क्या समस्या s: समाधान ध्यान शुरू pt 1
समाधान फोकस Insoo किम Berg और स्टीव डे Shazer के दिमाग का बच्चा है. समस्या समाधान के लिए यह सकारात्मक दृष्टिकोण मिल्टन है एरिक्सन संक्षिप्त चिकित्सा की परम्परा में निहित है. यह मान लिया गया है कि छोटे संशोधन में व्यक्ति की संज्ञानात्मक व्यवहार और अभिव्यक्ति महत्वपूर्ण जीवन में परिवर्तन हो सकता है. यह भी मान लिया है कि कैसे व्यक्तियों की घटनाओं में देखती है जो उन घटनाओं को अर्थ देता है, एक संगठित और कैसे पुनर्निर्माण करना अन्य लोगों के साथ बातचीत में उन अनुभवों, एक वास्तविकता है कि, बहुमुखी तरल पदार्थ होता है के लिए अनुमति देता है, और संशोधन करने में सक्षम. यह दृष्टिकोण आधार है कि सभी व्यक्तियों और परिवारों निश्चित ताकत है पर आधारित है, कौशल और क्षमताओं का अद्वितीय समस्या को सुलझाने के लिए सकारात्मक बदलाव बनाने मुकाबला. समाधान फोकस में इस शक्ति के नल, व्यक्तियों में मदद करता है / परिवार पर इसे बनाने और उपकरणों की एक किस्म का उपयोग करता है ऐसे उद्देश्यपूर्ण सवाल के रूप में कि समस्याओं से आंदोलन में सहायता के लिए सबसे बड़ी बाधा के दूसरों की मदद करने के लिए उपयोग किया जाता है solutions.Three है सहायक प्रवृत्ति के हैं: (1) अनुमान है (2) पूर्वाग्रह विचार के साथ शुरू; (3) "पता" क्या helpee के लिए सबसे अच्छा है. पेशेवर और गैर पेशेवर समान सोच हम जानते हैं कि कैसे अन्य लोगों के जीवन से चलाने के लिए वे बेहतर के लिए कुख्यात हैं. वास्तविकता में, हम एक सुराग नहीं है! इस प्रकार समाधान फोकस में प्रवेश करती है. इन बाधाओं discards समाधान फोकस और नहीं जानने के एक स्थान से शुरू होती है. सहायक helpee के जीवन पर अधिकार नहीं है. Helpee उसकी / अपनी जिंदगी का विशेषज्ञ है. समाधान फोकस पहचानता है और इस सच्चाई को सम्मान करता है. "पहले एंडरसन और Goolishian द्वारा गढ़ा शब्द का ज्ञान नहीं" है और विवाद है कि सहायकों के महत्व की प्राथमिकताओं ज्ञान नहीं है का समर्थन करता है अनुभव और व्यवहार की है helpee दुनिया. इसलिए, सहायक है helpee धारणा और सफाई पर भरोसा करना होगा. सहायक आगे हर के संदर्भ की है helpee सीमा में प्रवेश करने का प्रयास डालता है. सहायक है नहीं जानने की जिज्ञासा का रुख, गोद, अभी तक इच्छा helpee द्वारा सूचित किया जाएगा. यह आसान नहीं है, क्या यही वजह है कि वास्तव में ऐसा कुछ करते हैं. यह मुख्य रूप से मुश्किल है क्योंकि सहायकों है एक लगभग अजेय पर मानना है कि वे जानते हैं कि दूसरों के लिए सबसे अच्छा है की प्रवृत्ति. यह अभ्यास और प्रतिबद्धता लगते हैं दूसरों को अपने जीवन का विशेषज्ञ होना करने की अनुमति है और अपनी ताकत के ढांचे के भीतर की चुनौतियों का समाधान. यह एक है निरंतर process.Useful समाधान फोकस कौशल निर्माण कौशल - सक्रिय ListeningGood सुन एक सफल समाधान फोकस होने का एक अनिवार्य हिस्सा है (एस एफ के रूप में कहा गया है) सहायक. तुम बहुत जागरूक होना चाहिए राय तुम आसपास के लोगों से प्राप्त कर रहे हैं. यह कहा जा सकता है कि एक अच्छा श्रोता जा रहा है कई अन्य सेटिंग्स में एक महत्वपूर्ण कौशल है. उदाहरण के लिए, एक अच्छा श्रोता अपने सामाजिक संबंधों को बढ़ाने होगा जा रहा है सभी प्रकार, शादी की, डेटिंग, पार्टियों, काम, आदि पर, चेतावनी दी है मुश्किल work.Dynamic सुन सुन सक्रिय रूप से मतलब है और न सिर्फ शब्दों की सुनवाई होगी बात की जा रही है. यह कोई और संचार के लिए महत्वपूर्ण है एस एफ के हस्तक्षेप के लिए सर्वोपरि है. गतिशील सुन संवेदनशीलता और क्षमता को देखते और लोगों को जो अद्वितीय हैं के रूप में दूसरों को सुनना शामिल है, की जरूरत है और भावनाओं के रूप में है के रूप में अच्छी तरह से ताकत और कौशल. यह सक्षम किया जा रहा है के बजाय अपने खुद से ग्राहक के दृष्टिकोण, अनुभव, या दृष्टिकोण से सुनो. इस मुश्किल मैं मानती है, लेकिन असंभव नहीं. किसी उद्देश्यपूर्ण प्रयास के माध्यम से उनकी सुनने की क्षमता में सुधार कर सकते हैं. सर्वाधिक लोग क्या यह एक अच्छा श्रोता हो लेता है. सुनकर अच्छा कौशल का एक पैकेज है, जो तकनीक और व्यवहार का ज्ञान बहुत अच्छा अच्छा लिखने या बोलने के समान की आवश्यकता शामिल हैं. कई लोगों का मानना है कि अच्छा सुनने के कौशल सीखने के आसान हैं या स्वचालित रूप से हर व्यक्ति के व्यक्तित्व का हिस्सा है. न तो सही है. मुझे विश्वास है कि आप अनुभव जब आप किसी से पूछा है मौकों है हूँ, क्या "आप सुन मुझे? "बेचारी वाला सुन रहे हैं बहुत ही सामान्य हैं. दरअसल, गरीब सुन कौशल गरीब बोल कौशल से ज्यादा आम है. जब आप दो या दो से अधिक लोगों को एक ही समय में एक दूसरे से बात कर हालात ध्यान दिया? लोग और बात नहीं एक प्रभावी श्रोता एक साथ हो सकते हैं. वहाँ उथले सुन और गहरी सुन रहा है. उथले या सतही सुन सभी काम पर और कई अन्य सेटिंग्स भी आम है. हम में से ज्यादातर है कैसे सीखा, जबकि वास्तव में बात नहीं सुन सुन का रूप देने के लिए. भेजा भी कम स्पष्ट है जब प्राप्त संदेश को एक से भिन्न है. हम वास्तव में संदेश समझ में नहीं आता था. हम हम बात सुनी है, लेकिन किया इरादा संदेश नहीं मिला. हमने सुना है, लेकिन हम संदर्भ याद किया. तुम बार याद कर सकते हैं जब आप व्यक्ति माना जाता है कि तुम सुन जानते थे, क्या तुम सच में देने की कोशिश कर रहे थे के रूप में एक सुराग नहीं है. ऐसे में विफल संचार गरीब बोल रहा हूँ, सुन गरीब और / या गरीब understanding.Good सुनने के कौशल का परिणाम एक संचार स्थिति से अगले को बदल देगा. उदाहरण के लिए प्रभावी क्या है एक प्रतिक्रिया के लिए एक और के लिए अलग अलग हो सकती है. जिसे आप अन्य लोगों की तुलना में अधिक जानकारी की ज़रूरत हो सकती सुन रहे हैं कुछ लोग. सुन हमेशा कौशल में सुधार किया जा सकता है, क्योंकि सुनने में पूर्णता, बस के रूप में अन्य संचार कौशल, नहीं वास्तव में exist.It भी अक्सर पर बल दिया नहीं कर सकता कि सुन प्रभावी संचार के लिए महत्वपूर्ण है, फिर भी हम हमेशा यह नहीं है अच्छी तरह से पर्याप्त है. सुनने से अधिक अभी तक सुनवाई है अन्य व्यक्ति के शोर कर रही तो हम हमारे विचार या उनके एजेंडे के साथ साझा कर सकते हैं बंद कर दिया है! Joan नदियों की प्रसिद्ध clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀, SA एक ©, हम बात कर सकते हैं? यह वही है जो ज्यादातर लोग करते हैं. बात करना. बात ठीक है कि यदि यह सब आपको और सभी अन्य व्यक्ति को करना चाहते है आप से उम्मीद है. लेकिन अगर तुम सीखने और समझने और मदद, गतिशील सुन कौशल महत्वपूर्ण हैं में रुचि रखते हैं. सक्रिय सुन शामिल बात से भी ज्यादा! हमारे एस एफ संचार में कारगर होगा, हम सचमुच के कौशल मास्टर "गतिशील सुनने की ज़रूरत है." Rev. एल वाशिंगटन, डीडी सौन्ड्रा, एक ठहराया clergywoman, सामाजिक कार्यकर्ता है, और संस्थापक आमीन के मंत्रालयों. http://www.clergyservices4u.org. वह भी दो कॉफी टेबल पुस्तकों के लेखक हैं: बर्फ़ के नीचे कक्ष: कविता कि उपदेश और नकारात्मक गड़बड़ी: Homilies कि सिखाओ. अपनी नई किताब में से दीप
Article Source: Messaggiamo.Com
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