mmaterial 價值在業務管理
文章標題: I
作者: Stephan Szugat
詞數: 915
mmaterial 價值在業務管理
可能您已經聽見, 非物質的價值在一些方面是重要為業務管理。但您也許不發現怎麼帶領他們入您的管理過程或進入您報告的包裹。但是, 首先所有我們應該清楚, 什麼非物質的價值是? 很好, 這包括關於無形資產的資產負債表資訊, 但去在它之後。
眾所周知, 決定主要根據感覺或情感, 比在邏輯評斷。感覺是能量。能量不是物質的, 它是非物質的。雇員的整體情感或刺激在事務是非物質的價值, 它能有對事物發展的正面和負面地影響。聽起來非常esoterical 為您? 也許是, 但我們今天知道我們的情感駕駛很多我們的生活。
不僅emplyoees 的感覺有對事物發展的衝擊, potenial 顧客的感覺並且有它。這些顧客感覺能被測量當用戶滿意, 和怎麼顧客看公司或這是產品和服務等等。有更多能量, 是非物質的, 包括在我們的企業生活中因為我們知道。
直到今天我們也許知道關於這些能量或已□讀, 企業必須意識到他們。但發現能測量這些能量的解答不是非常共同和困難發現。業務管理仍然使用堅硬圖譬如比率根據財政價值和忘記, 有是更多比唯一數字從會計和金錢在口袋。
如果您只看對事務的會計形象, 您只看對這個公司好像您看一座冰山。您只看見冰山的分數, 只有什麼是在表面之上。一切在表面之下是在您的意圖外面。當冰山消失, 它仍然提出新部份的它自已。但您只看這新部分, 當冰山熔化。它是正義的同樣以會計形象當您看見他們他們去。那意味他們是老的, 好對知道他們, 但他們與事務關係已經被完成。
會計形象是像對冰山當它來在表面之上當它消失。現在, 它不會是偉大看整體冰山, 既使一大部份是在表面之下? 是, 它會是偉大的。您的事務的非物質的價值是正義的在表面之下。如果您帶來他們, 您能看您的事務的整體圖片。
經營業務只集中於贏利能導致跑入崩潰。這也許需要時間, 但很快顧客和雇員將發現贏利計數對一個具體公司。很好, 它是正確的, 事務不能生存沒有贏利, 但是所有每事務必須首先獲得利潤在非物質的項目, 譬如雇員的圖像、刺激和顧客信念。
一天從這些非物質的贏利財政贏利出現。那是理論。您已經聞悉這的Propably, 但您發現了一個方式測量您的事務的非物質的價值嗎? 它不是那困難, 但是它需要一些想法。首先所有它重要做有對事物發展的多數衝擊的名單非物質的價值。當這被完成了, 方法測量和valuate 非物質的價值必須被發現。
並且最後, 價值為所有選擇的非物質的項目必須通常被分析。設定這樣一個報告的系統為非物質的價值能是一項持久任務。您也許設法做它以空白表格程式或以資料庫, 但不管怎樣將採取它是時間。使用準備好做的標準軟體也許是其它選擇, 但沒有選擇。如果您使用平衡計分卡, 您也許認為有所有資料以上提到和您也許認為有一種好解答為analysation 。
平衡計分卡有它是好處, 但為短, 對非物質的價值的快速和規則分析它是遠對複合體和減慢。有正義的需要測量, 存放和分析一些資料。大約30 個項目將是足夠有非物質的價值和一些物質價值概要。大多數必要的資料通常已經被存放在每事務。他們需要被集中入一張桌, 只必須被分析。
非物質的價值是重要為每事務嗎? 是。這包括大筆生意並且一人事務, 零售店, 機械工, 自由職業者等等。您可以找到更多資訊關於非物質的價值在業務管理, 當尋找及早警告系統, 及早認識Sytems 和相似事。您能發現一或其它非物質的價值包括在管理方法、比率系統和財務分析。但仍然, 多數報告和測量系統根據財務資料。
每事務, 大小沒有問題, 能使用的解答, 是abenetis ERS (及早認識系統) 。這稱及早認識Early-Recognition-System, 因為以半新非物質的價值每事務能意識到傾向在它很快是事物發展。在abenetis ERS 是可利用的只作為網上服務, 但能很快被交付作為內部網版本之時, 也是。更多細節是可利用的在我們的ERS 捐款頁。
關於作者:
Stephan Szugat 是abenetis 的創建者每基於網際網路的服務關於業務管理解答集中於業務管理核心需要。這包括操作和戰略分析特別是及早認識系統、知識管理和其它服務為小和中間大小的企業。他大約有。15 年經驗在財務和會計學領域從另外大小公司和從各種各樣的產業。 http://www.abenetis.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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