Übereinstimmung: Die Rechte Mannschaft-Entscheidung Strategie?
Übereinstimmung ist die passende Entscheidung Strategie für die wichtigsten Mannschaftentscheidungen. Jedes Mitglied Ihrer Mannschaft muß verstehen, was Übereinstimmung wirklich bedeutet. Ein allgemeines Mißverständnis der Übereinstimmung ist, daß es bedeutet, daß jeder mit der Entscheidung 100 Prozent übereinstimmt.
Wenn eine Mannschaft diese Definition als die Grundlage für alle seine Entscheidungen annahm, würde was geschehen?
- die Mannschaft würde nie in der LageSEIN, eine Entscheidung zu treffen.
- die Mannschaft würde zu einer Entscheidung zu schnell springen.
- unbedeutende Angelegenheiten würden über-besprochen.
Übereinstimmung bedeutet, daß jeder in der Mannschaft mit leben und die Entscheidung völlig stützen kann. Gewinnen-gewinnen Sie Lösung -- jeder glaubt, daß die beste Lösung erreicht worden ist, Mannschaftmitglied, das Positionen gehört wurden, und niemand gemußt innen auf irgendwelchen geben hielten stark Überzeugungen oder Notwendigkeiten.
So ist was das abwärts gerichtete? Übereinstimmung Beschlußfassung ist Zeit und energieverbrauchendes. Sie sollte für die wichtigen Entscheidungen reserviert sein, die starke Mannschaftmitgliedsunterstützung von denen erfordern, die sie einführen.
Wie Entscheiden Sie, Welche Zu verwenden Strategie?
Sie hängt wirklich von der Entscheidung ab, die gebildet werden und von der Größe Ihrer Mannschaft. Unter sind einige Richtlinien, zum festzustellen, wann Übereinstimmung verwendet werden sollte.
- wenn die Entscheidung alle Mitglieder der Mannschaft beeinflußt.
- wenn die Entscheidung eine langfristige Auswirkung auf die Leistung der Mannschaft hat.
- wenn die Implementierung der Lösung Korrdination unter Mannschaftmitgliedern erfordert.
- wenn die Entscheidung die Erfahrung und die Fähigkeiten vieler Mannschaftmitglieder erfordert.
- wenn die Entscheidung eine kritische Arbeit Herausforderung miteinbezieht, welche die volle Verpflichtung der Mannschaft erfordert.
- wenn die Mannschaft nicht unter Dringlichkeitsbedingungen arbeitet und die Zeit hat, die Entscheidung zu treffen.
Gebrauch-Vorsicht -- Uhr Für Groupthink
Wir können nicht Entscheidung Strategien lassen, ohne auf Groupthink, eine negative Strategie sich zu berühren.
Groupthink tritt auf, wenn Mannschaftmitglieder so stark versuchen, Harmonie und die schnellen, leistungsfähigen Entscheidungen zu erzielen, daß sie in die Gewohnheit von miteinander zu schnell übereinstimmen fallen.
Diese Methode entmutigt zu fragen und unterschiedliches denkend, hindert Kreativität und führt normalerweise zu eine minderwertige Entscheidung.
Mannschaftglut sollte versuchen, Alternativen zu erforschen. Was sollten Sie tun, wenn eine Mannschaft in Goupthink fällt?
- bitten Sie die Mannschaft, mit dem Pro und den Cons für die Entscheidung oben zu kommen, die sie oben mit gekommen sind. Schwächen und Interessen, die vor Willen rüber poliert worden sein können, werden heraus geholt.
- veranlassen Sie die Mannschaft, die Entscheidung für jetzt verzulegen und mit anderen Alternativen bei der folgenden Sitzung zurückzukommen.
Allgemeines Gewinde
Unabhängig davon die Entscheidung Strategie, die von einer Mannschaft angenommen wird, gibt es ein allgemeines Gewinde. Alle Mannschaftentscheidungen müssen von den einzelnen Mannschaftmitgliedern gestützt werden.
Wie können Sie erklären, nachdem die Entscheidung getroffen worden ist, ob die Mannschaft sie wirklich stützte? Sie wird nicht gestützt, wenn:
- Leute beschweren sich ungefähr oder erniedrigen die Entscheidung nach der Tatsache.
- Mannschaftmitglieder folgen durch nicht mit Tätigkeiten, um die Entscheidung einzuführen.
Einer der bedeutendsten Beiträge, die Sie bilden können, wenn Sie eine Mannschaft sollen ihnen helfen mit, ihren eigenen Antworten oben zu kommen errichten, indem Sie eine korrekte Entscheidung Strategie verwenden.
Denise O'Berry (aka ' Mannschaft Doc. ') stellt Werkzeuge, Spitzen und Rat zu den Hilfe Organisationen zur Verfügung, die Bau Mannschaften verbessern. Finden Sie mehr an http://www.teambuildingtips.com heraus
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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