Nočný pracovník
V procese úvah o našej trvalo nahor svet pre sociálne môj blog Psych, som začal premýšľať o našu prácu, svet a ako svoje operácie zmenili životy miliónov workers.I riadiť 24 / 7 havarijný posádka (duševné zdravie). Vybavíme volajúci od skorého večera až do 7 ráno, vrátane víkendov a sviatkov. V priebehu noci, hovoríme až stovky ľudí zo všetkých spoločenských vrstiev. Do doby pred niekoľkými rokmi (s výnimkou pre prerušovanú požiadavky na vojnovú výrobu), boli ľudia, ktorí pracovali celú noc obmedzená na záchrannej služby (polícia, požiar, nemocnice), telefónne spoločnosti, málo prosperujúce výrobné rastlín a armády. Teraz očakávame, aby položky, vo dne alebo v noci, po telefóne. Požadujeme, aby podporné služby pre všetky naše transakcie budú k dispozícii 24/7.How do nočných pracovníkov zvládnuť? Pre niektorých ľudí je nočná práca požehnanie, uvoľnenie denných hodín pre starostlivosť o deti alebo školy. Pre osoby so zníženou schopnosťou a potenciálne straty príjmov, načierno v noci, je možnosť zarobiť slušný príjem. Noční pracovníci, ale aj zaplatiť cena: sa nikdy úplne rovnako ako ich spánku počas dňa krajania. Tam je vždy oveľa viac si urobiť v priebehu obchodného dňa a dostávajú konštantnej prerušenia od svetových pôsobiace na protiľahlej plánu. Po určitej dobe, sa buď prispôsobí, alebo quit.Studies ukázali, že nočné pracovníci, ktorí trpia viac zranení, poskytnúť viac chýb, a skúsenosti viac ako zdravotné problémy, do prvej smeny zamestnancov. Tieto údaje naznačujú, že sme fungovať efektívnejšie v historickej tradícii úsvit do západu slnka. Nie sme od prírody nočné creatures.The najťažšie harmonogram absorbovať, aj keď, je ten, ktorý prechádza častým zmenám. V Niektoré spoločnosti, posuny zmeny mesačne. Pracovala som s veľkou výrobná spoločnosť roky pred (veľa svojich zamestnancov utrpeli zranenia a potreboval moje služby), ktoré sa konalo týždenný dĺžku ponuky na všetky frontové línii pozície. To znamená, že relatívne nových zamestnancov by mohlo pracovné dni jeden týždeň, hojdačka nasledujúci týždeň, cintorín a ďalšie. Keď som poukázal na možné spojenie medzi týmito hroznými pracovného času a spoločnosti úrazovosť, bolo mi povedané, že Únia odmietla umožniť akékoľvek zmeny v system.Now odbory majú reprezentovať potreby pracovníkov, nie? Ako by mohli ospravedlniť stres, ktorý spôsobujú ich vlastných členov? som konečne prišiel na to (niekedy som trochu pomalý!), že ich členovia s počtom odpracovaných rokov páčil systém, pretože by mohli ľahko meniť svojej pracovnej doby na týždeň, ak niečo prišiel alebo sa chcel vyhnúť práci pre konkrétne foreman.Those, ktorí mali to šťastie, aby si na začiatku mali skvelú výhodu nad nováčikmi. Rovnako ako pôvodný členovia pyramídové hry alebo Multi-Level-Marketing podvody, boli pri koryte. A nováčikovia - v poslednej dobe nezamestnaní, menšiny, ženy, zdravotne postihnutí - boli ponechané do dna, aby bojovali, zatiaľ čo topí vo svojich stálych náchylnosť k layoff.Virginia Bola prevádzkovaná rehabilitačné spoločnosť už 20 rokov, vývoj inovatívnych techník pri hľadaní zamestnania pre zdravotne postihnutých pracovníkov, a zároveň slúži ako profesijné Expert na správne, občianske a pracovníkov 'Vyrovnanie súdov. Autor interaktívne a podpornú zošit, Vlk pri dverách: Nezamestnanosť Survival manuál a mesačné Ezine, Edge zamestnanca, môže byť siahla na http://www.unemploymentblues.com alebo
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
