Meetings: don? T nur angezeigt, Stand und Glanz
Versammlung, ob sie regelmäßig Routinen in Ihrem Unternehmen oder Jetzt-und-dann-Treffen, kann ein Platz für Sie, um positive Außenwirkung und Ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Hier sind drei Strategien, die Ihnen hilft, sich durch und shine.Do Ihre Arbeit voraus. Um die intelligente Kommentare, bieten Anregungen oder fragen Sie wichtige Fragen, müssen Sie wissen, daß ein Treffen der Zweck und die Themenbereiche im Voraus. Wenn Sie haben einen vagen Hinweis oder Tagesordnung, erkundigen Sie sich, was zu diskutieren und zu was sind die Ziele. Sie können im Grunde sagen, dass Sie wollen, kommen zu contribute.If es Ihrem Vorgesetzten oder Teamleiter, die fordert, das Personal oder die Gruppe zusammen und hat den Fokus ein wenig locker, man könnte mit der Ausarbeitung einer Agenda mit den Worten: "Dies kann Zeit sparen helfen und die Mitarbeiter / Team kommen vorbereitet und nützliche Input. "gesehen werden als jemand, der weiß, wie man Sitzungen effektiv. Diese Fähigkeit ist ein echtes Asset Karriere, vor allem im Team-basierte organizations.Polish Ihrer handeln. Auch wenn das Treffen ist informell, geistig laufen über Fragen, was kommen könnte, und was könnte man sagen. Notieren Sie alle Hinweise Sie wollen über bestimmte Tagesordnungspunkte. Mit anderen Worten, nicht nur Flügel ist. Vielmehr kommen mit gut durch - Anregungen und Unterstützung information.Here 's, wo sich Ihre Beobachtungen auf vorherigen Sitzungen sind von entscheidender Bedeutung. Sie sprechen die Menschen frei und warten auf den Namen auf der Tagung Führer? Präsentationen sind formell, vielleicht durch Stehen auf einem Podest und die Menschen bleiben sitzen, interjecting Kommentare, wenn es eine Öffnung? Ermitteln Sie, wie die effektivsten Mitglieder ihre Punkte, und wie wird der Führer reagieren auf verschiedene Stile Präsentation. Verwenden Sie diese Information als ein Modell für Ihre presentations.If Ihre Sitzung ist formelleren --- vielleicht, einen jährlichen Umsatz --- Konferenz ist es von entscheidender Bedeutung, um Ihre Präsentation proben mehrere Male. Lesung einen Bericht zu Ursachen das Interesse verlieren. Aber das bedeutet nicht, müssen Sie merken das Ganze. Vielmehr versuchen schriftlich eine "Grabber" Satz für Ihre Opener und ein weiteres für ein starkes Ende. Wissen, diese zwei Sätze von Herzen, dann verdichten sich die Rest der Sie Ihre Meinung zu einem Entwurf, mit kurzen "Trigger"-Sätze. Speichern Sie Ihre Präsentation und auf Orte, an denen Sie sollten Tempo, Lautstärke oder Ausdruck. Auch, sich die Arten von Fragen, die kommen aus dem Publikum und auch über die eventuellen Antworten. Vorbereitung ist die key.Follow und folgen durch. Was passiert nach einem Treffen kann genauso wichtig wie das, was geschieht während sie. Ideen müssen umgesetzt werden, Entscheidungen durchgeführt. Selbst als ein Teilnehmer, können Sie dazu beitragen, dass die Entscheidungen zu Realitäten. Hier ist how.Even, wenn jemand anders ist, die Minuten, die kurze Notizen zu den einzelnen Tagesordnungspunkten. Wenn Sie den Marktführer, der Vorbereitung und Ihre eigene Übersicht mit einer Liste, die das tun, was bis wann. Wenn der Anführer ist dieser Schritt, können freiwillig darauf, um die Zusammenfassung. Dann bietet eine knappe Zusammenfassung statt wörtlich Minuten. Meeting folgen UPS kann Ihnen große Chancen für den Aufbau einer Reputation für die Führung. Sie könnten zum Beispiel bieten, um die Gruppe betreffen flexiblere Planung zu Ihr Leiter, dann folgen Sie durch in sich eine Antwort. Tun Sie dies in einer Weise, dass es nicht immer als "Brownie", aber eher als zuverlässige folgen-up.What passiert, wenn Sie eine Idee, nach der Sitzung? Was Sie tun können, ist eine post-Sitzung Vorschlag und haben ihn auf der Leiter oder Ihr Chef Schreibtisch am nächsten Tag. Arbeit einen kurzen Überblick über das Thema diskutiert und Anregungen Sie haben. Fügen Sie Hintergrund-Informationen, Financials, Vor-und Nachteile und andere relevante Informationen. Ja, es kann bedeuten, Brennen der Midnight Oil, aber wenn es sich um eine wichtige Frage, werden Sie als Problemlöser und wertvolle contributor.If Sie eine aktive Rolle vor, während und nach dem Treffen, zeigen Sie Ihre Fähigkeit, eine Aufgabe zu erledigen und Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an einem Team. Wie Sie feststellen, bessere Möglichkeiten für eine bessere Ergebnisse Sitzung, Sie werden Ihre Anzeigen Führung Talent und Sie werden als eine leistungsstarke professional.Marcia ZIDLE, die "Menschen Smarts" Trainer, arbeitet mit der Wirtschaft, um schnell lösen ihre Menschen Management Kopfschmerzen so können sie sich auf ihren Job # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, Â, zu wachsen und die Gewinne steigern. Sie bietet kostenlose Hilfe durch Leadership Briefing, einen wöchentlichen E-Newsletter mit praktischen Tipps zur Führungsstil, Mitarbeiter-Motivation, die Einstellung und Weiterbeschäftigung und Relationship Management. Abonnieren, indem Sie auf http://leadershiphooks.com/ und die Bonus-Bericht "61 Leadership Time und Life Savers Sparer ". Marcia ist der Autor des Was wirklich funktioniert Handbooks ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  Ressourcen für Führungskräfte an der Front und die Power-by-the-Stunden-Programme ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ, eine schnelle, bequeme, wirklichen Leben zu erschwinglichen Preisen für Führungs-und Personalentwicklung. Sie steht für Interviews, Vorträge und Podiumsdiskussionen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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