Die Nacht der Arbeitnehmer
In den Prozess der musing über unsere ständig wach Welt für meine soziale Psych Blog, begann ich, über den heutigen Stand unserer Arbeit und die Welt, wie ihre Geschäfte haben sich das Leben von Millionen von workers.I verwalten einer 24 / 7 Notfall-Besatzung (psychische Gesundheit). Wir kümmern uns um Anrufer aus dem frühen Abend bis 7 Uhr sowie an Wochenenden und Feiertagen. Im Laufe der Nacht, wir sprechen mit Hunderten von Menschen aus allen Lebensbereichen. Bis vor ein paar Jahren (außer für Kriegszeiten intermittierend Produktion Anforderungen), die Menschen, die durch die Nacht gearbeitet wurde auf die Rettungsdienste (Polizei, Feuerwehr, Krankenhäuser), die Telefongesellschaft, ein paar boomende Produktion Pflanzen, und das Militär. Jetzt erwarten wir, um Elemente, bei Tag und bei Nacht, per Telefon. Wir fordern, dass die Unterstützung für alle unsere Geschäfte zur Verfügung stehen 24/7.How Sie Nacht-bewältigen? Für einige, Nachtarbeit ist ein Segen, die Freisetzung des Tages für die Kinderbetreuung oder in der Schule. Für Menschen mit begrenzten Fähigkeiten und geringere Einkommen Potenzial, Schwarzarbeit in der Nacht ist eine Chance, ein angemessenes Einkommen verdienen. Aber Nacht Arbeitnehmer auch einen Preis: sie nie ganz so viel Schlaf wie ihre Landsleute tagsüber. Es gibt immer so viel mehr zu bekommen, die im Business-Tag und sie ständig Unterbrechungen von einer Welt, die auf eine gegenüberliegende Zeitplan. Nach einiger Zeit, sie entweder anpassen oder quit.Studies haben gezeigt, dass die Nacht-Verletzungen leiden, machen mehr Fehler, und die Erfahrung mehr gesundheitliche Probleme als die ersten Schicht Mitarbeiter. Diese Zahlen legen nahe, Funktion, dass wir effizienter in der historischen Tradition von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang. Wir sind nicht von Natur aus nächtlichen creatures.The schwierigsten Zeitplan für die Aufnahme ist jedoch, dass ein häufiger Wechsel unterliegt. In einige Unternehmen, Verschiebungen ändern monatlich. Ich arbeitete mit einer großen Fertigungsunternehmen Jahren (viele ihrer Mitarbeiter erlitt Verletzungen und musste meine Dienste), die im Besitz der Woche Zeitrang Angebote auf allen Front Positionen. Dies bedeutete, dass relativ neue Mitarbeiter könnte Arbeitstage einer Woche, Schaukel der darauf folgenden Woche, und die nächsten Friedhof. Wenn ich darauf hin, eine mögliche Verbindung zwischen diesen schrecklichen Arbeitszeiten und die Unternehmens Unfallrate, wurde mir gesagt, dass die Union abgelehnt, dass alle Änderungen in der system.Now Gewerkschaften sollen, um die Bedürfnisse der Arbeitnehmer, nicht wahr? Wie könnte sie möglicherweise rechtfertigen sie den Stress wurden durch ihre eigenen Mitglieder? ich endlich herausgefunden, (manchmal bin ich ein wenig langsam!), dass ihre Mitglieder mit Zeitrang gern das System, weil sie einfach ihre Arbeitszeit für eine Woche, wenn etwas kam oder wollten sie vermeiden, die für eine bestimmte foreman.Those, die das Glück hatten, um im Frühjahr hatte eine grandiose Vorteil gegenüber den Neulingen. Wie die ersten Mitglieder der Pyramidensysteme oder Multi-Level-Marketing-Betrug, sie waren auf dem Geld. Und die Neulinge - die vor kurzem Arbeitslose, Minderheiten, Frauen, Behinderte - wurden aus dem Abschaum zu kämpfen, während stecken in ihren konstanten Anfälligkeit für layoff.Virginia Bola betrieben ein Rehabilitations-Unternehmen seit 20 Jahren, die Entwicklung innovativer Techniken Jobsuche für behinderte Arbeitnehmer, die als Fach-Experte für Verwaltungs-, Zivil-und Workers' Compensation Gerichte. Autor einer interaktiven und unterstützende Arbeitsmappe, der Wolf vor der Tür: Eine Arbeitslosigkeit Survival-Handbuch, und ein monatlicher Newsletter, der Arbeitnehmer's Edge, sie erreicht werden können oder auf http://www.unemploymentblues.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
