Среща на Групата на разрушители
СРЕЩА разрушители: Ако двама участника се извършват лично дискусията, които пречат на среща, директна ясен и прост въпрос за един от тях. С цел да се избегне тяхното неудобно, справянето с проблемите, по име Преди да зададете въпроса. Една алтернатива е да се преизчисли предварително изразено предложение и след това да ги попитам за един opinion.HECKLERS: Участник с отрицателна гледна точка може непрекъснато подкопават поток на среща с фалшив коментари или емоционални тиради. Да не се спори или накажа този човек. Фокусиране на вниманието върху емоционалната бариера, като Heckler, отклонява отговорност далеч от участниците и на въпроса на ръка. Ако загубите си готина, на Heckler победи. Разбийте едно Heckler в своя собствена игра като си зададе човек какво ще правя. Посъветвайте се с едни и същи въпроси на други участници като си зададе същия въпрос. Повдигат въпроси, които сближават в другите страни на въпроса или пуснати отговорност за отделните чрез положителен подход към преосмисляне на проблема. Ако Heckler продължава да е смущаващо, шансовете са на групата ще се грижи за него, тъй като Heckler сега крясъци them.ENEMIES: Ако знаете, двама участници с противоречиви гледни точки ще присъстват на среща, намаляване на конфликта с внимателно планирани приспособления за сядане. Разубеди "Разделяне страни", което се случва, когато участниците с противоположни мнения линия от двете страни на масата. Почивка на възразяващата групи, тъй като всяка единен фронт ще насърчава устойчивост и окопаване в предубеждения. Когато хората са разделени физически, те естествено са склонни да мислят самостоятелно и по-малко догматично. Когато двама души са постоянно в противоречие, различен подход може да работи: седалка ги един до страна. Тяхната физическа близост често намалява обема, интензивността и словесни атаки са по-малко likely.SORE Губещи: Гласуването е най-бързият, най-ясно редът на групата решение. Въпреки това, тя може да бъде най-малко ефективна. След гласуване може да принуди участниците да направят своя избор, преди те да са готови която разделя групата на "печели" и "загуба" лагери. Тези, които са загубили може да чувстват, че тяхната позиция е не получи справедлив процес, което води до липсата на мотивация да се подпомогне прилагането на победителите решение. По-продуктивен начин за постигане на решение чрез консенсус. Въпросът трябва да се обсъжда, докато всички Участниците са готови да приемат решението. Въпреки че всеки може да не се чувствам като победител, всички те могат да имат по-голяма удовлетвореност, като внасят в solution.Copyright AE Шварц & Associates Всички права запазени. За допълнителни материали, представяне и ресурси: ReadySetPresent и за безплатна регистрация като треньор, консултант, високоговорител, за доставчика / организацията: TrainingConsortiumCEO, AE Шварц & Associates, Бостън, УО., Цялостна организация, която предлага над 40 умения, управление, основано на програми за обучение. Г-н Шварц провежда всяка година над 150 програми за клиенти в промишлеността, научните изследвания, технологиите, правителството, Fortune 100 / 500 компании и неправителствени организации по целия свят. Той често се намери на конференцията като основен дарител бележка и / или посредник. Стилът му е динамичен, участие, практически, и хумористични. Автор е над 65 книги и продукти, както и преподава / лекции в над дузина колежи и университети в цяла Америка.
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
