Riunioni: don? T solo mostrare up, stand e brillare
Incontro, se sono regolarmente programmati routine nella tua azienda o ora e poi incontri, può essere un posto che fa per voi per ottenere la visibilità positiva e per dimostrare le tue capacità. Qui ci sono tre strategie che vi aiuterà a stare fuori e shine.Do anticipo il vostro lavoro. Al fine di rendere intelligenti osservazioni, offre utili suggerimenti o chiedere pertinenti domande, è necessario conoscere un incontro di fine e aree in anticipo. Se avete ricevuto una vaga nel bando di gara o di ordine del giorno, informarsi su quello che sarà discusso e quali sono gli obiettivi. Si può dire che in fondo si vogliono venire pronti a contribute.If è il supervisore o team leader, che chiede l'insieme del personale o di gruppo e la messa a fuoco ha lasciato un po 'alla rinfusa, si potrebbe offrire per la preparazione di un ordine del giorno dicendo: "Questo potrebbe risparmiare tempo e di aiutare il personale / squadra venire preparato e fornire utili ingresso. "essere visto come qualcuno che sa come fare riunioni efficaci. Questa capacità è una vera e propria attività professionale, in particolare nel lavoro di squadra in base organizations.Polish il vostro agire. Anche se la riunione è informale, mentalmente eseguire attraverso ciò che potrebbe dare problemi e che cosa si potrebbe dire. Butto giù ogni commento che si desidera fare in merito ad alcuni punti all'ordine del giorno. In altre parole, non appena si ala. Piuttosto, viene preparata con ben attraverso suggerimenti e sostegno information.Here 's dove le Sue osservazioni in prima riunioni sono critici. Le persone parlare liberamente o attendere di essere chiamato dalla riunione leader? Le presentazioni fatte formalmente, forse da in piedi in un podio o persone rimanere seduti, interjecting commenti quando non c'è l'apertura? Determinare il modo più efficace le loro punti di membri, e come il leader di reagire a vari stili di presentazione. Utilizzare queste informazioni come un modello per il vostro incontro è presentations.If più formale --- forse, una conferenza annuale di vendita --- è di vitale importanza per provare la vostra presentazione più volte. Lettura di un rapporto di persone a causa perdere interesse. Ma ciò non significa che è necessario memorizzare l'intera cosa. Invece, provare a scrivere un 'grabber' per la vostra frase apribottiglie e un altro per una forte orari. Per saperne di queste due frasi dal cuore, quindi condensare il resto del tuo pensiero a uno schema, utilizzando breve 'innescare' frasi. Registra la tua presentazione e ascoltare per i luoghi in cui si dovrebbe cambiare ritmo, di volume o di espressione. Inoltre, immaginare il tipo di domande che possono venire da parte del pubblico e anche sul tuo possibili risposte. La preparazione è la key.Follow e seguire. Cosa succede dopo un incontro può essere importante quanto quello che avviene durante esso. Le idee presentate devono essere attuate, le decisioni effettuate. Anche come un partecipante, è possibile contribuire a garantire che le decisioni prese diventare realtà. Ecco how.Even se qualcun altro sta prendendo minuti, fare brevi note su ogni punto all'ordine del giorno. Se sei il leader, preparare e distribuire il proprio riassunto con un elenco di ciò che farà da quando. Se il leader omette questo passo, è possibile dopo volontario per preparare la sintesi. Poi offre una succinta wrap-up invece di testualmente minuti. Incontro seguire up si può dare grandi opportunità per la costruzione di una reputazione per la leadership. Si potrebbe, ad esempio, l'offerta di presentare la preoccupazione del gruppo di rendere più flessibili per la programmazione il tuo capo dipartimento, poi seguire per ottenere una risposta. Fate questo in un modo che non è visto come ottenere 'ricette' punti, ma piuttosto come affidabile di follow-up.What succede se si ottiene un idea dopo la riunione? Che cosa si può fare è sviluppare una riunione post proposta e che hanno il leader o il capo della scrivania il giorno successivo. Lavoro di una breve descrizione del problema discusso e suggerimenti che avete. Includi informazioni, finanziari, pro ei contro e le altre informazioni pertinenti. Sì, può significare la mezzanotte del petrolio che brucia, ma se questa è una questione vitale, ti verrà visto come un problema solutore e prezioso contributor.If di prendere un ruolo attivo ruolo prima, durante e dopo le riunioni, potrete dimostrare la vostra capacità di ottenere un lavoro fatto e la vostra disponibilità a partecipare a un lavoro di squadra. Come scoprire il modo migliore per conseguire risultati migliori riunione, ti verrà visualizzata la leadership talento e ti verrà visto come un elevato rendimento professional.Marcia Zidle, le 'persone Smarts' allenatore, lavora con le imprese leader per risolvere rapidamente il loro popolo gestione mal di testa in modo che possano concentrarsi sul loro lavoro # 1 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  a crescere e aumentare i profitti. Essa offre gratuitamente un aiuto in linea attraverso Anteprima Leadership, un settimanale e-newsletter con suggerimenti pratici su stile di leadership, motivazione dei dipendenti, il reclutamento e il mantenimento e la gestione delle relazioni. Iscriviti andando a http://leadershiphooks.com/ e ricevere il bonus di relazione "61 Leadership Time Savers e la vita Risparmiatori ". Marcia è l'autore di ciò che realmente Lavori Manuali ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  risorse per i dirigenti in prima linea e il Power-by-the-Hour programmi ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  veloce, conveniente, vita reale, a prezzi accessibili per i corsi di leadership e di sviluppo del personale. Lei è disponibile per interviste, presentazioni e dibattiti
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
