likeability 因素? 您有它嗎?
長大, 我們所有安排完善的生活的一張精神圖片成為我們認為會是我們愉快曾經在-- 一個人以後以完善的微笑的人, 美麗的眼睛, 和一個可愛的按鈕鼻子的夥伴。快速今後對現實和誰做您結束與?
機會是如果選擇的您的夥伴偶然是男性, 您以短的人結束了比您期望了, 有較少頭髮比您期望, 但總體一個相當整潔的傢伙。並且如果您是對婦女感興趣, 機會是, 您結束與的婦女不一樣curvaceous 像您作夢, 但整體上是一個特別人。
真相是不管您構想了, 您買了入什麼您的夥伴提供。雖然他或她沒有符合所有您的集合標準, 他們遇見了最重要一個-- 他們是好人-- 並且所以您選擇了他們的陪伴。
當它做出聘用的決定, 徵兵人員不是任何不同的。意識到, 一名候選人不遇見所有標準在工作說明, 徵兵人員購買入人整體上-- 沒有一個特徵, 成就, 或程度。在所有是前述和做之後, 聘用的決定, 很大程度上, 根據是否候選人是可愛的。
什麼多數不瞭解是, likeability 是更多比訣竅為得到其他人停留與您在工作以後和分享兩三啤酒。這就是為什麼多數採訪是富挑戰性。您不僅必須顯示出, 您是技術上能做工作, 您必須進一步去步和打動徵兵人員以您的專業構成-- 那是您的能力是斷言的, 聚焦, 和多才多藝。
斷言
當做, 斷言的行為是好的平衡在自信和自大之間。這個屬性可能是驅動力在採訪期間因為人坐從您禁不住只是被畫對您, 並且開始因此反應您的想法、想法, 和詞。遇到作為斷言的葉子聽者印象, 您對誰是確信的您是作為專家; 並且那個屬性贏取工作。
焦點
相信它或不是, 多數採訪者反感審閱聘用的行動, 儘量候選人煩惡去在採訪在採訪以後。因此, 一次成功的採訪的一巨大的部份根據您的能力集中您的反應於結果。這樣做, 您帶來清晰給交談和幫助連接小點為採訪者。這是重要點因為有時期當採訪者不充分地瞭解怎麼您有銷路的技能可能容易地轉移到打開位置。
當採訪者開始買入您的經驗, 您自動地成為更多呼籲, 和-- 在採訪者眼裡-- 合格的候選人。
通用性
採訪者有寬廣的透視和不被困住在做事他們的方式的尋求候選人。是多才多藝的個體是自然出生進取者和被認出為是向前認為, 靈活, 和機智勇敢的。這些屬性感興趣組織因為是能適應的意志更比的候選人可能茂盛在任一情況。
太經常, 求職者俯視likeability 因素。原因? 它總更加容易放置責備在一位聘用的經理比採取一件個人存貨怎樣您影響您的工作查尋。雖然它是真實的有時聘用的決定根據因素在您的控制之外, 有場合當它下來是否您做了正面第一次印刷。
關於作者
認出作為事業專家, 琳達・Matias 帶來財富經驗給事業服務領域。她被尋找了為就業市場、新職介紹、工作查尋戰略、採訪準備, 和簡歷文字的她的知識, 被引述了一定數量的次在華爾街時報, 紐約Newsday, Newsweek, 和 小時esource.com。她是CareerStrides 和全國簡歷作家的協會的總統。參觀她的網站在 www.careerstrides.com 或給她發電子郵件在 linda@careerstrides.com。
文章來源: Messaggiamo.Com
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