Conduite Principale - Un Sommaire De Livre
La conduite principale prend l'étape centrale en ce livre. Ce concept dépasse l'ensemble de compétences conventionnelles sur la fabrication d'un chef. Au delà du résultat inférieur figures, ce livre prend un saut en avant avec le concept de la conduite principale par un arrangement vif et détaillé d'intelligence émotive et de son lien à mener et à établir des organismes avec émotion intelligents.
Les auteurs explorent l'idée de la conduite comme fonction émotive. Ils proposent que le principe fondamental chargent d'un chef doive créer la résonance au travail, lâchant de ce fait des traits et des attributs positifs dans les personnes. Les chefs avec émotion intelligents apportent le succès d'organisation à l'avant parce qu'ils inspirent, motivent et stimulent l'engagement dans les personnes.
Armez la puissance de la conduite principale en ce livre et mettez en évidence le chef avec émotion intelligent dans vous.
Dimension principale de la conduite
L'utilisation de l'émotion dans des fonctions de conduite est une principale chargent que des chefs d'ensembles à part. Les grands chefs déplacent des personnes en creusant des rigoles des émotions dans la bonne direction, si elle est en formulant la stratégie de corporation dans la salle de réunion ou des séries d'actions à entreprendre dans le plancher de magasin.
Effet De Résonance
Creuser des rigoles positif des émotions qui autorise des personnes pour être les interprètes supérieurs s'appelle la résonance. La culture de la résonance apporte hors du meilleur dans les personnes. D'autre part, quand le dissonance d'émotions d'entraînement de chefs négativement est créé. Le dissonance ne favorise pas des relations de travail harmonieuses car il peut miner les potentiels des personnes.
Clef à la conduite principale
L'intelligence émotive est la base de faire le travail principal de conduite. Un chef avec émotion intelligent sait se manipuler et son rapport avec le peuple qu'il travaille avec afin de conduire vers le haut de l'exécution.
Bons Modes, Bon Travail
Il est essentielle pour qu'une équipe fonctionne une bonne humeur efficacement. Il est crucial que un chef stimule des relations de travail positives parce que les conflits émotifs dans un groupe peuvent entraver l'exécution d'une équipe.
Une étude de CEOs des compagnies de la fortune 500 a indiqué que l'humeur globale positive des personnes supérieures de gestion mène à améliorer la coopération et la meilleure exécution d'affaires. Cet argument considère que c'est les cadres supérieurs qui créent les conditions pour que les ouvriers fonctionnent jaillissent.
Chef Résonnant
Pour les chefs avec émotion intelligents, la résonance vient naturellement dans leurs rapport d'affaires avec des personnes. Leurs actions renforce synchrony chez leur équipe et dans l'organisation. La force d'un chef avec émotion résonnant se situe dans l'obligation émotive qu'il forme qui permet à des personnes de collaborer avec l'un l'autre même face au changement et à l'incertitude.
Quatre dimensions d'intelligence émotive
La création de la résonance est un cachet de la conduite principale qui peut seulement être stimulé par les chefs avec émotion intelligents. Qu'un chef favorise la résonance principale dans un groupe, il est important comprenne les quatre compétences d'EI. Intéressant, ces compétences ne sont pas de façon innée inhérentes mais sont des capacités apprises. Selon la recherche, un chef efficace démontre typiquement au moins une compétence parmi les quatre dimensions.
1. art de l'auto-portrait-awareness
2. art de l'auto-portrait-management
3. Conscience Sociale
4. Gestion De Rapport
Approches à la conduite en un mot
1. Visionnaire
2. Entraînement
3. Affiliative
4. Démocratique
5. Pacesetting
6. Commande
Les cinq découvertes de l'étude de art de l'auto-portrait-directed
1. Première Découverte : Mon art de l'auto-portrait idéal ? Qui est-ce que je veux pour être ?
2. Deuxième Découverte : Mon vrai art de l'auto-portrait ? Qui suis-je ? Quelles sont mes forces et lacunes ?
3. Troisième Découverte : Mon ordre du jour d'étude ? Comment est-ce que je peux construire sur mes forces tout en réduisant mes lacunes ?
4. Quatrième Découverte : Expérimentation avec et nouveaux comportements, pensées, et sentiments de pratique au point de maîtrise.
5. Cinquième Découverte : Se développer de support et confiance des rapports qui rendent le changement possible.
Notes Finales
La conduite principale est ancrée sur des émotions. Ces émotions ont des explications neurologiques fondamentales à elles telles que le système de boucle ouverte. Ainsi, un chef doit travailler dur pour obtenir les compétences émotives d'intelligence qui lui feront un chef résonnant parce que la résonance est la clef à la conduite principale.
Un chef résonnant établit une culture de résonance par emonstrating les capacités avec émotion intelligentes qui imprègnent dans toute l'organisation. Un chef résonnant vise à vivre une vie résonnante pour lui et ses personnes afin de faire le travail résonnant. C'est ce genre de travail qui établit une organisation avec émotion intelligente ? un genre d'organisation qui peut survivre le climat économique changeant parce qu'il a les processus intégrés qui peuvent soutenir le changement.
Par : Regine P. Azurin et Yvette Pantilla
Regine Azurin est le président de BusinessSummaries.com, une compagnie qui fournit des sommaires de livre d'affaires des derniers best-sellers pour les cadres et les entrepreneurs occupés.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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