Защо служителите са най-добрият източник на намаляване на разходите идеи
Съкращаване на разходите се превърна в необходимо и важно реалност в съвременния корпоративен свят. Все пак много мениджъри не си дават сметка, че техните хора са всъщност най-добрият източник на намаляване на разходите ideas.There няколко Причините за this.For начало силно мотивирана работна ръка, който разбира долната линия и значението му за бъдещето на бизнеса, като разширение на собственото им бъдеще в областта на заетостта може да направи огромна разлика в всички усилия за намаляване на разходите. Това означава също, че всяко намаляване на разходите идеи Те предполагат, ще се получи много по-добре от другите работници и следователно ще се прилагат много по-ентусиазирани от директивите от борда или висшето ръководство. С други думи, тя ще бъде много по-малко болезнено за хората, за изпълнение на it.Then там, е фактът, че работниците на работното място, са в много по-добра позиция да се признае и да се определят отпадъци. Те участват активно в процесите, за разлика от мениджъри, които рядко влизат в детайли, но в действителност са наети да запазят съсредоточи върху голямата картина или краен product.Non по управление на персонала, също така има повече време, за да мислят и излезе с идеи за подобрения. Това е в рязък контраст с мениджъри, които имат множество задачи като писане доклади и анализиране на цифри между множество други задачи в кратки срокове, че те обикновено трябва да изпълняват. Това обикновено ги оставя с много малко време да мисля за идеи, които могат да прилагат за подобряване на бизнес. За съжаление, реалността е, че много мениджъри прекарват по-голямата част от времето си отчаяно гасенето fires.These са само някои от факторите, които са направени всички работници в предприятия в целия свят, най-ценен източник на подобрение идеи, които фирмите трябва да оцелее в един все по-конкурентна marketplace.Chuck Йорк е едно организационно развитие и подобряване на постиженията специалист, преподавател, консултант и говорител. Неговата специалност помага на компаниите да подобрят чрез потупване в творчески идеи на своите работници. Той е и съавтор, заедно с Норман Bodek, за всички трябва да направиш е да попитам, една книга, която обяснява начините за насърчаване на голям брой идеи от служителите. Чък може да бъде постигнато
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
