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mmaterial Werte in der Unternehmensführung

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Artikel-Titel: I
Autor: Stephan Szugat
Wort-Zählimpuls: 915

mmaterial Werte in der Unternehmensführung

Möglicherweise haben Sie bereits gehört, daß irgendwie immaterielle Werte für Unternehmensführung wichtig sind. Aber Sie konnten nicht finden, wie man sie in Ihre Managementprozesse oder in Ihre berichtenpakete holt. Jedoch zuerst von allen, die wir frei sein sollten, welche immaterielle Werte, seien Sie? Gut schließt dieses die Bilanzinformationen über immaterielle immaterielle Vermögenswerte ein, aber geht weit hinter es.
Wie alle wir wissen, basieren Entscheidungen meistens auf Gefühlen oder Gefühlen, als auf logischem Urteil. Ein Gefühl ist eine Energie. Energie ist nicht materiell, es ist immateriell. Die gesamten Gefühle oder der Beweggrund der Angestellter in einem Geschäft ist ein immaterieller Wert, könnte er positive und negative Auswirkung auf die geschäftliche Entwicklung haben. Klingt für Sie sehr esoterical? Konnte sein, aber heute wissen wir, daß unsere Gefühle eine Menge unser Leben fahren.
Nicht nur haben die Gefühle der emplyoees eine Auswirkung auf die geschäftliche Entwicklung, auch die Gefühle der potenial Kunden haben sie. Diese Kunde Gefühle konnten als Kundendienst gemessen werden, wie, wie Kunden die Firma sehen, oder es Produkte und Dienstleistungen und so weiter ist. Es gibt mehr Energie, die immateriell ist, enthalten in unserem Geschäft Leben, da wir bewußt sind.
Bis heutigen Tag konnten wir in dieser Energie auskennen oder gelesen haben, daß Geschäfte sie berücksichtigen müssen. Aber zu finden sind Lösungen, die sind, diese Energie zu messen, nicht sehr allgemein und hart zu finden. Unternehmensführung benutzt noch harte Abbildungen wie Verhältnisse, die auf finanziellen Werten basieren und vergißt gerade, daß es mehr als nur die Zahlen von der Buchhaltung und das Geld in der Tasche gegeben hat.
Wenn Sie nur zu den Buchhaltungabbildungen eines Geschäfts schauen, schauen Sie nur zu dieser Firma, als ob Sie einen Eisberg betrachteten. Sie sehen nur einen Bruch des Eisbergs, nur, was über der Oberfläche ist. Alles unterhalb der Oberfläche ist aus Ihrer Ansicht heraus. Während der Eisberg weg schmilzt, holt er oben neuen Teilen von ihm Selbst noch. Aber Sie sehen nur diese neuen Teile, wenn der Eisberg schmilzt. Er ist dieselben mit den Buchhaltungabbildungen gerecht, sobald Sie sehen, daß sie sie gegangen werden. Das bedeutet, daß sie alt sind, ist es zu kannte sie nett, aber sie beziehen auf dem bereits vollendeten Geschäft.
Die Buchhaltungabbildungen sind gerade wie zu Eisberg, wenn es über die Oberfläche kommt, während es weg schmilzt. Jetzt würde nicht es groß sein, den vollständigen Eisberg zu sehen, selbst wenn ein grosses Teil unterhalb der Oberfläche ist? Ja würde es groß sein. Die immateriellen Werte Ihres Geschäfts sind unterhalb der Oberfläche gerecht. Wenn Sie sie oben holen, konnten Sie die vollständige Abbildung Ihres Geschäfts sehen.
Das Laufen lassen eines Geschäfts, das nur auf Profit konzentriert, konnte zu das Laufen in einen Einsturz führen. Es konnte Zeit dauern, aber bald finden Kunden und Angestellte heraus, daß gerade der Profit zu einer spezifischen Firma zählt. Gut ist er korrekt, könnte kein Geschäft ohne Profit, aber zuerst jedes ganzes Geschäfts überleben muß Profit auf immateriellen Einzelteilen, wie Bild, Beweggrund der Angestellter und Kunden Glauben bilden.
