Pourquoi les employés sont la meilleure source d'idées de réduction des coûts
La réduction des coûts est devenue une réalité importante et nécessaire dans le monde des affaires. Pourtant, de nombreux dirigeants ne se rendent pas compte que leurs peuples sont en fait la meilleure source de réduction des coûts ideas.There plusieurs raisons de this.For partants une main-d'œuvre hautement motivée qui comprend la ligne de fond et de son importance pour l'avenir d'une entreprise et, par extension, de leur propre avenir en matière d'emploi peuvent faire une énorme différence dans tout effort de réduction des coûts. Cela signifie aussi que toute réduction des coûts, elles suggèrent des idées reçues sera beaucoup mieux par d'autres travailleurs et sera donc mis en œuvre beaucoup plus d'enthousiasme que d'une directive de la conseil d'administration ou des cadres supérieurs. En d'autres termes, il sera beaucoup moins douloureux pour les personnes à mettre en œuvre it.Then il ya le fait que les travailleurs sur le lieu de travail sont dans une position bien plus à reconnaître et à identifier les déchets. Ils sont activement impliqués dans les processus plutôt que les gestionnaires qui vont rarement dans le détail, mais sont en fait engagés à maintenir leur attention sur la grande image ou final product.Non de gestion du personnel a aussi plus de temps pour de penser et de trouver des idées d'améliorations. Ceci est en contraste avec les gestionnaires qui ont de nombreuses tâches comme la rédaction de rapports et l'analyse des chiffres parmi une foule d'autres tâches avec des délais serrés qu'ils sont habituellement besoin d'accomplir. En général, cela leur laisse très peu de temps pour penser à des idées qu'ils peuvent mettre en œuvre pour améliorer l'entreprise. Malheureusement, la réalité est que de nombreux cadres passent la plupart de leur temps désespérément de mise en fires.These ne sont que quelques-uns des facteurs qui ont fait tous les travailleurs dans des entreprises à travers le monde, la plus précieuse source d'idées d'amélioration que les entreprises ont besoin pour survivre dans un de plus en plus concurrentiel marketplace.Chuck Yorke est un développement organisationnel et spécialiste de l'amélioration de la performance, formateur, consultant et conférencier. Sa spécialité est d'aider les entreprises à améliorer en puisant dans la idées créatives de leurs travailleurs. Il est également co-auteur, avec Norman Bodek, de All You Gotta Do Is Ask, un livre qui explique la façon de promouvoir un grand nombre d'idées des employés. Chuck mai être contacté à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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