Porqué los empleados son la mejor fuente de ideas de la reducción de los costes
La reducción de los costes se ha convertido en una realidad necesaria e importante en el mundo corporativo moderno. Con todo muchos ejecutivos no realizan que su gente es realmente la mejor fuente de ideas de la reducción de costes.
Hay varias razones de esto.
Para los arrancadores a altamente - la mano de obra motivada que entiende la línea de fondo y su significación al futuro de un negocio y por la extensión su propio futuro en el empleo puede diferenciar enorme en cualquier esfuerzo de la reducción de costes. También significa que cualquier idea de la reducción de los costes que ella sugiera será recibida mucho mejor por otros trabajadores y por lo tanto ejecutada mucho más entusiástico que un directorio del tablero o de la administración superior. Es decir será mucho menos doloroso que la gente lo ejecute.
Entonces hay el hecho de que los trabajadores en el trabajo están en una posición mucho mejor para reconocer y para identificar la basura. Están implicados en los procesos en comparación con los encargados que entran raramente los detalles pero de hecho contratados activamente para guardar su foco en el cuadro grande o el producto final.
el personal de la No-gerencia también tiene más tiempo para pensar y para subir con las ideas para las mejoras. Esto está en contraste agudo a los encargados que tienen tareas numerosas como informes de la escritura y las figuras el analizar entre un anfitrión de otras tareas con los plazos apretados que necesitan generalmente lograr. Esto las deja generalmente con hora muy pequeña de pensar en ideas eso que pueden ejecutar para mejorar el negocio. Desafortunadamente, la realidad es que muchos encargados pasan la mayor parte de su tiempo que apaga desesperadamente los fuegos.
Éstos son apenas algunos de los factores que han hecho a todos los trabajadores en corporaciones en el mundo entero, la fuente más valiosa de ideas de la mejora que los negocios necesitan sobrevivir en un mercado cada vez más competitivo.
La tirada Yorke es especialista de organización del desarrollo y de la mejora del funcionamiento, amaestrador, consultor y locutor. Su especialidad está ayudando a las compañías mejora mediante golpear ligeramente en las ideas creativas de sus trabajadores. Él es también co-autor, junto con Bodek normando, de todos lo que usted consiguió hacer debe pedir, un libro que explique cómo promover una gran cantidad de ideas de empleados. La tirada se puede alcanzar en ChuckYorke@yahoo.com http://www.peoplekaizen.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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