Ein Tag von diesen immateriellen Profiten entsteht der finanzielle Profit. Die ist die Theorie. Propably, das Sie bereits über dieses lasen, aber haben Sie eine Weise gefunden, immaterielle Werte Ihres Geschäfts zu messen? Es ist nicht schwieriges das, aber es benötigt etwas Gedanken. Zuerst von allen ist es wichtig, eine Liste von den immateriellen Werten zu bilden, die die meiste Auswirkung auf die geschäftliche Entwicklung haben. Wenn dieses beendet worden ist, müssen die Methoden zum zu messen und das valuate die immateriellen Werte gefunden werden.
Und schließlich, müssen die Werte für alle vorgewählten immateriellen Einzelteile regelmäßig analysiert werden. Solch ein berichtensystem für immaterielle Werte aufzustellen konnte eine langlebige Aufgabe sein. Sie konnten versuchen, es mit einem Kalkulationsprogramm oder mit einer Datenbank zu tun, aber jede Weise nimmt sie ist Zeit. Bereite gebildete Standard-Software zu verwenden konnte eine andere Wahl sein, aber es gibt nicht viel Wahlen. Falls Sie den Balance Scorecard benutzen, konnten Sie denken, daß alle Daten, die oben erwähnt wurden und Sie habend, konnte denken, eine gute Lösung für analysation habend.
Der Balance Scorecard hat es ist Vorteile, aber für ein kurzes, schnelle und regelmäßige Analyse der immateriellen Werte ist es weit zum Komplex und viel zu verlangsamen. Es gibt die Notwendigkeit, etwas Daten zu messen, zu speichern und zu analysieren gerecht. Ungefähr 30 Einzelteile sind genug zum Haben einen Überblick über immaterielle Werte und etwas Materialwerte außerdem. Die meisten notwendigen Daten werden normalerweise bereits in jedem Geschäft gespeichert. Sie nur müssen in eine Tabelle konzentriert werden und müssen analysiert werden.
Sind immaterielle Werte für jedes Geschäft wichtig? Ja. Dieses schließt Grossbetriebe sowie das Ein-Manngeschäft, Einzelhandelsgeschäfte, Mechaniker, Freiberufler und so weiter ein. Sie können mehr Informationen über immaterielle Werte in der Unternehmensführung finden, wenn Sie nach dem Früh-Warnung-System, Früh-Anerkennung-Sytems und etwas suchen, die ähnlich sind. SieSIND in der Lage, den einen oder anderen immateriellen Wert zu finden, der in den Management-Methoden, in den Verhältnis-Systemen und in der finanziellen Analyse eingeschlossen ist. Aber noch, basieren die meisten Reports und das Maß-System auf finanziellen Daten.
Eine Lösung, die jedes Geschäft, keine Angelegenheit der Größe, benutzen könnte, ist die abenetis ERS (Früh-Anerkennung-System). Es wird Früh-Anerkennung-Early-Recognition-System genannt, weil mit den verwendeten immateriellen Werten jedes Geschäft Tendenzen in ihm berücksichtigen könnte ist geschäftliche Entwicklung bald. In dem Augenblick als die abenetis ERS nur als On-line--Service vorhanden ist, aber als Intranet-Version bald geliefert werden könnte, auch. Mehr Details sind an unserer ERS-Subskription Seite vorhanden.


Über den Autor:
Stephan Szugat ist Gründer von abenetis ein Netz-gegründeten Service über die Unternehmensführung Lösungen, die auf die Kernnotwendigkeiten der Unternehmensführung konzentrieren. Dieses schließt die funktionsfähigen und strategischen Analyse besonders Früh-Anerkennung-Systeme, Wissen-Management und andere Services für die kleinen und mittler-sortierten Geschäfte ein. Er hat ca.. 15 Jahre Erfahrung in der Finanzierung und Buchungskreis von den Firmen der unterschiedlichen Größe und von den verschiedenen Industrien. http://www.abenetis.com

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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