Организационната структура, творчеството, иновациите
Организационната структура може да инхибира или стимулиране на творчеството и иновациите. Проблемът с организационната структура обаче, е, че тя е резултат на много фактори, включително история, органичен растеж, стратегия, работен проект, продуктовото разнообразие, логистика, маркетинг, клиентска база, база от доставчици и така нататък. Следователно, това, което мениджърите трябва, не са рецепти за структурни промени, но прозрения в свойствата на насърчаване на структури, които могат да бъдат адаптирани в съществуващата началото structure.To, че е полезно да се анализират удобно структури срещу не толкова предпочитани. Има много определения за видове организационни структура, но един пример за това е: а) Механистично структури (по принцип не удобна)? включва централизиран контрол и власт, ясно дефинирани задачи, вертикални комуникационни връзки, подчинение на надзорните органи, ригидност и inflexibility.b) органични структури (обикновено се предпочита)? децентрализация на властта, задачи свободно определени хоризонталните комуникации, по-отделно пълномощно, гъвкави, adaptable.Experience показва, че по-горе може да бъде подвеждаща. Така например, плоски организации обикновено са предпочитани и йерархична тези, които не удобно, обаче, дори и плосък организации са в действителност hierarchical.Importantly, ако имаме механистични структура, какви фактори ни позволяват да се движи в правилната посока, без едро промяна? някои отговори са: а) преки връзки съобщение до решение makers.b) Комуникационни и информационни потоци между departments.c) Материални прогресия на идеи от проблема за решение, разработка на продукти за commercialisation.d) Creative екипи, работещи извън, но свързани в организацията, чиято култура, процеси и др дифузни в съществуващата structure.These и други въпроси се разглеждат в дълбочина в дисертацията MBA за управлението на творчеството & иновации, които могат да бъдат закупени (заедно с творчеството и иновациите DIY одит, добра идея Генератор Софтуер и Power Point презентация) от http://www.managing-creativity.comKal епископ, MBA **************************** ****** Вие сте свободни да възпроизвежда тази статия, докато не се промени и името на автора и URL на сайта са retained.Please процент тази статия below.Kal епископ е консултант по мениджмънт в Лондон, Великобритания. Той е консултирал в областта на визуалните медии и софтуер индустрии и за клиенти като Toshiba и транспорт за Лондон. Водил е импровизацията, творчеството и иновациите семинари, изложени произведения на изкуството в Сан Франциско, Лос Анджелис и Лондон и написал няколко сценария. Той е страстен пътешественик. Той
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
