През нощта работник
В процеса на размишление за вечно буден света за моя социален блог Психясване, аз започнах да мисля за сегашните ни работа свят и как неговите операции са променили живота на милиони workers.I управлява 24 / 7 авариен екип (психично здраве). Ние боравят с обаждания от началото на вечер до 7 ч., както и почивни и празнични дни. По време на нощта, ние говорим за стотици хора от всички слоеве на обществото. До преди няколко години (С изключение на интермитентен изисквания войната производство), хората, които са работили през цялата нощ са били ограничени до услуги за спешна помощ (полиция, пожар, болници), телефонната компания, няколко бума в производството растения, и на военните. Сега очакваме да поръчате продукти, ден или нощ, по телефона. Ние настояваме поддържащи услуги за всички наши сделки бъдат на разположение 24/7.How да полагат нощен труд, се справят? За някои, нощен труд е благословия, освобождавайки дневните часове, за грижи за децата или училище. За тези с ограничени умения и намаляване на доходите потенциал, moonlighting през нощта е шанс да спечелят приличен доход. Но полагат нощен труд, и да платят цена: те никога не получават толкова много сън през деня, както техните сънародници. Винаги има толкова много повече, за да се направи по време на работния ден и те получават постоянни прекъсвания от един свят, работещи на един противоположен график. След известен период от време, те или се адаптират или quit.Studies са показали, че полагат нощен труд, страдат по-наранявания, направи повече грешки, както и опит по медицински проблеми, отколкото първите служители на смяна. Тези данни подсказват, че функционира по-ефективно в историческата традиция на sunup до залез слънце. Ние не сме по природа, нощна creatures.The най-трудните график за усвояване, обаче, е този, който претърпява чести промени. В някои компании, смени промяна месечно. Работил съм с голяма компания за производство преди години (много от служителите си, претърпени травми и е необходимо услугите си), че държаните седмично оферти стаж по всички фронтовата линия позиции. Това означава, че сравнително нови служители може да работи ден една седмица, люлка на следващата седмица, и гробището на следващия. Когато се посочи една възможна връзка между тези ужасни графици работа и злополука курс дружеството, ми казаха, че Съюзът отказва да позволи всички промени в system.Now съюз би трябвало да представляват нуждите на работниците, не са те? Как биха могли евентуално оправдае стрес те причинява собствените си членове? най-накрая разбра (понякога съм малко бавно!), че техните членове с старшинство харесва системата, защото те могат лесно да променят работното време за една седмица, ако нещо дойде или са искали да избегнат работа за определен foreman.Those които имаха късмет да получите в началото имаше страхотно предимство пред новаците. Подобно на първоначалните членове на пирамидални схеми или на няколко нива маркетинг измами, те са били на сос влака. И новодошлите - наскоро безработни, малцинства, жени, лица с увреждания - са напуснали утайка да се бори, докато над затъналия в постоянна тяхната уязвимост към layoff.Virginia Bola за извършване на рехабилитация дружеството в продължение на 20 години, разработване на иновативни техники за търсене на работа за лица с намалена работоспособност, а да служи като професионален специалист по административни, граждански и обезщетенията съдилища на работещите. Автор на интерактивни и поддържащо работна книга, на заплаха за нас: безработица оцеляване Ръководство, и на месечна Ezine, край на работника, тя може да бъде постигнато на http://www.unemploymentblues.com или
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
