Vergaderingen: don? Niet zomaar opdagen, opvallen en glans
Vergaderingen, of ze nu regelmatig gepland routines in uw bedrijf of nu-en-dan borrels, kan een plaats voor u positieve zichtbaarheid te krijgen en uw mogelijkheden showcase. Hier zijn drie strategieën die zal u helpen opvallen en shine.Do vooraf uw werk. Met het oog op intelligente opmerkingen te maken, bieden nuttige suggesties of vragen pertinente vragen, moet u daartoe een vergadering en het onderwerp gebieden van te voren weten. Als je hebt ontvangen een vage aankondiging of agenda, informeren over wat er wordt besproken en wat zijn de doelen. Je kunt eigenlijk zeggen dat je wilt komen klaar om contribute.If het is uw leidinggevende of teamleider die vraagt het personeel of de groep bij elkaar en heeft verlaten de focus een beetje los, kunt u te bieden aan een agenda voor te bereiden door te zeggen: "Dit bespaart tijd en hulp van het personeel / team komen voorbereid en nuttige input. "gezien worden als iemand die weet hoe om vergaderingen effectiever te maken. Dit vermogen is een echte carrière actief, vooral in team-based organizations.Polish uw handelen. Zelfs als de informele bijeenkomst is, geestelijk run door wat problemen zou kunnen komen en wat je zou kunnen zeggen. Noteer opmerkingen wilt maken over bepaalde agendapunten. Met andere woorden, niet alleen vleugel het. Integendeel, kom bereid met goed doordachte suggesties en ondersteuning information.Here 's waar uw opmerkingen op eerdere vergaderingen kritisch zijn. Hebben mensen spreken van vrij of wachten te worden opgeroepen door de vergadering leider? Zijn presentaties formeel, misschien door staande op een podium of doen mensen blijven zitten, interjecting commentaar als er een opening? Bepaal hoe de meest effectieve leden maken hun punten, en hoe de leider te reageren op de presentatie verschillende stijlen. Gebruik deze informatie als een model voor uw presentations.If uw vergadering is meer formele --- misschien, een jaarlijkse omzet conferentie --- het is van vitaal belang voor uw presentatie repeteren een paar keer. Lezen van een rapport oorzaken mensen belangstelling verliezen. Maar dat betekent niet dat je moet het hele ding onthouden. Integendeel, probeer het schrijven zin een 'grabbelen' voor je opener en een andere voor een sterk einde. Weet deze twee zinnen uit het hoofd, vervolgens condenseren de rest van je gedachten om een schets, met behulp van korte zinnen 'trigger'. Neem uw presentatie en luisteren naar plaatsen waar je zou moeten veranderen tempo, volume of expressie. Ook, stel je de soorten vragen die kunnen komen uit het publiek en ook beslissen over je mogelijke antwoorden. Voorbereiding is de key.Follow up en follow through. Wat gebeurt er na een vergadering kan net zo belangrijk als wat er gebeurt tijdens het. Ideeën die moeten worden uitgevoerd, besluiten uitgevoerd. Zelfs als deelnemer, kunt u helpen om ervoor te zorgen dat de beslissingen worden realiteit. Hier how.Even als iemand anders neemt minuten, maak korte notities over elk agendapunt. Als je de leider, voor te bereiden en te verspreiden uw eigen samenvatting met een lijst van wie doet wat wanneer. Als de leider deze stap nalaat, kunt u vrijwilliger later ter voorbereiding van de samenvatting. Dan biedt een beknopte wrap-up in plaats van letterlijk minuten. Vergadering follow ups kan u grote kansen voor het opbouwen van een reputatie voor leiderschap. Je zou, bijvoorbeeld, bieden de huidige bezorgdheid van de groep voor meer flexibele planning te uw afdeling hoofd, vervolgens door volgen bij het verkrijgen van een antwoord. Doe dit op een manier dat het niet wordt gezien als getting 'brownie points', maar eerder als een betrouwbare follow-up.What gebeurt er als je een idee te krijgen na de vergadering? Wat u kunt doen is het ontwikkelen van een voorstel na de vergadering en zij hebben op de leider of bureau van uw baas de volgende dag. Werk tot een korte schets van de besproken kwestie en suggesties u heeft. Inclusief achtergrondinformatie, financiën, pro's en con's en andere relevante informatie. Ja, kan dit betekenen middernacht het branden van de olie, maar als dit een cruciaal thema, zult u worden gezien als een probleemoplosser en waardevolle contributor.If u een actieve rol voor, tijdens en na de vergaderingen, zul je zien dat je vermogen om een klus te klaren en uw bereidheid om deel te nemen in een team inspanning. Zoals u ontdekken betere manieren voor het bereiken van betere bijeenkomst resultaten je zult het weergeven van uw leiderschap talent en u zult worden gezien als een goed presterend professional.Marcia Zidle, de 'coach mensen smarts', werkt met zakelijke leiders om snel oplossen van hun people management hoofdpijn zodat zij zich kunnen concentreren op hun # 1 baan ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  om te groeien en winst te verhogen. Ze biedt gratis hulp via Leadership Briefing, een wekelijkse e-nieuwsbrief met praktische tips over leiderschapsstijl, de motivatie van werknemers, werving en het behoud en relatie management. Abonneren door naar http://leadershiphooks.com/ en ontvang de bonus rapport "61 Leadership Time en Life Savers Savers ". Marcia is de auteur van het wat echt werkt Handboeken ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  middelen voor managers in de frontlinie en de Power-by-the-programma Hour ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  snel, gemakkelijk, het echte leven, betaalbare cursussen voor leiderschap en personeel ontwikkeling. Ze is beschikbaar voor interviews, conferentie presentaties en panelgesprekken
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
