博客政策，貴公司需要嗎？
博客或博客，因為它們通常稱為，已成為非常受歡迎，在過去數年。如此受歡迎，事實上，很多大型企業正在讓一些員工後在其企業博客 網站。儘管許多企業也紛紛在博客行列，使之作為一個創造性的營銷技巧，一些企業已經解僱的員工為自己貼在博客。這些企業的僱員指控 據稱披露商業秘密，專有信息，以及作出聲明，表明雇主壞light.First可能是這裡重要的解釋究竟是博客，就是。網絡日誌或博客是一個 網站沒有什麼不同的日記後，人們的想法，意見，日常活動和意見。這些博客在大多數情況下能夠被視為任何人都可以訪問互聯網。正是出於這個原因，您可能會 要考慮政策，為您的博客business.Blogs甚至成為一部分地下新聞媒體，特別是自最近一次當選美國。他們甚至引起足夠的重視大型 全球新聞媒體，現在有時會報告該博客的意思。問題是，不管我們喜歡與否，似乎博客在這裡stay.The最好的東西，企業可以如何保護自己的利益 員工是創建一個博客的政策為所有員工。這政策應包括具體專題僱員不應該提在博客上的商業網站。此外，雇主應該政策 人民有自己的博客，他們的控制和運行自己。至關重要的是，這些政策創造，使不會顯得不知所措雇主認為不適當的其 員工在互聯網上發布。這一政策也將保護雇主從未來可能的訴訟而可能引起的博客出版的well.If你正在考慮實施一項博客政策 您的業務，請務必諮詢律師的確切你必須把你的政策。這項政策應該包括任何議題，雇主認為不適當的，專有的，秘密 聯同任何保密協議，“停電期”。人選擇博客誰在自己的個人博客應確保在最低限度，它們包括某些類型的聲明的 本網站，很容易看到所有的人誰訪問您的網站。該聲明並沒有出現在每一頁上你的網站，但應顯示在這樣一種方式來一直由人民 誰訪問，例如在首頁或對我的網頁。該聲明應該說些什麼沿著行：所提出的意見本網站或博客是我一個人，並不一定是我的 employers.Along與此盡一切努力不得披露違反任何保密條款您的雇主。還需要時間來審查這一條款，如果你有一職之前，以避免 任何混淆這一條什麼states.The使用Blog的政策，企業將大有幫助，以防止任何問題，任何一方的問題，是否以及何時應該發生，因為這項政策將明顯 界定什麼不可以張貼在博客。快樂博客！ÃÆ'à ¢ â，¬ Å ¡ ÀSA公司©基思埃魯德，動態網絡技術公司，2005年所有權利ReservedKeith埃魯德是首席顧問和擁有者 動態網絡技術，計算機諮詢和服務業務在紐約市。訪問我們網站http://www.dynamicnetworktechnologies.net
文章來源: Messaggiamo.Com
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