English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Prečo zamestnanci sú najlepším zdrojom znižovania nákladov-nápady

Obchod RSS Feed





Zníženie nákladov sa stala nevyhnutnou a dôležitou skutočnosťou v modernom podnikateľskom svete. Napriek tomu mnoho vedúcich pracovníkov si neuvedomuje, že ich ľudia sú skutočne najlepší zdroj zníženie nákladov ideas.There je niekoľko dôvody pre this.For začiatok vysoko motivovaných pracovnej sily, ktorá chápe, že spodná-line a jej význam pre budúcnosť podniku a potažmo o svojej budúcnosti v zamestnaní môže mať obrovský rozdiel v všetky snahy o zníženie nákladov. To tiež znamená, že všetky náklady-znižovanie nápady, ktoré navrhujem, budú prijaté oveľa lepšie, ostatní zamestnanci, a preto budú vykonávať oveľa viac, ako nadšene smernice z roku palube alebo vrcholového vedenia. Inými slovami, bude to oveľa menej bolestivé, aby sa ľudia realizovať it.Then je fakt, že zamestnanci na pracovisku, sú v oveľa lepšej pozícii pre rozpoznanie a identifikáciu odpadu. Oni sú aktívne zapojené do procesov, na rozdiel od manažérov, ktorí zriedka zachádzať do detailov, ale v skutočnosti najal, aby ich zameranie na obraz alebo konečné product.Non-riadiaci pracovníci aj viac času na premýšľať a prichádzať s nápadmi na zlepšenie. To je v ostrom kontraste s manažérmi, ktorí majú veľa úloh, ako je písanie správ a analýzy údajov medzi celý rad ďalších úloh, s krátke lehoty, ktoré zvyčajne potreba dosiahnuť. To zvyčajne zanechá veľmi málo času myslieť na myšlienky, ktoré môžu realizovať pre zlepšenie podnikateľského. Bohužiaľ, realita je taká, že mnohí manažéri trávia väčšinu svojho času Zúfalo hasení fires.These sú len niektoré z faktorov, ktoré urobili všetky pracovníkov v spoločnosti po celom svete, najcennejší zdroj zlepšenie myšlienok, ktoré podniky potrebujú na prežitie v čoraz viac konkurenčnom marketplace.Chuck Yorke je organizačný rozvoj a zvyšovanie výkonnosti špecialista, tréner, konzultant a reproduktor. Jeho špecialitou je pomáha firmám zlepšiť poklepaním na kreatívne nápady svojich zamestnancov. On je tiež čo-autor, spoločne s Normanom Bodek, z All You Gotta Do Is Ask, knihy, ktorá vysvetľuje, ako podporiť veľké množstvo nápadov, od zamestnancov. Chuck môže byť dosiahnuť na

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu