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Le moment: la paille, qui suscite la motivation, le leadership de boisson (deuxième partie)

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Dans la première partie, j'ai décrit l'importance de la création de profondeur, des connexions avec les gens que vous menez. J'ai dit il y avait trois façons de faire que, par la communication de l'information, en sens et en ayant votre expérience devenir de leurs expériences. De loin, le plus important et le plus efficace, est la latter.Now Je vais vous montrer comment faire cela par le développement et la communication d'une définition moment.Write les trois à cinq de vos EXPERIENCES qui fait une forte impression sur vous. Décrivez chacune en quelques phrases ou des paragraphes. That's it. Ne pas plus. L'important maintenant est de marcher délibérément par le biais de la séquence de la définition de-moment développement. Il est facile de sortir de piste, mais une fois que vous prenez la peine de passer par le processus, vous aurez pour life.For par exemple, une expérience qui définit une grande partie de ce que je fais dans la direction s'est passé lors de mon père jeter sur son lit de mort. Lui et moi avons lutté pendant des années sur des points de vue de ma carrière, mais, quand il a le cancer, la terrible maladie a conduit à une guérison de notre relation, et pour la première fois depuis des années, nous ont été en mesure de parler avec affection et sans récriminations. Au cours d'une longue discussion un après-midi, quelques semaines avant sa mort, je lui ai dit que je sentais que je n'avait plus de possibilités dans ma main life.His mince, qui avait été si large, jusqu'à ce qu'il est devenu malade (Il venait d'une famille de menuisiers hulking.) fermé autour de la mine, et il a dit, "Brent, comment pouvez-vous dire ça? Tout le monde a des chances de tous les temps. Regarde-moi. Même moi, ici, sur ce lit - J'ai encore des chances! "Je ne pense pas beaucoup sur ce qu'il a dit après sa mort, ses paroles et ensuite gardé de revenir à moi. Sort de rupture ouverte dans mon esprit, comme le temps psychologique et de capsules à libération libération de bits de la compréhension. Je suis venu à comprendre ce qu'il signifie vraiment. Et j'ai entendu que dans ma vie et work.Since puis, je n'ai jamais manqué de possibilités - simplement parce que mon père m'a fait voir que les opportunités ne sont jamais défaut - et je n'ai permis à des dirigeants avec lesquels j'ai travaillé à l'absence des chances. "Même que j'ai des chances» est un moment déterminant, une expérience, qui a conduit à une profonde prise de conscience et purposeful action - non pas à cause de moi, mais pour le bien des dirigeants, je suis à la consultation. Pour le moment l'objectif n'est pas d'éclairer ce que vous pouvez faire, mais ce qu'ils peuvent do.Now que vous avez écrit quelques la définition d'expériences, vous pouvez commencer à les changer en des moments cruciaux. L'expérience est la matière première, le moment est l'instrument, en forme de la matière première expérience, qui vous permet d'atteindre le cœur des gens que vous parler et de les inciter à prendre des mesures pour obtenir results.1. Sélectionnez un public à parler. Il peut s'agir d'une personne ou plusieurs. Il peut être une personne au travail, dans votre famille, ou dans votre cercle social. Cela devrait être une importante interaction. Vous n'avez tout simplement pas envie de communiquer, mais d'avoir une communion avec le audience.Don 'attends le moment de générer automatiquement cette communion. Souvent, il marque simplement un petit pas que vous prenez dans ce sens. Mais cette étape est le cœur même du droit beginning.2. Identifier les besoins de l'auditoire. Cela est absolument essentiel de définir à l'aide du moment. Le moment est Tout sur les relations humaines, et vous ne pouvez pas avoir une grande relation avec quelqu'un à moins que et jusqu'à ce que vous comprenez leurs needs.3. Une fois que vous avez choisi un public et ont identifié leurs besoins, revenir en arrière et sélectionner l'une des les expériences que tu as écrit about.At ce point, ne pas essayer de relier cette expérience à ce que vous allez dire à votre auditoire. Nous allons faire de ce sujet plus tard. De nombreux orateurs ont prématurément essayer de faire la connexion. Ce faisant, ils court-circuiter le pouvoir de définir le moment. Tenir hors de faire le lien jusqu'à ce que nous avons vécu un peu plus steps.4. Prendre chaque expérience de physique et d'identifier les faits qui vous a donné le l'émotion. Dans le cas de mon père, c'était sa main serrant la mine et son sourire et la douceur des mots, "... même j'ai des chances." 5. Avoir de l'expérience comme une solution aux besoins de votre auditoire. Cette solution réside dans la leçon teaches.Here le moment est le secret: le moment n'existe pas pour vous faire remarquer ce que vous avez fait, mais pour vous faire remarquer ce que le public peut faire. En d'autres termes, votre moment doit devenir leur moment. Si ce n'est pas le moment de leur devenir, il ne work.Take, par exemple, mon moment avec mon père. Tous les dirigeants que j'ai travaillé avec nécessité d'obtenir davantage de résultats que l'on actuellement à obtenir. En fait, le chef qui est satisfait des résultats qu'il obtient ne pas avoir besoin de mon aide. Mes méthodes ne sont pas satisfaits de la leader. Pour un public qui a besoin d'obtenir davantage de résultats, je parle sur l'occasion, la possibilité d'obtenir des résultats. Les résultats sont illimitées! Quand je parle à des publics sur de telles occasions, je l'utilise que la définition moment. Je dis: «Ce que je m'apprête à vous dire, ce n'est pas tant sur moi car il est sur vous et les possibilités illimitées d'obtenir des résultats. "Cette introduction est vitale. Elle confirme que notre interaction est sur eux, et non de moi. Quand mon père mots résonnent avec leurs besoins les plus profonds, la moment œuvres. Sinon, il est une perte de leur time.6. Parlez-en à votre public au sujet de votre moment. Assurez-vous qu'il est titulaire d'une solution à leurs besoins. Vous n'avez pas de bâton moment maladroitement dans votre interaction. Avez-elle être spontanée, une communication a déclaré dans un cadre naturel, décontracté way.As un leader, vous n'avez rien de plus important que d'obtenir des résultats. Et la meilleure façon pour vous d'obtenir des résultats est de ne pas avoir personnes de répondre à vos commandes, mais pour les motiver à être votre ardent cause des dirigeants. On ne sait jamais à quel point nous sommes en tant que dirigeants, nous sommes à moins de motiver les gens à être mieux que ce qu'ils pensent qu'ils sont. Le moment déterminant va loin dans la motivation qui contribue à rendre possible.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Le Filson Leadership Group, Inc Tous droits de republier reserved.PERMISSION: Cet article est republié mai dans les bulletins d'information et sur les sites web à condition d'attribution est prévue pour l'auteur, et il semble à l'aide du droit d'auteur, des ressources et de vivre boîte de lien de site Web. Envoi de l'avis d'intention de publier est appréciée mais pas requise: mail à: brent@actionleadership.comThe auteur de 23 livres, Brent Filson de livres récents sont, LE LEADERSHIP TALK: le plus grand et 101 OUTIL DE DONNER LES MOYENS DE DISCUSSIONS grand leadership. Il est le fondateur et Le président de Filson Leadership Group, Inc? et pour les plus de 20 ans a aidé les dirigeants de grandes entreprises du monde entier se audacieux résultats. Inscrivez-vous gratuitement pour son leadership et de l'e-zine obtenir gratuitement un livre blanc:

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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