Поддържайте добри работници чрез изграждане на добри лидери
В неотдавнашен доклад от Комисията в американската болница Асоциацията на работната сила попита здравните работници ключови въпроси за изпълнението на техните мениджъри пред линията. Проучването заключава, че един служител Решението за спиране на или да напуснат една организация е базирана главно на отношенията му с прекия ръководител. Без значение какво индустрия или създаване или размер на предприятията, в сила от лидера: да притежава лични цялост. Може лесно да се приспособява към промени. Действията, насочени към изграждане на таланта на другите. Общувайте и с техните хора. Имате възможност да се изгради и ръководи екип. Може да анализира проблемите и да създаде решения. Насърчаване на съвместна работна среда. Пет начина да се разработят по-ефективни Front Line мениджъри: Насърчаване и даде време, за да присъстват мениджъри ръководство курсове. Обучение и отглеждане е част от работата си. Разработване на подход към под наем и оценка на мениджърите Въз основа на горните ключови компетенции, а не на старите длъжностни характеристики. Награда ефективно ръководство на регулярна основа дали е чрез "Мениджър на месеца" на обществена поръчка или свободен кино билети. Проявете творчество с обучение. Начало групи връстници треньор - мениджъри с подобни нива на властта заседава веднъж месечно за да обсъдят предизвикателствата в управлението на хора, занимаващи се с организационна политика, или други трънливите въпроси. Да кратък прегледи на всеки три до шест месеца за улов на проблеми, преди те да разцъфти в големи главоболия ръководство. Когато проблемите са идентифицирани, планове за действие трябва да се въведе за отстраняване въпроса преди следващата оценка. Power действие стъпка: изберете един от вашите мениджъри фронтовата линия. Колко добре той да доведе? Какви са неговите силни страни? Какво райони се нуждаят от подобрение? Се съберат и да се създаде plan.Marcia развитие Zidle, на "треньор хора хитрост", работи с бизнес лидери за бързо решаване на хора за управление на главоболие, така че те могат да се концентрират върху # 1 работа ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, от А до растат и да увеличи печалби. Тя предлага безплатна помощ чрез лидерство брифинг, седмична електронния бюлетин с практически съвети за стила на ръководство, мотивация на служителите, набирането и задържането и управлението на връзките. Абонирайте се като отидете да http://leadershiphooks.com/ и да получите бонус доклад "61 лидерство Време спестители и живот Savers". Марша е автор на какво наистина работи Ръководства ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В ресурси за мениджъри на предната линия и Power-по-най-часова програми ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, бърз, удобен, реалния живот, достъпни курсове за лидерство и развитие на персонала. Тя е на разположение за интервюта за медиите, конферентна презентации и дискусии по най-горещите въпроси, свързани с работното място днес. Контакт Марша на 800-971-7619.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
