Dont解決
查克是最好的2004年候選人。不過，他沒有正是我一直在尋找和我的本能，他警告說，我不尋常的個性。然而，所需技能的工作，他是專門 在大多數他們，我一直面試5個月，而我的老闆要填補之前的立場預算過程開始。不，他可能並不完美，但他將ok.So我僱查。作為一個新的經理， 這個決定我來到遺憾。查原來是一個邊緣的表演，從來沒有成長為職業，並提請經常抱怨他的隊友。也許我已聘請5個月查，但它了 我18歲到解僱他。不過，我很感激的經驗。查我上了一課我申請在我今後20年的管理：不settle.When你解決，你選擇平庸。不要滿足，力求最佳 最嚴重的。繼續尋找。不要滿足於東西是幾乎沒問題。推動使它變得更好。不要滿足於從別人的平均工作時，特別是需要的。並且不要滿足於提供良好當你 能夠更好。期待更多的自己。然後期待更多others.Whenever我已經解決，工作或決定回來像飛去，提醒我讓我的標準高。正如毛姆說， “這是一件有趣的生活，如果你拒絕接受任何東西，但是最好的，你經常得到它。”我知道這是我experience.There氏一個故事我喜歡菲迪亞斯，希臘雕刻家工作雅典衛城。 當他完成了雅典娜的雕像，這將站在100英尺高的大理石旁邊的牆上，一個旁觀者問，“你為什麼要刻絲的頭髮上回她的頭，沒有人會看到他們，甚至 知道它們的存在？ “我知道，”回答Phidias.I希望我找到了一個內閣製造商，同樣的態度，當我們建設我們的家。當我們在移動，我們發現上衣不封頂的櫃和 清白。這是真的，沒有人會看到他們。但是，這不是我們的工作質量預期，支付或通緝。內閣製造商已經解決了平庸。但我們沒有這樣做。我們有他這樣他們over.People誰是冠軍 在良好的工作知道何時是不夠的。他們喜歡Phidais經營，不是我們的櫃製造商。他們明白，質量工作是不是偶然的。這是一種蓄意的重點，是先從個人標準高。 誰正在贏得人們在工作並不滿足於平庸。而在另。而不是自己。（三）2005南拉塞爾。所有權利reserved.Sign要接收南的免費雙週eColumn在 http://www.winningatworking.com。南羅素已經花費了20年的管理，最近一個與QVC公司副總裁。她曾擔任領導職務的人力資源開發，通訊， 營銷和線管理。南有學士學位，斯坦福大學和碩士學位，密歇根大學。目前正在為她的第一本書，贏得工作：10經驗共享，南是一個作家，專欄作家， 小企業主，和教師。訪問http://www.nanrussell.com或致電南在info@nanrussell.com。
文章來源: Messaggiamo.Com
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