English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Πώς να διατηρήσει ένα καλό υπάλληλο: κοιτάξτε, ακούστε, μάθετε

Business RSS Feed





Πρόσφατα, ένας πελάτης μου είπε μια υπέροχη ιστορία για το πώς η αλλαγή της στάσης βοήθησε να διατηρηθεί ένα πολύτιμο employee.Angry και grumbling για μία από τις διατάξεις της πολιτικής της εταιρείας, ο εργαζόμενος ζήτησε την πραγματοποίηση ιδιωτικών συνάντηση με τον πελάτη μου, ο ιδιοκτήτης μιας μικρής εταιρείας πωλήσεων, και άρχισε να της πω ό, τι αφορά στην άμεση ήταν λάθος. Ο πελάτης δεν μπορούσε να ακούσει τίποτα ο εργαζόμενος έλεγα επειδή ήταν πολύ απασχολημένος σχεδιάζει το δικό της ανταποδείξεις στρατηγικής. Ήταν σημαντικό να αφεθεί ο εργαζόμενος γνωρίζει ότι η πολιτική ήταν καλή. Από την άλλη πλευρά, ότι δεν θέλει να χάσει την κορυφή πωλήσεων. Σωματικά, θα μπορούσε να αισθάνεται το σώμα της clenching και ψυχικά, ήταν απορροφημένος με αυτό που θα πρέπει say.She Ποιος ομιλεί Πρώτον χάνει. Ευτυχώς, που θυμόμαστε ένα παλιό γνωμικό από τις δικές της πωλήσεις ημέρες: όταν βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις για να κλείσει την πώληση και έχετε ζητήσει τη σειρά, θα είναι σχεδόν πάντα αλήθεια ότι "το άτομο που μιλάει πρώτη χάνει." Ο πελάτης σκεφτεί αυτό, πήρε μια βαθιά ανάσα, και αντί να ακούσει. Σχεδόν αμέσως ένιωσε την ένταση της σωματικής εκροή, και διαπιστώθηκε ότι ήταν πραγματικά ακούει για πρώτη φορά από τον εργαζόμενο talking.Seek Πρώτα είχαν αρχίσει να καταλάβουν. Σε νεοσσιά του Stephen Το 7 συνήθειες των ιδιαίτερα αποτελεσματικό άνθρωποι, μία από τις πιο γνωστές της συνήθειες - και ίσως πιο δύσκολο να επιτευχθεί σε δύσκολες στιγμές - είναι το 5ο συνήθεια: Πρώτη Ζητήστε να κατανοήσουμε, στη συνέχεια, να γίνει κατανοητό. Ο πελάτης μου άρχισε να υποβάλλει ερωτήσεις για να μάθετε περισσότερα για το τι πίσω από την έκρηξη. Έγινε περίεργος, θέλουν να γνωρίζουν όσο θα μπορούσε να τον εργαζόμενο σχετικά με την άποψη του. Μεγάλωσε αυξανόμενο ενδιαφέρον, και σύντομα έγινε διασκέδαση για να μάθουν πώς η πολιτική φαίνεται ότι αυτό το πρόσωπο. Τα περισσότερα που άκουσα, τόσο περισσότερο θα μπορούσαν να δουν την κατάσταση με άλλα μάτια. Δεδομένου ότι επιδιώκεται η σαφήνεια, που άρχισε να ανακτήσει τη δική της ισορροπία και η δύναμη. Που είδε ότι μπορούσε να αναγνωρίσει και να αξιοποιήσει την εργαζόμενο τις σκέψεις του και ταυτόχρονα να μιλήσει ό, τι ισχύει από την προοπτική της εταιρείας leader.Hard σχετικά με το πρόβλημα, για το μαλακό άνθρωποι. Είναι το μόνο που δεν άκουσε τα λόγια του εργαζόμενου, αλλά και τι κίνητρα το μήνυμα - ο εργαζόμενος εξέφρασε την ανησυχία του για δικαιοσύνη, τη σαφήνεια της επικοινωνίας, και η φήμη της εταιρείας. Έτσι ήταν. Μου φάνηκε ότι ήταν στην ίδια πλευρά σε ό, τι θέλει το καλύτερο για όλους. Από αυτό το κοινό έδαφος, ο πελάτης εξήγησε τη δική της άποψη του τρόπου με τον οποίο η εταιρεία υποστήριξε πολιτική σαφήνεια, η δικαιοσύνη, το όραμα και την εταιρεία, και ειδικότερα πώς θα μπορούσε να τηρούν τη στήριξη των εργαζομένων σε μακροπρόθεσμη βάση. Ήταν σε θέση να παραμείνουν ανοικτά σε ορισμένες θετικές προτάσεις για αλλαγών και, στο τέλος, για να επαναβεβαιώσει το ρόλο του ως ηγέτη και καθοδηγητή. Η ιδιοκτήτρια εταιρεία συνέβαλε στη θέση του το πρόβλημα ως κάτι που θα μπορούσε να λειτουργήσει και για την επίλυση, μαζί, και η σύγκρουση έγινε την ευκαιρία να ενισχύσουν τη σχέση τους και την ικανότητά τους να χειριστούν τις μελλοντικές challenges.Morihei Ueshiba, 20ου αιώνα, πολεμικές καλλιτέχνης, φιλόσοφος και ιδρυτής του Aikido, είναι εισηγμένες όπως λέει: "Οι αντίπαλοι μας αντιμετωπίζουμε συνεχώς, αλλά στην πραγματικότητα δεν υπάρχει αντίπαλος εκεί. "Είναι συναρπαστικό, επιβράβευση, και μία άσκηση σε ένα διαφορετικό είδος της εξουσίας, όταν θα μπορεί να στραφεί σε συμμάχους τους αντιπάλους μας. Είναι ένα πράγμα να σκέφτονται που θα ακούσουμε, άλλο να το κάνουμε; να φανταστώ τον εαυτό μας στη θέση του προσώπου που θα ακούσουμε, και να τοποθετηθεί το θέμα έτσι ώστε να μπορεί να εργαστεί ως αμοιβαία προσπάθεια επίλυσης των προβλημάτων. Δοκιμάστε το. Θα ανακαλύψετε ότι όταν έχουν τη δική σας ασφάλεια στην εξουσία, θα είστε σε θέση να το βήμα μακριά από αυτό προσωρινά και να ανακαλύψουν κάτι ακόμη better.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Judy κλοιός, Power & TrainingAbout Παρουσία το Συντάκτης: Judy κλοιός είναι ιδρυτής της Power & Κατάρτισης Παρουσία, που ειδικεύονται σε μοναδικά εργαστήρια για τη σύγκρουση, την επικοινωνία, καθώς και τη δημιουργία ενός πιο θετικό περιβάλλον εργασίας. Judy είναι, επίσης, μια μαύρη ζώνη στο Aikido, και είναι γραπτώς το πρώτο της βιβλίο για τη σχέση μεταξύ Αϊκίντο, οι συγκρούσεις, και ζουν μια πιο στοχοθετημένου ζωής. Για να εγγραφείτε για περισσότερες ελεύθερες συμβουλές και αντικείμενα όπως αυτά, επισκεφθείτε http://www.JudyRinger.comNote: Είστε ευπρόσδεκτοι να επανεκτυπώσετε το άρθρο αυτό υπό την προϋπόθεση ότι παραμένουν πλήρεις και απαράλλακτα (συμπεριλαμβανομένης της "σχετικά με το συγγραφέα του" info στο τέλος), και μπορείτε να στείλετε ένα αντίγραφο της επανεκτυπώσετε να σας judy@judyringer.com.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu