Schůze: ne? T jen ukázat, vystoupit a lesk
Setkání, ať už se to pravidelně plánované rutiny ve vaší společnosti, nebo nyní-a-pak dostanete-setkání, může být místo, které vám pomohou získat pozitivní zviditelnění a předvést své schopnosti. Zde jsou tři strategie, které vám pomůže vystoupit a shine.Do si předem práci. Aby byl inteligentní připomínky, nabízejí užitečné návrhy nebo klást důležitých otázek, musíte znát jeho účel setkání a tématické oblasti v předstihu. Pokud jste obdržel oznámení, nebo vágní program, zeptejte se, co to bude projednán a jaké jsou cíle. Můžete si v podstatě říci, že chcete přijít připraveni contribute.If je to váš nadřízený nebo vedoucí týmu, který volá zaměstnance nebo skupiny společně a nechala zaměřit trochu volný, můžete nabídnout, aby připravila program slovy: "To by mohlo ušetřit čas a zaměstnance / tým přijít připraveni a přinést užitečné vstup. "Být viděn jako někdo, kdo ví, jak vytvořit efektivní jednání. Tato schopnost je skutečnou kariéru aktiva, zejména v týmu-organizations.Polish na vaše jednání. I když je neformální setkání, psychicky běh prostřednictvím otázky, co by mohlo přijít, a co byste mohli říct. Zapište si všechny poznámky, které chcete, aby se o určitých bodů pořadu jednání. Jinými slovy, není to jen křídlo. Spíše přijít připraveni s i-myslel-prostřednictvím podněty a podporu information.Here 's, kde se vaše vyjádření na předchozí setkání jsou velmi důležité. Lidé mluví se svobodně, nebo čekat na vyzval na zasedání vůdce? Jsou prezentací formálně, možná stát na pódiu nebo si lidé zůstanou sedět, interjecting komentáře, když přijde o otevření? Určují, jak co nejúčinnější, aby jejich členové bodů, a jak reagovat na různé vedoucí styly prezentací. Tyto informace používáme jako model pro vaše presentations.If vaše jednání je více formální --- možná, roční obrat konferenci --- to je důležité nacvičit prezentaci několikrát. Čtení zprávy přiměje lidi, aby ztratí zájem. Ale to neznamená, že musíte zapamatovat celou věc. Naopak, zkuste psát 'hmatat' trest pro vaše otvírák a další pro silné končí. Znát tyto dvě věty nazpaměť, pak kondenzuje Zbytek své myšlenky do osnovy pomocí krátkých 'trigger' fráze. Zaznamenejte své prezentace a poslouchejte, místa, kde byste měli měnit tempo, hlasitost a výraz. Také si představte, druhy otázek, které mohou přijít z publika a také rozhodnout o vaší možné odpovědi. Příprava je key.Follow nahoru a dotáhnout do konce. Co se stane po setkání může být stejně důležité jako to, co se odehrává během to. Myšlenky prezentované být provedena, rozhodnutí provádí. I jako účastník, můžete pomoci zajistit, že rozhodnutí se mohou stát skutečností. Zde je how.Even někdo jiný užívá minut, stručné poznámky o každém bodu pořadu jednání. Pokud jste vůdce, připravit a distribuovat své vlastní souhrnu se seznamem, který bude dělat to, co kdy. Je-li vůdce opomene tento krok, můžete potom dobrovolně připravit shrnutí. Pak nabízejí stručnou wrap-up místo doslovně minut. Setkání po up vám může dát velkou příležitostí pro budování dobrého jména pro vedení. Můžete si například představit nabídku skupiny zájem o pružnější plánování na Váš vedoucí oddělení, poté pomocí při získání odpovědi. Udělej to tak, že to není vidět, jak dostat 'snaživost' míst, ale spíše jako spolehlivý po-up.What se stane, když dostanu nápad po setkání? Co můžete udělat, je vytvořit místo setkání návrh a mít na vůdce nebo váš šéf stole další den. Práce se stručný přehled diskutovaných problémů a návrhy máte. Obsahují základní informace financí, je pro a proti a další důležité informace. Ano, může to znamenat, vypalování do půlnoci, ale pokud je to zásadní problém, budete považovat za problém, řešiteli a cenné contributor.If budete mít aktivní role před, během a po setkání, budete demonstrovat svou schopnost získat odvedenou práci a vaši ochotu podílet se na týmové úsilí. Jak jste objevili lepší způsob pro dosažení lepších výsledků jednání, budete se zobrazovat vaše vůdčí talent a budete považovat za vysoce výkonné professional.Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešit jejich řízení lidí bolesti hlavy takže se mohou soustředit na svou práci ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy pro styl vedení, motivace zaměstnanců, nábor a udržení a řízení vztahů. Odebírat bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu a Life Savers Střadatelů ". Marcia je autorem, co skutečně funguje Příručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, prostředky pro manažery v první linii a Power-by-the-programy hod. ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡ÃƒÂ € SA, rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro média, rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
