する-これ以上のミスタータフな男
私は、メディアと我々の文化人を管理する方法についての誤ったメッセージを送り、これを信じてビジネスオーナーとManagers.We ' VEのすべての古い聞いた困難 clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀土、  © "いいみんな最初の終わりにしない"とはどのように対処する管理職の人々に大きな影響を与えます。我々は、成功した経営者は、勇気ある"としていると考えているのにつながっている厳しい 人々の現実的な"タイプとしている場合、またはソフトの弱い人々とし、優位性を得る上で撮影of.Aマネージャしばしば"ビジネスで成功する"経営者やスポーツで理解しようと何になります歩いたよ 彼らが成功する。メディアはしばしば、大声や脅威は、人格の力によって人々のドライブタフガイとしてこれらの人々を描く-ないwimpsウェルチゼネラルエレクトリック社の元CEOのallowed.Jack 彼の本の中で"ジャック"と書いて- "は、今日の世界で唯一の真の仕事の保障を提供する人を削減するのは難しい決断をする強力な経営者。脆弱マネージャは問題があります。ジョブを破壊弱いマネージャー"今は、ステートメントがあります 本当のことはIT管理者は、間違いなく強力なリードしなければならないと考えている。マネージャーが弱いとして認識させたいと考えていないようだ。しかし、厳しいとはどのように定義する方法を決めるの強い あなたはすべての人を実行して大成功したチームスポーツのコーチの厳しい認識を再マネージャーbe.Weよ成功。レッドウイングは、米国の伝説的監督Scottyしゃしゅ、しばしばホッケーで最も偉大な監督としての請求は、 よく、冷酷、執拗humourlessタスクとして、 master.Another伝説、サッカーの監督は、ビンスロンバルディ知られていた彼のチームのハードワークに知られていた。彼は選手にプッシュしてまで演奏を繰り返し繰り返して それは右だ。彼は彼のチームのミスでも、優勝した後にゲームを怒鳴った。彼の有名なラインの1つだ- "勝つことがすべてではない。それは唯一のものだ。 "彼は厳格な規則、規律を課していたとした mistakes.Sirアレックスファーガソン、ヨーロッパで最も成功した監督のサッカーに対する耐性かつてマンチェスターユナイテッドでは、ドレッシングルームのニュース事件のためにあった。チームは彼だけを持ってはいけないゲームを失ってしまったと感じて を失い、彼は選手たちは彼については感じていたことを知らせる。どうやら、彼の気性で、彼はドレッシングルームではサッカーの起動開始、もう1つはすぐ上に自分のスター選手、デイビッドベッカムは、ヒット eye.Unfortunatelyは、メディアマネージャに何を成功させると文字の特徴としてこのような状況です。特に管理職や指導者の役割には、新しいのを読む上で彼らが自分のモデルにしてください TV.Inについて考えた上で、なぜ彼女はロイキーン監督は若いので、質問を参照してください最近のセミナーもマンチェスターユナイテッドのアレックスファーガソン監督の下で演奏- "は、アレックスを定期的に彼のお尻"彼女の答えだったキックからだ。今すぐロイ キーン選手は本当にタフな男で知られる彼のハードとは、サッカーのフィールドにスタイルを妥協しない。私は定期的に開始したこの若い監督は彼のお尻を持つ彼女はロイに対応するとは思って尋ねた。彼女はなさそうだった 答え私は成功したスポーツのコーチやマネージャー、ジョン木製について読んだ他のコメントはthat.Here - " 1つのスポーツでは、真の紳士や生活の他の散歩" "彼はいい人々がそれらを教え、 良いスポーツとはまだ競争力がある" Scottyしゃしゅ- "ユーモアのセンスは素晴らしい人々 " "心の底では、思いやりの人"マイククシジェフスキ- "あなたは、彼は選手たちを愛することができないという事実を参照してください間違いありません。彼の苦労について 彼らは、学校教育とされてモデルの市民" "監督は韓国が優勝1回を証明を置くとすべての良いみんな最初の"ウェイングラハム、野球監督は、ライス大学： "監督の要求は冗長でフィニッシュすることができます。もし彼ら の標識には、メディアと我々の文化が送信されていると幸せな誤りになるだろうし、生産は、 "ケアマネジャーを知っているし、彼らの困難を作成する。一部のマネジャーは、タフな男を採用することができます アプローチが、ほとんどの不安は非常に簡単に感じている。試み弱いと見てはいけない、それは管理者として管理する方法で人々を不安にしているものは、不快を感じる。これは、最終的に そのチームと問題が発生する。私たちは実際には成功し、それは確かに監督は"タフな男ではないに注目されるべきだと思う。 "発見するきっかけにして、どのようにビジネスを生成することができます チーム！アランFairweather "をどのようにあなたのチーム"この本を行うことができる実用的なものとされている動機づけして、人々からベストを引き出すのにほかの売上高を得るために著者です。訪問http://www.howtogetmoresales.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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