English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Proč zaměstnanci jsou nejlepším zdrojem snižování nákladů-nápady

Obchod RSS Feed





Snížení nákladů se stala nezbytnou a důležitou skutečností v moderním podnikatelském světě. Přesto mnoho vedoucích pracovníků si neuvědomuje, že jejich lidé jsou skutečně nejlepší zdroj snížení nákladů ideas.There je několik důvody pro this.For začátek vysoce motivované pracovní síly, která chápe, že spodní-line a její význam pro budoucnost podniku a potažmo o své budoucnosti v zaměstnání může mít obrovský rozdíl v veškeré úsilí o snížení nákladů. To také znamená, že veškeré náklady-snižování nápady, které navrhuji, budou přijaty mnohem lepší, ostatní pracovníci, a proto budou provádět mnohem více, než nadšeně směrnice z roku palubě nebo vrcholového vedení. Jinými slovy, bude to mnohem méně bolestivá, aby se lidé realizovat it.Then je fakt, že zaměstnanci na pracovišti, jsou v mnohem lepší pozici pro rozpoznání a identifikaci odpadů. Oni jsou aktivně zapojeny do procesů, na rozdíl od manažerů, kteří zřídka zacházet do detailů, ale ve skutečnosti najal, aby jejich zaměření na obraz nebo konečná product.Non-řídící pracovníci také více času na přemýšlet a přicházet s nápady na zlepšení. To je v ostrém kontrastu s manažery, kteří mají mnoho úkolů, jako je psaní zpráv a analýzy údajů mezi celou řadu dalších úkolů, s krátké lhůty, které obvykle potřeba dosáhnout. To obvykle zanechá velmi málo času myslet na myšlenky, které mohou realizovat pro zlepšení podnikatelského. Bohužel, realita je taková, že mnozí manažeři tráví většinu svého času Zoufale hašení fires.These jsou jen některé z faktorů, které učinily všechny pracovníky ve společnosti po celém světě, nejcennější zdroj zlepšení myšlenek, které podniky potřebují k přežití v stále více konkurenčním marketplace.Chuck Yorke je organizační rozvoj a zvyšování výkonnosti specialista, trenér, konzultant a reproduktor. Jeho specialitou je pomáhá firmám zlepšit poklepáním na kreativní nápady svých zaměstnanců. On je také co-autor, společně s Normanem Bodek, z All You Gotta Do Is Ask, knihy, která vysvětluje, jak podpořit velké množství nápadů, od zaměstnanců. Chuck může být dosaženo na

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu