English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Κατοχή της διασκέδασης στην ηγεσία

Σχεση RSS Feed





"Μην μετρήστε τη ζωή σας από τους στόχους σας, αλλά μάλλον από αυτό που ΚΑΝΕΤΕ για να τους επιτύχετε." ?Unknown

Ένας από τους μεγαλύτερους ηγέτες λαθών κάνει παίρνει έτσι τυλιγμένος επάνω στην επίτευξη των αποτελεσμάτων, ξεχνούν να εξασφαλίσουν ότι οι άνθρωποι έχουν τη διασκέδαση κατά μήκος του τρόπου.

Πράγματι, η κατοχή της διασκέδασης είναι ένα βασικό συστατικό να κρατήσει το ηθικό υπαλλήλων επάνω, και άνθρωποι έμπνευσης για να συνεχίσει να εργάζεται επιθετικά προς ένα κοινό σύνολο στόχων.

Εδώ σε ηγεσία- Tools.com συζητούσαμε πρόσφατα το θέμα της εμπνευσμένης ηγεσίας.

Αν και η συζήτησή μας πήρε πολλές λοξοδρομήσεις στις διάφορες θεματικές περιοχές, βρεθήκαμε στη βασική έννοια - έχοντας τη ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ στον εργασιακό χώρο.

Σαν ηγέτη, ότι "η ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ" είναι σημαντική, αλλά δεν μπορεί να είναι κυρίαρχη από την άποψη της επίτευξης των αποτελεσμάτων.

Σας προκαλούμε, εντούτοις, για να σκεφτούμε όχι μόνο την κατοχή από την άποψη του καθορισμού "webster".

Σαν ηγέτη, πρέπει να καθορίσετε τη διασκέδαση, και διαβιβάζετε τον καθορισμό διασκέδασής ΣΑΣ στην ομάδα σας.

Κατ' αρχάς, θέστε τα θεμέλια με λίγη "ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ - φιλοσοφία" όπως εργαζόμαστε προς τον καθορισμό μας "διασκέδασης ηγεσίας στον εργασιακό χώρο".

Πιστεύουμε ότι υπάρχει μια τεράστια διαφορά μεταξύ των ιδιαίτερα επιτυχών ηγετών και εκείνων των ηγετών που εργάζονται απίστευτα σκληρά, αλλά επιτυγχάνοντας όχι αρκετά το ίδιο επίπεδο αποτελεσμάτων.

Η διαφορά, πιστεύουμε, είναι στις μορφές ηγεσίας. Τι σημαίνουμε;

Ο ιδιαίτερα επιτυχής ηγέτης διευκολύνει σήμερα, οδηγεί από το παράδειγμα, ενθαρρύνει και συμμετέχει με τα μέλη ομάδων τους για να επιτύχει τα αποτελέσματα ΟΜΑΔΑΣ.

Όταν η ολόκληρη ομάδα αισθάνεται πλήρως δεσμευμένη και ένα μέρος της διαδικασίας, κατόπιν κάθε μέλος ομάδων παίρνει την προσωπική υπερηφάνεια στην επίτευξη των αποτελεσμάτων.

Η κατοχή της ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗΣ κατά μήκος του τρόπου υποστηρίζει τη δέσμευση κάθε μέλους ομάδων. Σκεφτείτε για τον, "δεσμεμένοσ" είναι διασκέδαση.

Να είστε ειλικρινής, οι ημέρες όπου ο ηγέτης είναι ισχυρός επιτακτικός διευθυντής και πού όλοι οι υπάλληλοι περιμένουν απλά να δουν τι ο διευθυντής λέει σε ο καθένας για να κάνει δεν παράγει τα αποτελέσματα που αναγνωρίζονται από μια πλήρως δεσμευμένη ομάδα. Ο ηγέτης μπορεί τη διασκέδαση, αλλά οι υφιστάμενοί του/της δεν είναι βεβαίως.

Οι διευθυντές που θέλουν να μικροϋπολογιστής-διαχειριστούν όλες τις λεπτομέρειες διαπιστώνουν ότι είναι ουσιαστικά αδύνατο να κάνει. Η αγορά απαιτεί απλά πάρα πολύ για ένα άτομο για να μικροϋπολογιστής-διαχειριστεί την ομάδα τους.

Όλοι έχουμε τους απίστευτους ανθρώπους που εργάζονται για μας, και εάν είμαστε αποτελεσματικοί ηγέτες πρέπει να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε υπάλληλος αισθάνεται ότι όπως εξουσιοδοτούνται, και καταλαβαίνουν αναμένονται για να συμβάλουν φιλενεργά.

Εντάξει, φτάστε στον καθορισμό μας διασκέδασης ηγεσίας στον εργασιακό χώρο.

Σε εκείνοι μας εδώ σε ηγεσία- Tools.com, η ΔΙΑΣΚΈΔΑΣΗ γελά όχι πάντα, είναι ξέγνοιαστη, έχει τη χαμηλή πίεση, και είναι άνετη.

Αρκετά το αντίθετο; Η ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ είναι:

Λειτουργώντας σε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι προκαλούνται, μαθαίνουν τις νέες δεξιότητες, αυξάνονται, επιδιώκουν την ευκαιρία και πρόοδος, διατρέχουν τους κινδύνους, ρωτούν τη συγχώρεση - όχι πάντα άδεια.

Οι άνθρωποι με αυτά τα γνωρίσματα κάνουν μια οργάνωση να αυξηθεί - αυτοί οι άνθρωποι πετυχαίνουν συχνότερα από αποτυγχάνουν - και συγκεντρώνουν τελικά τις ανταμοιβές και την αναγνώριση μια που επιτυγχάνει με συνέπεια τα αποτελέσματα.

Μένουν παρακινημένοι με τη γνώση ότι είναι η εξαίρεση στον κοινό κανόνα της ανθρώπινης συμπεριφοράς.

Όλοι που λέονται, έχουν τη ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ επειδή έχουν μια διαφορά και μια συμβολή - απλά δεν επιτρέπονται σε για να εγκαταστήσουν για το καθεστώς. Θα δοκίμαζαν μάλλον "τη δέσμευση" - επειδή δεσμεμένος - είναι ΔΙΑΣΚΕΔΑΣΗ!

Η καλή τύχη, και έχει τη διασκέδαση.

Το Richard Gorham είναι ο ιδρυτής και ο Πρόεδρος των ηγεσία-εργαλείων, Α.Ε. Ο ιστοχώρος του, http://www.leadership-tools.com αφιερώνεται στην παροχή των ελεύθερων εργαλείων και των πόρων για τους σημερινούς επιδιώκοντας ηγέτες. Προσφέροντας τα υψηλής ποιότητας εργαλεία στις περιοχές του επιχειρησιακού προγραμματισμού, της ανάπτυξης ηγεσίας, της εξυπηρέτησης πελατών, της διαχείρισης πωλήσεων και του χτισίματος ομάδας.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu