Avendo divertimento nella direzione
"non misuri la vostra vita dai vostri obiettivi, ma piuttosto da che cosa STATE FACENDO per realizzarli." ?Unknown
Uno degli errori che più grandi i capi facciano sta ottenendo in modo da spostato in su nel raggiungere i risultati, si dimenticano di accertarsi che la gente stia avendo divertimento lungo il senso.
Effettivamente, avere divertimento è un ingrediente chiave di mantenere il morale degli impiegati in su e gente d'ispirazione per continuare a funzionare aggressivamente verso un insieme comune degli obiettivi.
Qui a Leadership-Tools.com recentemente stavamo discutendo l'argomento di direzione di inspirational.
Anche se la nostra discussione ha preso molte deviazioni nei vari settori, ci siamo scoperti che rinviano al concetto di base di - avere DIVERTIMENTO nel posto di lavoro.
Come capo, potreste pensare che "il DIVERTIMENTO" fosse importante, ma non può essere preminente in termini di raggiungere i risultati.
Li sfidiamo, tuttavia, a pensare non appena ad avere in termini di definizione "del webster".
Come capo, dovete definire il divertimento e comunicate la VOSTRA definizione di divertimento alla vostra squadra.
In primo luogo, poniamo il fondamento con un po'di "DIVERTIMENTO - filosofia" come lavoriamo verso la nostra propria definizione "di divertimento di direzione nel posto di lavoro".
Crediamo che ci sia una differenza enorme fra i capi altamente riusciti e quei capi che stanno lavorando incredibilmente duro, ma non abbastanza realizzare lo stesso livello dei risultati.
La differenza, crediamo, siamo negli stili di direzione. Che cosa significhiamo?
Il capo altamente riuscito oggi facilita, conduce dall'esempio, consiglia a e partecipa con i loro membri della squadra per raggiungere i risultati della SQUADRA.
Quando l'intera squadra ritiene completamente agganciata e una parte del processo, allora ogni membro della squadra prende l'orgoglio personale nel raggiungere i risultati.
Avere DIVERTIMENTO lungo il senso sostiene l'aggancio di ogni membro della squadra. Pensi a questo proposito, "essendo agganciando" è divertimento.
Siamo firma di franchigia, i giorni dove il capo è un direttore autorevole forte e dove tutti gli impiegati attendono semplicemente per vedere che cosa il responsabile dice a tutto di fare non fornisce i risultati che siano riconosciuti da una squadra completamente agganciata. Il capo può avere divertimento, ma i suoi subalterni certamente non sono.
I responsabili che desiderano micro-controllare tutti i particolari stanno trovando che è virtualmente impossible fare. Il mercato richiede semplicemente troppo affinchè una persona micro-controlli la loro squadra.
Che tutti hanno gente incredibile lavorare per noi e se siamo capi efficaci noi dobbiamo generare un ambiente in cui ogni impiegato ritiene come sono autorizzate e capirle si pensa che proactively contribuisca.
L'approvazione, li ha lasciati ottiene alla nostra definizione di divertimento di direzione nel posto di lavoro.
A quelli di noi qui a Leadership-Tools.com, il DIVERTIMENTO sempre non sta ridendo, essendo light-hearted, sta avendo sforzo basso e non sta stando bene.
Abbastanza il contrario? Il DIVERTIMENTO è:
Funzionando in un ambiente in cui la gente è sfidata, imparano le nuove abilità, si sviluppano, cercano l'occasione ed avanzamento, si assumono le responsabilità, chiedono non sempre il perdono - permesso.
La gente con queste caratteristiche fa un'organizzazione svilupparsi - questa gente riesce più spesso di viene a mancare - ed infine raccoglie le ricompense ed il riconoscimento di uno chi raggiunge costantemente i risultati.
Rimane motivate con la conoscenza che sono l'eccezione alla regola comune di comportamento umano.
Tutti hanno detto a, stanno avendo DIVERTIMENTO perché danno una differenza e un contributo - non si permettono semplicemente che si depositino per lo status quo. Piuttosto avvertirebbero "l'aggancio" - perché essendo agganciando - è il DIVERTIMENTO!
La buona fortuna ed ha divertimento.
Richard Gorham è il fondatore ed il presidente degli Direzione-Attrezzi, inc. Il suo Web site, http://www.leadership-tools.com è dedicato a fornire gli attrezzi e le risorse liberi per gli odierni capi d'aspirazione. Attrezzi di alta qualità d'offerta nelle zone della pianificazione di affari, dello sviluppo di direzione, del servizio di cliente, dell'amministrazione di vendite e della costruzione della squadra.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
