Schôdza: ne? T len ukázať, vystúpiť a lesk
Stretnutie, či už sa to pravidelne plánovanej rutiny vo vašej spoločnosti, alebo teraz-a-potom dostanete-stretnutia, môže byť miesto, ktoré vám pomôžu získať pozitívne zviditeľnenie a predviesť svoje schopnosti. Tu sú tri stratégie, ktoré vám pomôže vystúpiť a shine.Do si vopred prácu. Aby bol inteligentný pripomienky, ponúkajú užitočné návrhy alebo klásť dôležitých otázok, potrebujete poznať jeho účel stretnutia a tematické oblasti v predstihu. Ak ste obdržal oznámenie, alebo vágny program, opýtajte sa, čo to bude prerokovaný a aké sú ciele. Môžete si v podstate povedať, že chcete prísť pripravení contribute.If je to váš nadriadený alebo vedúci tímu, ktorý volá zamestnanca alebo skupiny spoločne a nechala zamerať trochu voľný, môžete ponúknuť, aby pripravila program slovami: "To by mohlo ušetriť čas a zamestnancov / tím prísť pripravení a priniesť užitočné vstup. "Byť videný ako niekto, kto vie, ako vytvoriť efektívny rokovania. Táto schopnosť je skutočnou kariéru aktíva, najmä v tíme-organizations.Polish na vaše rokovania. I keď je neformálne stretnutie, psychicky beh prostredníctvom otázky, čo by mohlo prísť, a čo by ste mohli povedať. Zapíšte si všetky poznámky, ktoré chcete, aby sa o niektorých bodoch programu. Inými slovami, nie je to len krídlo. Skôr prísť pripravení s i-myslel-prostredníctvom podnety a podporu information.Here 's, kde sa vaše pripomienky na predchádzajúce stretnutia sú veľmi dôležité. Ľudia hovorí sa slobodne, alebo čakať na vyzval na zasadnutí vodcu? Sú prezentácií formálne, možno štát na pódiu, alebo si ľudia zostanú sedieť, interjecting komentáre, keď príde o otvorení? Určujú, ako čo najefektívnejšie, aby ich členovia bodov, a ako reagovať na rôzne vedúci štýly prezentácií. Tieto informácie používame ako model pre vaše presentations.If vaše rokovaní je viac formálne --- možno, ročný obrat konferencii --- to je dôležité nacvičiť prezentáciu niekoľkokrát. Čítanie správy prinúti ľudí, aby stratí záujem. Ale to neznamená, že musíte zapamätať celú vec. Naopak, skúste písať 'hmatať' trest pre vaše otvárač a ďalšie pre silné končí. Poznať tieto dve vety naspamäť, potom kondenzuje Zvyšok svoje myšlienky do osnovy pomocou krátkych 'trigger' frázy. Zaznamenajte svoje prezentácie a počúvajte, miesta, kde by ste mali meniť tempo, hlasitosť a výraz. Tiež si predstavte, typy otázok, ktoré môžu prísť z publika a tiež rozhodnúť o vašej možné odpovede. Príprava je key.Follow nahor a dotiahnuť do konca. Čo sa stane po stretnutí môže byť rovnako dôležité ako to, čo sa odohráva počas to. Myšlienky prezentované byť vykonaná, rozhodnutie vykonáva. I ako účastník, môžete pomôcť zabezpečiť, že rozhodnutia sa môžu stať skutočnosťou. Tu je how.Even niekto iný užíva minút, stručné poznámky o každom bode programu rokovania. Ak ste vodca, pripraviť a distribuovať svoje vlastné súhrne sa zoznamom, ktorý bude robiť to, čo kedy. Ak je vodca zanedbá tento krok, môžete potom dobrovoľne pripraviť zhrnutie. Potom ponúkajú stručnú wrap-up miesto doslovne minút. Stretnutie po up vám môže dať veľkou príležitosťou pre budovanie dobrého mena pre vedenie. Môžete si napríklad predstaviť ponuku skupiny záujem o pružnejšie plánovanie na Váš vedúci oddelenia, potom pomocou pri získaní odpovede. Urob to tak, že to nie je vidieť, ako dostať 'snaživosti' miest, ale skôr ako spoľahlivý po-up.What sa stane, keď dostanem nápad po stretnutí? Čo môžete urobiť, je vytvoriť miesto stretnutia návrh a mať na vodcu alebo váš šéf stole ďalší deň. Práca sa stručný prehľad diskutovaných problémov a návrhy máte. Obsahujú základné informácie financií, je pre a proti a ďalšie dôležité informácie. Áno, môže to znamenať, vypaľovanie do polnoci, ale ak je to zásadný problém, budete považovať za problém, riešiteľmi a cenné contributor.If budete mať aktívny role pred, počas a po stretnutí, budete demonštrovať svoju schopnosť získať odvedenú prácu a vašu ochotu podieľať sa na tímové úsilie. Ako ste objavili lepší spôsob na dosiahnutie lepších výsledkov rokovaní, budete sa zobrazovať vaša vedúcu talent a budete považovať za vysoko výkonné professional.Marcia Zidle, 'tréner ľudia chytrosti', spolupracuje s podnikateľmi rýchlo riešiť ich konanie ľudí bolesti hlavy takže sa môžu sústrediť na svoju prácu ÃÆ'à # 1 ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rast a zvyšovať zisky. Ona ponúka bezplatnú pomoc prostredníctvom vedenia Briefing, týždenné e-newsletter s praktickými tipy pre štýl vedenia, motivácie zamestnancov, nábor a udržanie a riadenie vzťahov. Odoberať bude http://leadershiphooks.com/ a dostanete bonus správu "61 Vedenie tímu a Life Savers Sporiteľov ". Marcia je autorom, čo skutočne funguje Príručky ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, prostriedky pre manažérov v prvej línii a Power-by-the-programy hod ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, rýchly, pohodlný, skutočný život, cenovo dostupné kurzy pre vedenie a rozvoj zamestnancov. Ona je k dispozícii pre médiá, rozhovory, konferencie, prezentácie a panelové diskusie
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
