Να έχετε καλό των εργαζομένων με την οικοδόμηση καλών ηγέτες
Μια πρόσφατη έκθεση από την αμερικανική ένωση Νοσοκομείο της Επιτροπής σχετικά με το δυναμικό που ζητήθηκε από την υγειονομική περίθαλψη των εργαζομένων βασικά ερωτήματα σχετικά με την άσκηση των διαχειριστών πρώτη γραμμή. Η μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι ένας υπάλληλος της με απόφασή της να αναστείλει ή να εξέλθουν από μια οργάνωση είναι κατά κύριο λόγο με βάση την σχέση της με μια άμεση επιβλέποντα. Δεν έχει σημασία τι ή τη βιομηχανία ή το μέγεθος της εταιρείας, η αποτελεσματική ηγέτες: κατέχουν προσωπική ακεραιότητα. Μπορώ εύκολα να προσαρμοστούν στην αλλαγή. Οι εργασίες για την κατασκευή του ταλέντο των άλλων. Επικοινωνεί καλά με τους ανθρώπους. Έχουν την ικανότητα να κατασκευάσει και να οδηγήσει μία ομάδα. Μπορεί να αναλύσει τα προβλήματα και να δημιουργήσει λύσεις. Ενθάρρυνση της συλλογικής εργασίας για το περιβάλλον. Πέντε τρόποι για να αναπτύξουν περισσότερο αποτελεσματικές Front Line Managers: Ενθάρρυνση και διαχειριστές δώσει χρόνο για να παρακολουθήσουν μαθήματα ηγεσίας. Η εκμάθηση και η αυξανόμενη είναι μέρος της δουλειάς τους. Ανάπτυξη μιας προσέγγισης για την προσλαμβάνουν και να αξιολογούν διαχειριστών με βάση τις ανωτέρω βασικές ικανότητες, που δεν τις παλιές περιγραφές θέσεων εργασίας. Επιβραβεύστε αποτελεσματική ηγεσία σε τακτική βάση κατά πόσον είναι μέσω μιας "Manager of the Month" ανάθεση ή δωρεάν ταινία εισιτήρια. Γίνετε δημιουργικοί με την εκπαίδευση. Ξεκινήστε peer coaching ομάδες - διαχειριστών με παρόμοια επίπεδα εξουσίας συνεδριάζει μία φορά το μήνα για να συζητήσουν τις προκλήσεις στη διαχείριση των ανθρώπων, που ασχολούνται με την οργανωτική πολιτική ή άλλη ακανθώδη θέματα. Να σύντομο σχόλια κάθε τρεις έως έξι μήνες, για την αλιεία επιδόσεις προβλήματα πριν ανθίσει σε μεγάλους πονοκεφάλους ηγεσία. Όταν τα προβλήματα που εντοπίστηκαν, τα σχέδια δράσης θα πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή για την επανόρθωση το θέμα πριν από την επόμενη αξιολόγηση. Power δράσης Βήμα: Επιλέξτε ένα από τους διαχειριστές σας γραμμής. Πόσο καλά θα κάνει να οδηγήσει; Ποια είναι τα πλεονεκτήματα; Ποιες περιοχές χρειάζονται βελτίωση; Πάρε μαζί και να δημιουργήσουν μια ανάπτυξη plan.Marcia Zidle, οι «άνθρωποι smarts" προπονητής, δουλεύει με επιχειρήσεων για την ταχεία επίλυση των λαών τους πονοκεφάλους διαχείρισης, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην # 1 θέση εργασίας τους ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, να αναπτυχθεί και να αυξηθεί κέρδη. Έχει προσφέρει δωρεάν βοήθεια μέσω Ηγεσία εβδομάδα, ένα εβδομαδιαίο ηλεκτρονικό ενημερωτικό δελτίο με πρακτικές συμβουλές για την ηγεσία στυλ, από εργαζόμενους κίνητρα, την πρόσληψη και τη διατήρηση και διαχείριση των σχέσεων με. Εγγραφείτε πηγαίνοντας http://leadershiphooks.com/ και να κερδίσετε το μπόνους έκθεση "61 Ηγεσία Ώρα Savers Savers και Ζωή". Marcia είναι ο συγγραφέας του τι πραγματικά Έργων Εγχειρίδια ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, πόρων για τα στελέχη στην πρώτη γραμμή και ο Power-από-το ωρών προγραμμάτων ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, γρήγορο, άνετο, πραγματική ζωή, προσιτή μαθήματα για την ηγεσία και την ανάπτυξη του προσωπικού. Είναι διαθέσιμων μέσων για συνεντεύξεις, παρουσιάσεις διάσκεψη και πάνελ συζητήσεων για τα πιο καυτά ζητήματα που αφορούν το χώρο εργασίας σήμερα. Επικοινωνία Marcia στο 800-971-7619.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
