Manager-und PR-Genie
Die eigentliche PR-Genies können Manager. Sie wissen, Manager, die ihre Ziele erreichen, Überzeugung und Bewegung, die außerhalb Publikum, deren Verhalten die meisten auf ihre Organisationen, die Maßnahmen die Manager desire.Their "Geheimnis" ist vermutlich ein PR-Konzept so etwas wie dieses: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.What ein PR-Konzept, wie diese Weise erhalten Sie, ein Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager, sind die Werkzeuge, die Sie brauchen, um Ihre wichtigen externen Stakeholdern auf Ihre Art des Denkens. Dann, hoffentlich, verschieben Sie sie auf die Maßnahmen, die auf Ihre success.Best Teil, der Public Relations Menschen, die Ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft können das Programm für Sie, wenn, ist das IF, Sie als Unit Manager bleiben an und beteiligen sich an wichtigen Entscheidungen auf der way.First Sorge? In aller Wahrscheinlichkeit, Ihre PR-Mitarbeiter benötigen, um ihre Aufmerksamkeit von der einfachen Kommunikation Taktik, um die aggressive grundlegenden Konzept der Public Relations, und ihre Klage Blueprint, erwähnt above.It 's lohnt sich, da die Auszahlung für Sie in der Zielgruppe Verhalten, wie diese: steigert in wiederholen Käufe oder höheren Beitrag und Antrag auf Mitgliedschaft Sätze oder neue Wellen von interessierten prospects.Sit mit der PR-Leute, die für Ihr Gerät und erläutern die Notwendigkeit, in der Priorität, die Schlüssel außerhalb Publikum. Und über die Bedeutung des Lernens, wie die Organisation wird von Mitgliedern der Zuschauer. Insbesondere, weil die Wahrnehmung fast immer dazu führen, dass vorhersehbare Verhalten, und das, natürlich, ist das, was bald die Sie betreffen die most.To Sonde die Zielgruppe Wahrnehmungen, Sie und Ihre Mitarbeiter müssen sich mit Mitgliedern der zentralen externen Publikum und fragen Sie eine Vielzahl von Fragen. Zum Beispiel: "Wissen Sie, was über uns erfahren? Haben Sie hatte Beziehungen mit uns? Gab es jemals ein Problem mit einer Transaktion? Während dieser Wahrnehmung Überwachung Sitzungen, wachsam bleiben für die Negativität. Gab es einen eklatanten Fehler, dass immer wieder heraus? Unrichtige Annahmen über Ihre Dienstleistungen oder Produkte? Haben Sie Missverständnisse, Gerüchte oder eindeutig negative Einstellung? Und sehen vor allem für ausweichende oder zögerlich responses.The sammeln Daten, die Sie von dieser Wahrnehmung Überwachung Interviews können Sie, Ihre PR-Ziel. Sie müssen sich entscheiden, sich auf die Korrektur eines gefährlichen Ungenauigkeit oder Klärung einer lästigen misconception.As Manager, Sie wissen, dass die Ziele sind erfolgt über die richtige Strategie. Bei der Wahrnehmung und der Meinung ist, es sind nur drei praktikable Strategien zur Verfügung: die Verstärkung der bestehenden Wahrnehmung / Stellungnahme, Wahrnehmung schaffen, wo es kann Keine, oder Änderung der bestehenden Meinung. Nur Hinweis: Achten Sie darauf, von Ihnen gewählten Strategie steht im Einklang mit den Public Relations Ziel haben Sie Ihre PR established.Now Menschen muss die Botschaft, die Wahrnehmung zu verändern Mitglieder Ihrer Zielgruppe. Da die Unit Manager, Ihre persönlichen Einsatz erforderlich, um sicherzustellen, dass es sich um zwingende und überzeugende. Wie gut, die Botschaft muss klar geschrieben und sehr gut mit Fakten, wenn es glaubwürdig sein, da sie bemüht zu verändern Wahrnehmung in Ihrem direction.Delivering Ihre Botschaft ist nicht eine komplexe Aufgabe und Ihre PR-Leute helfen die richtige Kommunikation Taktiken, um den Job getan. Zum Glück für alle Beteiligten, es ist eine vollständige Auswahl an solche Taktiken von speziellen Events, News Ankündigungen, Print-und Broadcast-Interviews und Broschüren Newsletter, Reden, E-Mails und viele others.To erfüllen alle Beteiligten, dass die Anstrengungen zur Änderung ein säumige Wahrnehmung ist wirklich funktioniert, müssen Sie erneut die Wahrnehmung der Mitglieder des externen Ziel audienceThis Go-rund, jedoch werden alle Mitglieder des Public Relations-Team auf der Suche nach eindeutigen Anzeichen dafür, dass die negative Wahrnehmung ist tatsächlich verändert nach plan.You sollten sich auch bewusst sein, dass Fragen können durch das Hinzufügen neuer Kommunikations - Taktik, um die Anstrengungen, und / oder durch ihre Frequenzen, wie appropriate.If Genie ist zu stark für einen beschreibenden Manager, Public Relations, dieses Konzept, sollten wir wenigstens feststellen, dass es erlaubt ihnen die Grad an Erfolg bei der Erreichung ihrer Ziele Einheit sie zuvor nicht enjoy.About Die AuthorBob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock, Direktor für Kommunikation, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. mailto: bobkelly@TNI.net Besuch: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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