Mmaterial hodnoty v podnikaní a riadení
Titulok článku: I
Autor: Stephan Szugat
Počet slov: 915
mmaterial Hodnoty v Výkonný riadite ¾
Možno ste už počuli, že v niektorých nehmotných hodnôt, ako sú dôležité pre riadenie podniku. Ale možno nenašla, ako ich uviedli do procesov riadenia alebo do spravodajskej balíky. Avšak, v prvom rade by sme mali byť jasné, aké hodnoty sú nepodstatné? No, zahŕňa súvahu informácie o nehmotných aktív, ale bude ďaleko za ňou.
Ako všetci vieme, sú väčšinou založené na rozhodnutie pocitov, ako o logický úsudok. Pocit je energia. Energia nie je materiálom, je irelevantné. Celková emócie a motivácie zamestnancov v podniku, je nepodstatné, hodnoty, mohlo by to mať pozitívny aj negatívny vplyv na rozvoj podnikania. Sa zvuk veľmi esoterical pre vás? Mohol byť, ale dnes vieme, že naše emócie riadiť veľa nášho života.
Nielen pocity emplyoees majú vplyv na rozvoj podnikania, tiež pocity potenial zákazníci si to. Tieto pocity zákazníka môže merať ako spokojnosť zákazníkov, ako je vidieť, ako zákazníci spoločnosti, alebo je to výrobky a služby a tak ďalej. Existuje viac energie, čo je nepodstatné, zahrnuté v naše obchodné život sme si vedomí.
Až do dnes by sme mohli vedieť o tieto energie, alebo si prečítal, že podniky majú byť viac vedieť. Ale nájsť riešenia, ktoré sú schopné merať tieto energie sú nie je príliš časté a ťažké nájsť. Výkonný riadite ¾ ešte používa tvrdé postavy ako pomery založené na finančných hodnotách a jednoducho zabúda, že došlo k viac ako len položky z účtovníctva a peniaze v vrecku.
Ak sa len pozrieť na účtovné údaje podniku, môžete sa pozrieť na túto spoločnosť, ako by ste sa pozerali na ľadovec. Zobrazí iba zlomok ľadovca, iba to, čo je nad povrch. Všetko pod povrchom, je z vášho pohľadu. Kým topenia ľadovca, je preč, je stále prináša nové diely za samozrejmé. Ale vidíte iba tento nový diely, kedy ľadovec topí. Je to proste rovnaké s účtovnými údaje, hneď si na ne pozrieť, sú preč. To znamená, že sú starí, je príjemné si ich poznal, ale oni sa vzťahujú na podnikanie už dokončenú.
účtovníctva údaje sú len rád ľadovca, keď príde nad povrch, keď slabne. A teraz, nebolo by skvelé vidieť celý ľadovce, aj keď veľká časť je pod povrchom? Áno, to by bolo skvelé. Nehmotné hodnoty vášho podnikania sú tesne pod povrchom. Ak ste uviedli, mohla by byť vidieť celý obraz vášho podnikania.
beh podnikania zameriava len na zisk by mohol viesť k Beh do kolapsu. To môže nejakú dobu trvať, ale Čoskoro zákazníkov a zamestnancov, zistíte, že len zisk počíta do konkrétnej spoločnosti. No, je to správne, že žiadna obchodná prežiť bez zisku, ale predovšetkým každá firma má, aby sa zisk na nepodstatné položky, ako je obraz, motivácia zamestnancov a zákazníkov viere.
Jednou z týchto nepodstatné zisku vzniká finančný zisk. To je teória. Propably ste už o tom čítal, ale ste si našli spôsob, ako merať nevýznamné hodnoty vášho podnikania? Nie je to tak ťažké, ale potrebuje nejaké myšlienky. V prvom rade je dôležité, aby zoznam nehmotných hodnôt, ktoré majú najväčší vplyv na rozvoja podnikania. Keď to bolo hotové, metód pre meranie a ohodnotit nemateriálne hodnoty musia byť nájdená.
A napokon, hodnoty pre všetky vybrané nevýznamné položky musia byť analyzované pravidelne. Vytvorenie takéhoto systému hlásenia o nevýznamné hodnoty by mohli byť dlhotrvajúca úloha. Môžete skúsiť robiť to s tabuľkovom procesore alebo databázy, ale tak ako tak bude, že je čas. Pripravenými Norma sa Softvér môže byť zaujímavá možnosť, ale nie je moc možností. V prípade, že používate bilancie Scorecard, možno si myslíte, že majú všetky informácie uvedené vyššie a môžete si myslieť, majú dobré riešenie pre analysation.
Bilancia Scorecard má to výhody, ale pre krátke, rýchle a pravidelných analýz nehmotných hodnôt, je oveľa zložitejšia a veľmi pomaly. Tam je len potreba merať, ukladať a analyzovať niektoré dáta. Asi 30 položiek bude stačiť mať prehľad o nemateriálne hodnoty a niektoré i materiálnych hodnôt. Väčšina potrebných údajov sú zvyčajne uložené v každom podnikaní. Oni musia byť len sústredené do jednej tabuľky a musia byť analyzované.
sú nevýznamné hodnoty dôležité pre každú firmu? Áno. To zahŕňa veľké firmy, rovnako ako one-man-business, maloobchody, mechanika, voľnej nohe a tak ďalej. Môžete nájsť viac informácií o nepodstatné hodnoty v podnikaní a riadení, pri hľadaní včasného varovania - System, ranne-Recognition-Sytems a niečo podobné. Si schopný nájsť ten či onen nehmotné hodnoty zahrnuté metódy managementu, Ratio systémy a finančná analýza. Ale stále je väčšina správ a meracieho systému na základe finančných údajov.
Riešenie, ktoré každý podnik, bez ohľadu na veľkosť, mohol použiť, je abenetis ERS (Early-Recognition-System). To sa nazýva ranne-Recognition-System, pretože sa používa nemateriálne hodnoty každého podnikania by mohol byť vedomí tendencií je to pre rozvoj podnikania čoskoro. V okamihu, keď abenetis ERS je k dispozícii len ako Online-Service, ale čoskoro by mohli byť dodané ako Intranet-Version taky. Podrobnejšie informácie sú k dispozícii na našich ERS-Subscription.
O autor:
Stephan Szugat je zakladateľom abenetis on-line služby o podnikaní Management Solutions sa zameriava na základné potreby riadenia podniku. To zahŕňa operačnej a strategickej analýzy najmä ranne-Recognition-Systems,-Management znalostí a ďalších služieb pre malé a stredne-veľkej firmy. Má cca. 15 rokov skúseností v oblasti financií a účtovníctva z podnikov rôznej veľkosti
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
